近年來留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)人數(shù)每三年翻一番，僅2009年一年就有超過10萬人回國(guó)就業(yè)，2010年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生達(dá)到700萬左右，面對(duì)如此龐大的數(shù)字，就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？
就業(yè)形勢(shì)分析

根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬，但是“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為 2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動(dòng)力，供給和需求之間存在差距，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來幾年內(nèi)在勞動(dòng)力總量上將出現(xiàn)供大于求，勞動(dòng)力大量閑置現(xiàn)象。

但根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2009中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2010年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)勞動(dòng)力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口不小：農(nóng)業(yè)缺口218萬，工業(yè)缺口1220萬，第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬。

第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬人，但是相關(guān)人才供給有限，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù)，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬，教學(xué)和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)到218萬人。

第二產(chǎn)業(yè)：我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國(guó)工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)1220萬人。

第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬。

面對(duì)這么對(duì)人才如饑似渴的行業(yè)，為什么還有那么多擁有留學(xué)背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢？難處究竟在哪里？
究竟難在何處

根據(jù)上面的形勢(shì)分析不難看出，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質(zhì)，我們發(fā)現(xiàn)改革開放初期，留學(xué)人員并不存在就業(yè)難的問題，這是因?yàn)槟菚r(shí)的留學(xué)人員大部分為在職人員留學(xué)。而隨著自費(fèi)留學(xué)的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學(xué)，加上國(guó)內(nèi)大學(xué)的擴(kuò)招，就業(yè)問題就變得嚴(yán)峻起來，這是現(xiàn)實(shí)，但并為主流。就整體看，目前有留學(xué)背景，具有真才實(shí)學(xué)的“海歸”人才，有的做了我們高等學(xué)府的領(lǐng)導(dǎo)、科研帶頭人和博導(dǎo)，有的在跨國(guó)公司做高管，所以我對(duì)所謂留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢(shì)明顯，整體看好，個(gè)別困難，局部不暢。

留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)面臨困境，主要有三大屏障：

一、心態(tài)屏障。部分海歸認(rèn)為自己出身外國(guó)高校，因此擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過高，對(duì)待遇和前景看得過重，而企業(yè)最看重的是應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力而不是學(xué)歷背景。許多海歸為了趕快回國(guó)賺錢，放棄了在海外工作一段時(shí)間的機(jī)會(huì)，回國(guó)后發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)更看重海外工作背景。

二、我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務(wù)業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。

三、部分人留學(xué)前職業(yè)規(guī)劃缺失，很多人留學(xué)前沒有職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合，一門心思學(xué)了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例，這里的部分留學(xué)生對(duì)職業(yè)前景沒什么規(guī)劃，選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提，無所謂喜歡與否，導(dǎo)致大部分中國(guó)留學(xué)生選擇財(cái)經(jīng)管理專業(yè)，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)很單一和類同，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)就很大。
學(xué)生個(gè)案

圣彼得堡某大學(xué)中國(guó)留學(xué)生大S(化名)今年經(jīng)濟(jì)系本科畢業(yè)。大S：“回國(guó)后本科根本沒有競(jìng)爭(zhēng)力，何況自己用第二外語學(xué)習(xí)專業(yè)，水平根本無法與國(guó)內(nèi)同專業(yè)的畢業(yè)生相比。所以留下繼續(xù)讀研，以后的事再說?！?br>
圣彼得堡某大學(xué)哲學(xué)與政治系中國(guó)留學(xué)生大Z(化名)2007年到彼得堡自費(fèi)攻讀碩士學(xué)位，2009年6月畢業(yè)回國(guó)就業(yè)。由于大Z本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)法律專業(yè)，回國(guó)后很快找到工作，但他個(gè)人認(rèn)為目前的工作并不十分滿意，既然有留學(xué)經(jīng)歷就要學(xué)以致用，下一步打算向中俄聯(lián)合項(xiàng)目方向發(fā)展。

圣彼得堡某大學(xué)中國(guó)留學(xué)生大X(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國(guó)，在家等待機(jī)關(guān)入職考試，預(yù)計(jì)今年9月上崗。

圣彼得堡某大學(xué)中國(guó)留學(xué)生大G(化名)聲樂專業(yè)2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學(xué)位，今年6月將要畢業(yè)。大G希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學(xué)習(xí)和積累，可以的話會(huì)繼續(xù)深造。

圣彼得堡某大學(xué)中國(guó)留學(xué)生大L(化名)留學(xué)俄羅斯9年，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士在讀。大L留學(xué)期間已經(jīng)參加了很多社會(huì)實(shí)踐，畢業(yè)后直接回國(guó)就業(yè)，因?yàn)樽约核鶎W(xué)專業(yè)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展空間很大。

圣彼得堡某大學(xué)中國(guó)留學(xué)生大M(化名)留學(xué)俄羅斯9年，國(guó)際關(guān)系學(xué)博士在讀，畢業(yè)后打算回國(guó)考公務(wù)員，或是從事科研教學(xué)工作。

專家、企業(yè)建議

在圣彼得堡各類中國(guó)留學(xué)人員近5000人，每年有700名畢業(yè)生從彼得堡的各大院校畢業(yè)，90%以上回國(guó)就業(yè)，這700人中有30人左右為博士，就目前形勢(shì)來看博士生不存在就業(yè)困擾。近幾年來留學(xué)本科生和研究生隨著數(shù)量的增多就業(yè)壓力也水漲船高。

中國(guó)駐圣彼得堡教育參贊彭學(xué)剛先生建議即將畢業(yè)的留學(xué)生們：首先要對(duì)自己做清晰的地位，既不要高估自己也不要妄自菲薄。其次是要早定計(jì)劃，有了清晰的定位，要根據(jù)自己的定位做出計(jì)劃并努力的實(shí)現(xiàn)。最后建議留學(xué)畢業(yè)生們不管在本地還是回國(guó)，希望大家自主創(chuàng)業(yè)，近年來國(guó)家對(duì)大學(xué)創(chuàng)業(yè)也出臺(tái)了很多扶植政策。另外彭領(lǐng)事還建議現(xiàn)在的在校留學(xué)生：要把基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好，多了解自己專業(yè)的前沿信息，不要盲目的未來文憑讀書。

記者還采訪了圣彼得堡IBT集團(tuán)總裁陳志剛先生，陳總談到：“企業(yè)喜歡什么樣的人才？第一有目標(biāo)感；第二兼?zhèn)鋵I(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型管理人才?！睂?duì)圣彼得堡的在校留學(xué)生，陳總建議他們：在俄羅斯留學(xué)一定要去了解俄羅斯社會(huì)，了解俄羅斯人，一定要到社會(huì)上去實(shí)踐，親身體驗(yàn)過才叫經(jīng)驗(yàn)。俄羅斯不允許留學(xué)生打工，可以做義工。要記?。涸诿嬖嚬傺壑幸粡垺吧鐣?huì)實(shí)踐證明”比成績(jī)單的分量要重得多。
留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)辦理就業(yè)落戶程序及流程

1、回國(guó)前到中國(guó)駐外使館教育組開具《留學(xué)回國(guó)人員證明》；

2、回國(guó)后，到教育留學(xué)服務(wù)中心辦理《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證》參考www.cscse.edu.cn認(rèn)證“學(xué)歷學(xué)位證”；[!--empirenews.page--]

3、國(guó)內(nèi)確定好工作單位后，參考：www.cscse.edu.cn “就業(yè)落戶”欄目相關(guān)信息，按照“申請(qǐng)材料”要求備齊材料，到回國(guó)處申請(qǐng)辦理“就業(yè)落戶”相關(guān)手續(xù)，需要申請(qǐng)北京落戶的留學(xué)回國(guó)人員須將材料備齊后交予單位，由用人單位統(tǒng)一申請(qǐng)；

4、審核通過后，留學(xué)回國(guó)人員本人到回國(guó)處領(lǐng)?。骸毒蜆I(yè)報(bào)到證》(兩份)，需要落戶者另外領(lǐng)取《落戶介紹信》(一份)；

5、 《就業(yè)報(bào)到證》一份放入檔案，另一份交到用人單位人事部門或相關(guān)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案轉(zhuǎn)接人事轉(zhuǎn)接手續(xù)；持《落戶介紹信》及其他相關(guān)材料到欲落戶省，市相關(guān)公安部門辦理戶口準(zhǔn)遷、遷移、落戶手續(xù)。