10月31日13時，隨著斷路器一聲清脆的合閘聲，主變壓器沖擊送電成功，由山東電力研究院負責調試的山東電網首個新建220kV智能化變電站――怡明變電站正式投入運行。這是該院在全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“智能電網引領工程”中取得的又一可喜成果。

“科技因創(chuàng)新而進步，電力因智能而精彩。只有時時創(chuàng)新，才能保持領先地位。我們之所以能取得這樣的成果，得益于山東電力集團公司的堅強領導和廣大干部員工的拼搏奉獻。創(chuàng)新無止境，作為電研人，我們要始終走在創(chuàng)新的路上！” 山東電力研究院院長孫文英如是說。

搭建平臺 打造研發(fā)“助推器”

技術平臺，既是科研人員攻關的前沿陣地，也是他們施展才華的舞臺。山東電力研究院一個又一個的高水平技術成果問世，可以說與該院高度重視平臺建設密不可分。

在山東電力研究院，實驗室就是組織高水平科技研究和產品開發(fā)、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、開展學術交流的基礎平臺。目前，該院已建有電力機器人技術實驗室、職業(yè)衛(wèi)生防護技術實驗室等2個國家電網公司實驗室。此外，該院還擁有山東省工程技術研究中心3個，山東電力集團公司重點實驗室18個，各類檢驗、檢測實驗室106個。實踐證實，平臺建設為該院科技創(chuàng)新提供了強有力的“助推器”。

電力機器人技術是電力企業(yè)科技進步的重要標志。設立在山東電力研究院的電力機器人技術實驗室是國家電網公司首批十三個重點實驗室之一，也是當時唯一一家省屬電科院擁有的重點實驗室。該實驗室自組建以來，不斷完善基礎建設，持續(xù)開展電力機器人關鍵技術研究，已逐步形成了變電站巡檢機器人、帶電作業(yè)機器人、線路除冰機器人、輸電線路無人直升機智能巡檢系統(tǒng)等系列研發(fā)格局。2010年11月4日， 山東電力首家院士工作站落戶該院，此舉標志著電力機器人技術實驗室的建設與發(fā)展進入了嶄新的階段。該實驗室至今已累計承擔國家863計劃、國家電網公司、省市政府科技項目36項，榮獲省部級科技進步獎10余項，獲得國家技術專利36項。

該院研發(fā)的機器人在電力行業(yè)獲得了廣泛的應用。如無人機智能巡檢系統(tǒng)和除冰機器人為輸電領域服務；變電站設備巡檢機器人為變電領域服務；帶電作業(yè)機器人為配電領域服務。電力智能機器人在電力行業(yè)的多領域有了用武之地，它們能發(fā)現隱患問題，及時報警并成功消缺，保證電網安全穩(wěn)定運行，將故障所造成的損失降到最低，甚至為零。特別是“奧運保電”和“世博會保電”期間，變電站巡檢機器人在濟南長清、天津吳莊、廣西南寧和浙江嘉興日夜值守，確保這四個樞紐變電站安全運行，為奧運保電和世博會保電貢獻了科技的力量。目前，14臺變電站巡檢機器人已在北京、陜西、廣西等地變電站“上崗”，經受住了高溫、狂風、暴雨等惡劣環(huán)境的考驗，為保障電網安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。

山東電力研究院是全國電力行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生領域的標桿性企業(yè)，擁有國家電網公司實驗室“職業(yè)衛(wèi)生防護與檢測技術實驗室”、全國電力行業(yè)勞動環(huán)境監(jiān)督檢測總站實驗室和山東電力環(huán)境監(jiān)測中心站實驗室。該實驗室裝備達國內領先水平。“火電廠嚴格排放標準高效除塵技術研究”成果達到國際先進水平，獲山東省科技進步二等獎；9項發(fā)明與實用新型專利獲受理；在核心期刊發(fā)表論文3篇，全國性會議論文5篇。這樣的驕人業(yè)績，使該院在全國電力行業(yè)的優(yōu)勢進一步凸顯。

創(chuàng)新科技 智能電力[/!--empirenews.page--]

目前，山東電力研究院以重點實驗室為平臺，以重大項目為龍頭，整合優(yōu)化技術、裝備和人力資源，已建立了專業(yè)協(xié)同、優(yōu)勢互補、面向電力生產關鍵、注重成果轉化的科技創(chuàng)新體系。同時，結合科研試驗基地建設、專業(yè)建設等規(guī)劃編制等工作，18個重點實驗室提出了整合升級的計劃。

激勵機制 激發(fā)創(chuàng)新原動力

“科技的競爭歸根到底就是人才的競爭。我們高度重視科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進，樹立了"人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才"的理念，著力打造了引才、育才、留才的環(huán)境，這些都激勵著科技人才的快速成長。目前，我院集聚了大量的高科技人才，形成了一支技術過硬的精英團隊。一個個先進成果的問世，根源于此。”山東電力研究院黨委書記張志明告訴記者。

針對電網遭遇罕見冰雪災害的情況，山東電力研究院確立了“電力輸電線路除冰機器人研究”的課題。該項研究在國內尚屬空白，國外的試驗研究離實用化尚有很大距離。在這種情況下，該院組建了科研團隊，用一年半時間拿下了這項成果，而他們的平均年齡還不到30歲！這臺機器人能夠以遙控方式，在單檔間距內、單根線路上進行帶電除冰和檢測作業(yè)。2010年6月26日，該項目通過專家鑒定達到國際先進水平。目前，該機器人已在山東電力超高壓公司和南方電網超高壓輸電公司運營的帶電線路上獲得了成功應用。

2008年10月9日，變電站設備巡檢機器人項目通過成果鑒定，達到國際領先水平。但這項成果要在短時間里形成產品難度非常大。山東電力研究的科研團隊是一支能打勝仗的隊伍，項目組僅用了不到8個月的時間，就讓新一代產品投放市場。如今，變電站設備巡檢機器人已發(fā)展到第四代產品，一直引領著國際電力機器人行業(yè)的發(fā)展。

“輸電線路無人直升機智能巡檢系統(tǒng)”是國內外研究幾乎為空白項目。為了攻克這個難題，山東電力研究院組織精銳力量，建立了項目青年突擊隊。青年突擊隊有隊員10名，平均年齡28歲。他們攻堅克難，創(chuàng)新的多項技術經專家鑒定達到國際領先水平，榮獲國家電網公司科技進步一等獎。該項目列入國家電網公司無人機智能巡檢試點工程建設，現已完成飛行巡檢150多公里，工程化應用取得了重大進展。突擊隊于近日榮膺“山東省青年突擊隊標兵”稱號。

是什么讓該院的科研團隊創(chuàng)造出這樣的奇跡？“個人的成就感和研究院的價值認同感。”電力機器人技術實驗室的負責人厲秉強用最簡短的語言做了回答。

“以業(yè)績?yōu)閷?，注重科研技術人員的自我發(fā)展和價值實現，是我們改革創(chuàng)新的著眼點。”院黨委書記張志明說。據介紹，山東電力研究院緊緊抓住了培養(yǎng)人才、吸引人才和用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，著力營造“崇尚知識、尊重人才、倡導協(xié)作、鼓勵創(chuàng)新”的文化氛圍，大力倡導“鼓勵冒尖、鼓勵一馬當先，鼓勵當領頭雁”的人才理念。

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為鼓勵科技人才的發(fā)展，山東電力研究院制定了《首席專家聘用管理辦法》《專業(yè)首席工程師聘用管理辦法》和《專家科研團隊建設管理辦法》，根據辦法評選出首批首席專家5名，并組建了5個專家科研團隊。該院和聘任的專業(yè)技術人員簽訂聘書，明確聘期責任目標，責權利統(tǒng)一，實現了專業(yè)技術人員的崗位動態(tài)管理。

年僅32歲的郭銳被聘為研究院首席專家。對此，他自己也感覺相當吃驚：“我真的沒想到研究院會給我這么大的鼓勵。院領導不重資歷，不拘一格用人才，令我很感動。院里提供了一流的平臺，一流的環(huán)境，我們不創(chuàng)造出一流的成果，能對得起誰？” 作為電力機器人技術專家科研團隊的帶頭人，郭銳表示要鉚足干勁，帶領團隊做出一番成績給大家看。

山東電力研究院人力資源部主任雒利勇告訴記者：“這些制度的實行，形成了以業(yè)績、能力、態(tài)度評價為導向的動態(tài)評價機制。全院創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚，專業(yè)技術人員之間比學習、比業(yè)績、比貢獻，促進了人才成長與發(fā)展。”

據山東電力研究院院長孫文英介紹，該院科技自主創(chuàng)新體系的建立、發(fā)展與完善，是和整個山東電力濃厚的科技創(chuàng)新氛圍分不開的。多年來，山東電力集團公司不斷加大科技投入，鼓勵創(chuàng)新、推動創(chuàng)新，為研究院創(chuàng)新體系的成長創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。

為了激活青年員工創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，該院黨委還研究制定了《關于進一步加強青年工作的意見》和《導師帶徒管理辦法》，健全完善了青年工作體系和機制，設立了“青年科技創(chuàng)新獎”“青年技術服務獎”，進一步激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，加快了培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新、技術服務和管理人才的步伐。

“努力超越，追求卓越”是山東電力研究院人永遠不變的信念。“在山東電力集團公司的堅強領導和大力支持下，我們將按照"高起點、高定位、高水平、高速度"的要求，頑強拼搏，開拓進取，不斷加大科技創(chuàng)新步伐，努力建設中國一流的電力科學研究院，為智能電網建設與電網安全穩(wěn)定運行提供堅實技術支撐，做出更大的貢獻！”孫文英院長鏗鏘有力的一席話道出了山東電力研究院人的心聲。來源科技網)