今年8月份嵌入式在線就嵌入式行業(yè)工程師的工作、生活習性方面進行了一次在線調(diào)查，歷時四個月，截止11月底調(diào)查結(jié)束，共有1200多位嵌入式行業(yè)熱心工程師參與了此次調(diào)查活動,在此向參與本次調(diào)查的工程師們表示衷心的感謝。

       在本次調(diào)查中，共設(shè)計了三大調(diào)查內(nèi)容項，主要涉及被調(diào)查工程師的個人基本情況（如，性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等方面）、工作方式（如，如何開展工作、獲取信息方式、學習策略等方面）和工作之外（如，生活的滿足感、休閑、未來發(fā)展等方面）。下面就來向大家分享一下本次調(diào)查的一些有趣的發(fā)現(xiàn)。

       工程師男性化、年輕化

        首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)目前還是一個男性化的職業(yè)，在1200多位被調(diào)查的工程師中，有95%是男性，女性工程師的數(shù)量才60多位。不過從平時跟工程師的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來，這樣會增加他們的工作樂趣。

        在本次調(diào)查中，18-25歲階層的占到46%  26-30歲階層的占到44% ，而31-35歲階層和36-40歲階層的則分別為7% 和2%。46-50歲和50歲以上的工程師只有兩三位?？梢哉f，22-30歲年齡階層的工程師是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。目前國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)的研發(fā)都存在項目多、時間緊、工作量大的情況，需要工程師有充沛的精力和激情。工程師到了35歲以上通常轉(zhuǎn)向管理層，或離開這個行業(yè)。

        在工作經(jīng)驗方面，具有6-10年工作經(jīng)驗的占10%，有46%的工程師擁有3-5年的設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，而1-2年的工作經(jīng)驗有23%，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來，這與近年來企業(yè)數(shù)量和企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，對人才的需求不斷增長和國家及高校加強嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分。

        由于嵌入式系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)儆诟咝驴萍夹袠I(yè)，門檻比較高，從業(yè)人員需要有較高的學歷，從我們的這次調(diào)查中可以反映出來。

         在工作職務(wù)上，我們獲得的調(diào)查數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32% ，測試工程師占8%，系統(tǒng)設(shè)計工程師占8%。

        被調(diào)查者主要從事消費電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設(shè)備、工業(yè)控制、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。消費類電子產(chǎn)品開發(fā)是當前最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到62%，其次是53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域。從地區(qū)上看， 絕大部分工程師主要集中在廣東、北京、上海等地區(qū)。

        團隊協(xié)作和學習是關(guān)鍵

        嵌入式系統(tǒng)是軟件硬件相結(jié)合的系統(tǒng)，團隊協(xié)作顯得非常重要，當然軟硬都精通的工程師還是有不少，在本次調(diào)查完成項目開發(fā)時，有89%選擇與團隊人員協(xié)同完成，而有11%選擇能獨立完成整個項目的開發(fā)工作。另外，在問到工程師在項目中扮演的角度時，有50%以上的工程師能在項目開發(fā)中參與最終決策。

        現(xiàn)在，越來越多的原廠和分銷商向用戶提供完整解決方案服務(wù)，這也曾一度引發(fā)行業(yè)人士的擔憂，有人認為這樣做會使中國的工程師失去創(chuàng)造創(chuàng)新的能力，但在我們的這次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，情況并不是我們所擔心的那樣，在當被問到在公司項目開發(fā)設(shè)計上采取的策略時，有32%選擇完全由自己開發(fā)設(shè)計，28%選擇和合作伙伴聯(lián)合開發(fā)，34%選擇部分使用外來的系統(tǒng)設(shè)計方案，只有6%選擇完全借助外來的系統(tǒng)設(shè)計方案。

       在工作上，對必須不斷學習新東西的觀點有95%的工程師選擇非常認同。電子技術(shù)發(fā)展非?？焖?，工程師在工作中需要不斷學習先進技術(shù)并很好的應(yīng)用到他們的項目開發(fā)上。

        調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，由于工作需要，工程師們平均每天要使用互聯(lián)網(wǎng)2-4小時時間。主要用來收發(fā)電子郵件、下載設(shè)計所需資料、獲得新技術(shù)新產(chǎn)品信息、學習設(shè)計思路與技巧、參與技術(shù)論壇、查找/聯(lián)系供應(yīng)商、查詢元件庫存/采購產(chǎn)品等。

       在獲取專業(yè)上的新技術(shù)新知識等信息資源方面，通常都選擇訪問行業(yè)門戶網(wǎng)站和使用搜索引擎，是此項調(diào)查中比例最高的兩種方法，分別是66%和65%。其次是訪問專業(yè)雜志網(wǎng)站、供應(yīng)商網(wǎng)站和訂閱專業(yè)雜志。

        調(diào)查顯示，應(yīng)用案例/解決方案方面的文章是最受工程師們歡迎的，其次是應(yīng)用指南/應(yīng)用筆記、技術(shù)分析與趨勢等方面信息。

         對于各大網(wǎng)站推出的各種新的互聯(lián)網(wǎng)功能和服務(wù)，更多的工程師表示愿意更多的使用博客(Blog)空間和參加在線研討會。

         收入不夠理想  創(chuàng)業(yè)是出路

         興趣是工作的動力，有越過53%的工程師認為生活的滿足感是來源于個人價值在工作中的體現(xiàn)。

        在安排閑暇時間上，大部分工程師選擇看電影電視、聽音樂、與朋友聚會或鍛煉身體，另值得一提的是有33%的人在思考工作上的事或訪問跟工作有關(guān)的專業(yè)網(wǎng)站。

        在此次調(diào)查中，我們還設(shè)置了一個有趣的問題：“您認同‘工程師生活圈子小，找伴侶難’的說法嗎?”。有26%選擇非常同意，47%選擇有點同意，13%選擇無意見，13%選擇不太同意，只有1%的人選擇非常不同意?？磥砦覀兊钠髽I(yè)老總不但要想辦法提高工程師的生活水平質(zhì)量，還要在情感方面多為工程師創(chuàng)造條件呀。

        另外，在被問到目前什么是最重要的時，經(jīng)濟穩(wěn)定是大多數(shù)工程師所期望的，占到此項中最高的72%，而大概有37%的人正考慮準備創(chuàng)業(yè)。

        在問到最想改變的是什么時，有72%對目前的收入狀況表示不滿，54%和38%希望在生活狀況和工作環(huán)境方面獲得一些改變。另外，還有一部分工程師希望在拓展知識面，內(nèi)向的性格和人生軌跡方面獲得一些改變。