雖然大部分人都會對自己的工作有著這樣那樣的抱怨，但確實有些職業(yè)比其他的更能把人逼瘋。收入低、工時長、工作環(huán)境惡劣等都是能讓一個工作令人不滿的原因。那么對美國人而言，哪些工作是最讓人怨聲載道的呢？CareerBliss網(wǎng)站在調(diào)查了數(shù)十萬美國職場人之后，評出了下面這十大最讓人恨的職業(yè)（via：CNBC）：

第十名：營銷經(jīng)理

營銷經(jīng)理是負(fù)責(zé)監(jiān)督廣告與促銷情況的一個職位。從事這一行的需要通過客戶調(diào)查、市場研究等方式了解市場，并根據(jù)銷售需要制定發(fā)展策略。

調(diào)查中大部分這一崗位上的職場人都因為缺乏職業(yè)方向感而對這崗位表示不滿。最樂觀的評價不過是“可以忍受”，大部分的人只認(rèn)為這不過是份養(yǎng)家糊口的活兒罷了。

第九名：數(shù)控機械師

數(shù)控機械師是通過電腦控制機床的人。對外行解釋的話，這就是個操控車床的活。雖然這活非常簡單，只是按按鈕，保證程序正常進行即可。但也正因如此，很有可能面臨著被電腦逐步替代的危險，而且也沒有任何升職的空間。

第八名：技術(shù)支持

技術(shù)支持就是那些負(fù)責(zé)解決你在使用電腦時遇到的問題的人。他們工作中大部分情況都非常繁瑣，遇到的很多都是沒插電源或者線沒連好這樣的問題。而且雖然一般都通過電話工作，但突然需要出差的情況也不少，常常還是節(jié)假日或者周末。

第七名：律政書記

這一工作是法律系的學(xué)生都非常向往的，可以直接協(xié)助法官，一般只有法學(xué)院的頂尖學(xué)生才有可能入行。美國最高法官中有六個都曾經(jīng)做過律政書記。但已經(jīng)在做這行的人抱怨也不少，主要是因為工作時間特別長，而且繁瑣，有時甚至?xí)绊懭说男睦?。同時報酬也很低，據(jù)勞工局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，這一工作的平均年收入不到4萬美元，只能維持溫飽而已。

第六名：電子技術(shù)員

電子技術(shù)員負(fù)責(zé)維護、檢修以及每月搜集電子系統(tǒng)的評估數(shù)據(jù)。每個行業(yè)都需要負(fù)責(zé)這一工作的人。對此工作不滿者的主要怨言是沒有控制權(quán)、工時不定、沒有職業(yè)發(fā)展空間、不受其他崗位同事重視等。

第五名：技術(shù)專家

所謂技術(shù)專家，就是負(fù)責(zé)分析、定義、設(shè)計、施工、測試、安裝以及改造中到大型基礎(chǔ)設(shè)施的專業(yè)人員。也就是說如果一個公司想設(shè)計一個項目，需要由技術(shù)專家來評估是否可行。這一工作要求很高，但從業(yè)者卻感覺不受尊重。很多人抱怨公司高層不愿與自己溝通，自己的建議不受重視。

第四名：高級Web開發(fā)人員

高級Web開發(fā)工作人員負(fù)責(zé)設(shè)計、維護以及開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用?，F(xiàn)在幾乎每個公司都對這一工作有需求。而這一從業(yè)者的主要不滿來源于雇主缺乏技術(shù)知識，難以溝通。

第三名：產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé)在每個公司都有所不同。一般而言負(fù)責(zé)的是評估產(chǎn)品是否符合公司商業(yè)發(fā)展需求，有的還負(fù)責(zé)市場、原料管理和調(diào)度等。這一行的不滿率非常高。有的抱怨沒有升值空間，有的則直言不諱說這工作非常無聊，有大量文案工作。

第二名：銷售總監(jiān)

負(fù)責(zé)銷售的總監(jiān)工作是抱怨第二多的植物。從業(yè)者抱怨壓力大，高層缺乏指導(dǎo)性，以及晉升空間狹小等。

第一名：信息技術(shù)總監(jiān)

雖然老師、護士等都有想壓力大、工時長、收入低、不受尊重這樣那樣的抱怨，但根據(jù)CareerBliss的調(diào)查，信息技術(shù)總監(jiān)才是最讓人難熬的工作。雖然薪水不錯，但IT經(jīng)理對自己工作的不滿率非常高。抱怨者之一說：這是一個“充滿裙帶關(guān)系、任人唯親、不受尊重”的工作。