HR發(fā)展史：

　　1）初為人事部，技術含量低……要命的是，這三個字如果倒過來念的話……

2）前幾年高校開設人力資源專業(yè)，學生家長卻以為這是搞“計劃生育”的！

3）好不容易更名為“人力資源部”，并起個洋名“HR”，卻又與“消防栓”的簡稱完全一樣。還有，你用拼音輸入法打個“hr”試試，顯示的是……？

所以。。。

HR有時候是壞人（Huai Ren），

有時候是好人（Hao Ren），

有時候卻好人壞人都做不成；

有時候要害人（Hai Ren），

有時候又要哄人（Hong Ren），

有時候卻害也害不得，哄又哄不得；

有時候要招人（hire）,

有時候又要換人（Huan Ren），

有時候卻招也得不得，換又換不得。

做人難，做HR難上加難啊。

　HR像什么？

　　1）警察：只要有人不守紀律，上班時間談戀愛，打探他人隱私，我們就把他們揪出來，扣他們錢!

2）熱狗：夾在老板和員工中間兩頭難做，兩頭都得罪不起！

3）消防栓(HR)：隨時準備滅火，哪里需要就沖到哪里去！

4）倒霉熊：有錯，我們擔著；有功，那是別人的；

其實，所謂的HR，就是那些月薪2000的屌絲，苦口婆心地對月薪6000的公司白領說：千萬不要被外面12000的月薪所誘惑，公司有好的前景，只要好好干，老板會考慮在不久的將來給你提供7000月薪的。最后，HR相信了自己的話，又開始賣命干活了！

　一般來講：

　　1）早起的是做HR和收破爛的；

2）晚睡的是做HR和按摩院的；

3）不能按時吃飯的是做HR和要飯的；

4）擔驚受怕的是做HR和犯案的；

5）加班不補休的是做HR和擺地攤的；

6）說話不能錯的是做HR和主持節(jié)目的；

7）事故發(fā)生后必須馬上到的是做HR和開救護車的；

8）加入就很難退出是做HR和黑社會的。

有網(wǎng)友吐槽HR，說：

1）天天忙，看著人才在成長；日日忙，最怕無效功夫長；選對人、育好人、留住人，說來簡單做好話長；電話半夜響，期間的酸甜苦辣有誰能詳，只有職場的HR們心里亮！

2）人簡單,事簡單,人事不簡單；生容易，活容易，生活不容易。“人事部“倒著念“不是人“。

做HR并非易事，我們總結了HR高人的10大標準：

1）痛到腸斷能忍得過；

2）苦到舌根能吃得消；

3）煩到心亂能耐得??；

4）困到絕望能行得通；

5）屈到憤極能受得起；

6）怒到發(fā)指能笑得出；

7）急到燃眉能定得?。?br />
8）喜到意滿能沉得下；

9）話到嘴邊能停得住；

10）財?shù)礁澳芸吹玫?br />
尤其是做招聘的HR，更是苦不堪言，請看：

“十年生死兩茫茫，人難招，心欲亡，招聘會場，你不變狼便白忙；縱使招上又怎樣，今培訓，明換崗，領導每天新思想；天天改，日日忙，相顧無言，惟有淚千行；每晚燈火闌珊處，人事部，又見加班，工作已比銷售忙。”

還有：

鋤禾日當午，不如招聘苦；

對著編制圖，一哭一下午；

哭了一下午，編制還在補；

編制剛補完，項目又重組；

重組繼續(xù)補，難堪心頭苦；

招的累死人，不見一個主。

還沒完：

春眠不覺曉，招聘瘦不了；

編制來回變，簡歷滿處找；

看看架構圖，想睡睡不著；

剛說打個盹，面試的又來了；

每天需求水滔滔，每月入職人寥寥；

正仰天長嘆招聘苦，回頭看見培訓的在哇哇哭。

即便如此，HR好像都不怎么富裕，請看事實：

某女遇劫匪，顫抖曰：“大哥，我是做行政的，一月累死累活才2500。你看，這是我的工資條。。。要不，你考慮劫色吧。”劫匪看著工資條，嚎啕大哭：“妹子，同命相連??！俺也是做行政的。。。你走吧，就說做行政的，后面就會放過你！對了，邊上那條路千萬不要走，更窮！全是做HR的。。。