除了企業(yè)老板之外，大多數(shù)人并不是以歡欣鼓舞的心情迎接機器人浪潮，人們擔(dān)心自己的工作被機器人取代，事實上各種危言聳聽的數(shù)據(jù)不斷強調(diào)這件事，現(xiàn)在除了失業(yè)恐懼之外，機器人可能還是導(dǎo)致薪資差距惡化的主因之一。

彭博(Bloomberg)新聞報導(dǎo)，最新研究顯示，在1993 年到 2007 年間，工業(yè)機器人讓美國減少 67 萬個工作，是導(dǎo)致美國失業(yè)與低薪問題的主要原因，尤其對中等以下的薪資分配打擊最大。美國國家經(jīng)濟研究院委托麻省理工學(xué)院的 Daron Acemoglu 和波士頓大學(xué)的 Pascual Restrepo 研究顯示，工業(yè)機器人對美國就業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅男劫Y產(chǎn)生很大的負面影響。

報告指出，每千名勞工中若每增加一個機器人，即會降低就業(yè)人口比率達 0.18% 至 0.34%，大約每增加一個機器人就會減少 3~5.6 個工作機會，薪資同時減少 0.25% 至 0.5%。研究指出，1993 年至 2007 年期間，美國每千名工人增加約一臺新型工業(yè)機器人，而現(xiàn)在數(shù)量更多。

作者于報告中寫道，“機器人的就業(yè)效應(yīng)在制造業(yè)中尤為明顯，特別是重復(fù)性操作型工作、藍領(lǐng)、裝配和相關(guān)職業(yè)，以及沒有大學(xué)學(xué)歷的勞工，但有趣的是，或說令人驚訝的是，我們在任何職業(yè)或教育團體中，都沒有找到正面和足以抵銷損失的就業(yè)機會。”

作者估計，1990 年到 2007 年收入前 10% 與后 10% 之間的差距 1% 是機器人造成 ，現(xiàn)在機器人采用空間更大，因此會持續(xù)放大薪資差距差異。盡管現(xiàn)在美國失業(yè)率已經(jīng)自 2009 年高峰以來下降一半以上，但未能彰顯就業(yè)不足或沒有積極申請工作者的問題。

研究人員表示，雖然目前為止因為機器人而減少的工作數(shù)量有限，因為美國的工業(yè)機器人相對較少，然而，如果未來 20 年會有更多機器人，影響可能會更加明顯。報告指出，若 2025 年前美國工業(yè)機器人數(shù)量增加 4 倍，就業(yè)人口比例可能會下降 0.94% 至 1.76%，2015 年至 2025 年的薪資成長率可能下降 1.3% 至 2.6%。

研究公司 Forrester 表示，人工智能、機器學(xué)習(xí)和機器人自動化將在 2025 年之前消除 16% 的美國就業(yè)機會。但美國財政部長 Steven Mnuchin 表示并不擔(dān)心機器人取代美國勞工的問題，因為人工智能技術(shù)發(fā)展到造成威脅的程度是“50-100 年以后的事，甚至不在我的雷達偵測范圍”，對于機器人發(fā)展反而持樂觀態(tài)度，認為機器人可以提升生產(chǎn)力。