為深入推進(jìn)黨員“先鋒指數(shù)”軟課題實(shí)施成果，認(rèn)真思考和研究一套成熟規(guī)范的管理機(jī)制。三都供電局不斷探索和完善原有方案，深化先鋒指數(shù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以“四個(gè)維度、四級(jí)賦分、四色預(yù)警、四階晉級(jí)”的考評(píng)方法，激勵(lì)全局黨員干部“爭比晉位”。

按照“四個(gè)維度”測(cè)算黨員先鋒指數(shù)，讓黨員有觸動(dòng)。通過基本指數(shù)、正向加分指數(shù)和反向扣分指數(shù)的總體考核來實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的評(píng)價(jià)。以80分為黨員基礎(chǔ)分，最高可加到100分，最低為0分，每一項(xiàng)以四個(gè)維度進(jìn)行測(cè)算，對(duì)黨員在履職盡責(zé)、先鋒模范、重點(diǎn)工作、獎(jiǎng)懲考核的融入等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

按照“四級(jí)賦分”運(yùn)用到黨員先鋒指數(shù)，讓黨員分高下。每季度由該局黨群工作部負(fù)責(zé)組織評(píng)定一次，通過黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、組織評(píng)定等四種形式，對(duì)黨員先鋒指數(shù)進(jìn)行評(píng)議，其中個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)和群眾參評(píng)占50%，組織評(píng)定占50%，最后綜合得出每名黨員的先鋒指數(shù)分值，通過采取“四級(jí)賦分”的測(cè)算方式定期對(duì)黨員和黨員隊(duì)伍的先鋒指數(shù)進(jìn)行評(píng)定，使黨員考核評(píng)價(jià)工作操作性強(qiáng)，評(píng)價(jià)結(jié)果更為科學(xué)合理、客觀公正。

通過“四色預(yù)警”柱狀圖反映先鋒指數(shù)，讓黨員知高低。根據(jù)每季度對(duì)黨員綜合考核情況，在亮分公示和結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中， 分紅、黃、藍(lán)、綠四色“亮燈”進(jìn)行警示，考核分?jǐn)?shù)在60分以下的亮紅燈報(bào)警：表示考核連續(xù)不理想;60-75分為黃燈：表示考核呈下降趨勢(shì);76-89分為藍(lán)燈：表示考核總體平穩(wěn)或呈上升趨勢(shì)，但離優(yōu)秀有差距;90分及以上為綠燈：表示考核表現(xiàn)一貫優(yōu)秀。對(duì)于綠燈黨員，將作為年度評(píng)選優(yōu)先推薦對(duì)象;藍(lán)燈黨員，給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);黃燈黨員，幫助其查找問題原因，給予鞭策，促使其強(qiáng)化黨員主體意識(shí)，提升素質(zhì)能力;紅燈黨員，安排“一對(duì)一”、“多對(duì)一”的心理輔導(dǎo)或結(jié)對(duì)幫扶，督促其抓實(shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作。并開展星級(jí)評(píng)價(jià)工作，根據(jù)每季度先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)公示結(jié)果，得分達(dá)90分及以上可得一星，年度得四星者，可直接向上級(jí)推選為紅旗黨員，該局黨支部將給予表彰和宣傳。

應(yīng)用“四階晉級(jí)”管理模式評(píng)定黨員身份，讓黨員爭先進(jìn)。按照貴州電網(wǎng)公司、都勻供電局及三都局《黨支部黨員積分晉級(jí)管理辦法》，結(jié)合黨員先鋒指數(shù)每季度考評(píng)結(jié)果測(cè)算年度綜合積分，評(píng)定出“不合格黨員、合格黨員、優(yōu)秀黨員、紅旗黨員”四個(gè)等級(jí)，低級(jí)別的黨員可以通過努力晉級(jí)到高級(jí)別，通過黨員階梯形晉級(jí)管理打造“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。

據(jù)悉，實(shí)行黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制，是該局黨建管理工作上的一項(xiàng)新舉措，通過虛實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做，把管理的著眼點(diǎn)放在引導(dǎo)黨員履崗盡責(zé)，提高服務(wù)本領(lǐng)，發(fā)揮先鋒模范作用，有效的激發(fā)了廣大黨員干部員工鉆研業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新、努力工作的積極性和責(zé)任感，使黨員積極投身到爭創(chuàng)“三型”黨組織及爭創(chuàng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員建設(shè)中，確保黨員做工作走在前、干在先，讓職工群眾看得見，激發(fā)黨員爭優(yōu)競優(yōu)的活力，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)及模范帶頭作用，提高企業(yè)與員工隊(duì)伍間的凝聚力和向心力，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。