中國證券網訊（記者 溫婷）連續(xù)六個季度盈利，五年內中國區(qū)銷售收入增長8倍，基層經理從幾乎全部來自海外到實現大多數的本土化——中芯國際的發(fā)展本身就是中國集成電路產業(yè)發(fā)展的縮影。
坐落在上海張江高科技園區(qū)的中芯國際上海S1 廠在2013年達到滿產，產能約為9.5萬片/月。記者經過更衣室、防護室進入環(huán)繞這間廠房的參觀通道，卻在20分鐘走完半程后“被迫”原路折返。
已經在中芯國際工作了8年的小孫向記者解釋說，幾度產能擴大下來，越來越多的機臺占用了參觀通道，而使得原本環(huán)繞一圈的參觀線路被割斷到了只剩半個環(huán)形。而新一輪的產能擴張計劃已經在進行中，目標是到2014年底達到10萬片/月。
而所謂的S1廠，本身就是公司產能逐年擴大的見證。2000年，中芯國際上海1廠建立，2002年成立二廠，2004年成立三廠，2006年，三廠合并為上海S1廠，資源整合也使產能利用率最大化。
而中芯國際也已成長為世界領先的集成電路晶圓代工企業(yè)，也是中國內地規(guī)模最大、技術最先進的集成電路晶圓代工企業(yè)，向全球客戶提供0.35微米到28納米晶圓代工與技術服務。
如今，上海S1廠2.2萬平方米的廠房內容納了2700多名員工，其中僅操作工就多達近1700人。他們大多是中專或高中畢業(yè)的年輕人，在這個恒溫22攝氏度，45%濕度的空間里分作四班倒。
負責培訓的小孫告訴記者，在工廠建成之初，基層經理大多都來自海外，而如今很多本土的工程人員已成長為公司骨干。而小孫已經在中芯國際工作了8年，再過兩年，他就可以獲得10年以上員工所獨有的紅色工牌，而這樣的元老級員工在公司內也受到不同的尊重。
而除了本土員工的成長，本土業(yè)務的高速增長也體現在了財報中。
根據中芯國際最新發(fā)布的2013年財報，中國繼續(xù)成為中芯高速增長的領頭羊。公司2013年凈利潤達到1.73億美元，同比增長6.6倍，來自中國客戶的銷售額約占總銷售額的40.4%，比2012 年顯著增長44.9%。
高永崗坦言，中芯國際作為一個國際化的公司，已經注意到中國市場的業(yè)務比例，特別是營業(yè)收入的絕對額有了一個大幅度的增長。一組可堪對比的數據是：2008年中芯國際中國區(qū)的銷售收入不到1億美金，而到2013年，這一收入超過了8億美金，比例也超過了40%，顯示出中國集成電路設計企業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭。
而從中國半導體協(xié)會設計業(yè)分會得到的數據來看，中芯國際每年的成長率超過20%，高出全球平均水平一倍以上。高永崗認為，“中芯國際自身也得益于中國半導體行業(yè)的高速增長?！睆倪@個角度來看，中芯國際也對即將出臺的集成電路扶持政策充滿了期待。
據高永崗介紹，面臨新的集成電路產業(yè)發(fā)展機遇，中芯國際的整體戰(zhàn)略就是完善成熟工藝，發(fā)展先進工藝。因此公司的擴產計劃重點布局也是遵循這兩條原則。
高永崗告訴記者，如今中芯國際北京12寸晶圓廠的二期項目正在順利進行中，預計今年底將建成并將會有少量營收貢獻，這將對產能增長起到非常大的幫助。此外，深圳的8寸廠也在積極采購設備擴產中。
而隨著公司北京12寸晶圓廠的興建，對于操作工的身材要求也在提高。小孫告訴記者，原本2010年以前，公司的操作工基本都是女生，而如今S1的男生比例已經達到15%。“原因很簡單，一個裝滿晶片的晶盒有8斤重，而12寸廠的晶盒則重達20斤，女生已經很難承受。”
如今，中芯操作工的離職率僅有約2-2.5%，這在同類企業(yè)中已經很難得。而事實上，每個操作工都需要3個月的培訓才能上崗，因此中芯仍保持著一種動態(tài)的用工平衡，即會提前1-2個月儲備操作工人才。
高永崗坦言，目前的訂單狀況非常充足。未來，中芯國際的策略在代工行業(yè)里再做細分，利用自身的差異化策略，在細分領域中找到自己的比較優(yōu)勢。
中芯也在年報中披露，公司擬擴充位于上海的12寸晶圓廠產能，由每月1.2萬件增至每月1.4萬件，而現有8寸晶圓產能，由每月12.6萬件增至每月13.5萬件，以配合差異化技術需求。此外，公司計劃在2014年下半年實現智能卡芯片等新產品投產。
此前的1月26日，中芯國際宣布28nm量產，成為中國內地首家提供28納米工藝制程的芯片代工企業(yè)。據介紹，28納米工藝制程主要應用于智能手機、平板電腦、機頂盒和互聯(lián)網等移動計算及消費電子產品領域。中芯國際CEO邱慈云表示，這將夯實中芯在移動計算相關IC制造領域中的有利地位。而高通總裁2月28日則表示，已將28nm手機芯片生產部分轉到中芯國際。