[導(dǎo)讀]3月24日消息，據(jù)國外媒體報道，英特爾周一表示，已凍結(jié)整個公司員工薪酬，包括高層管理人員，此舉的目的是減少開支、控制成本。工資凍結(jié)計劃的實施主要原因是芯片需求的減少。本次工資凍結(jié)計劃適用于每一位員工，包括
3月24日消息，據(jù)國外媒體報道，英特爾周一表示，已凍結(jié)整個公司員工薪酬，包括高層管理人員，此舉的目的是減少開支、控制成本。工資凍結(jié)計劃的實施主要原因是芯片需求的減少。本次工資凍結(jié)計劃適用于每一位員工，包括首席執(zhí)行官Paul Otellini。
英特爾發(fā)言人表示，“我們正處在本行業(yè)歷史上最艱難的經(jīng)濟衰退時期，我們需要繼續(xù)控制成本?！?/P>
根據(jù)周一提交給美國證券交易委員會的申請顯示，薪金凍結(jié)包括Paul Otellini和其它高層管理人員。英特爾表示，根據(jù)美國證券委員會備案，公司允許職員在今年晚些時候交換“潛水”期權(quán)股票。該公司普通股的價格在12月26日收于14.18美元。
該公司表示由于芯片行業(yè)競爭激烈且需求下降，第四季度利潤同比下降了90%。股票期權(quán)計劃對在關(guān)鍵時期留住頂尖人才顯得尤為重要，根據(jù)證券交易委員會備案，截至2008年12月27日，英特爾共有員工83,900人，其中87%的員工持有股票期權(quán)。
這一舉措是英特爾糾正行動的又一步。由于電腦需求放緩，芯片訂單減少導(dǎo)致全球半導(dǎo)體公司成本負(fù)擔(dān)加重。英特爾在1月削減員工6000人，并表示將關(guān)閉位于馬來西亞、菲律賓和美國的四個制造和測
試工廠。
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