臺積電董事長張忠謀正規(guī)劃交棒第三部曲，預(yù)計(jì)最快一年半、最慢十年內(nèi)交出董事長棒子。至于董事長接棒人選，他已有備案，可能是現(xiàn)任二位共同執(zhí)行長中二選一，也可能延攬國外企業(yè)執(zhí)行長（CEO）。

現(xiàn)年83歲的張忠謀在交出臺積電執(zhí)行長棒子給魏哲家、劉德音之后，接受周刊專訪，首度明確點(diǎn)出交出董事長棒子的時間表。

他說，自己擔(dān)任臺積電董事長，至少會做到這任任期結(jié)束（2015年6月），但不會做到93歲，做到90歲也是有可能，會把工作、權(quán)力慢慢交出去。

張忠謀首度透露他交棒有三部曲。2009年回鍋總執(zhí)行長時，就已規(guī)劃下次交棒，首先遴選三位共同營運(yùn)長，其次是交棒給共同執(zhí)行長，最后就是交出董事長職務(wù)。

他強(qiáng)調(diào)，由于CEO權(quán)力來自董事長，無論釋出多少權(quán)力給CEO ，最后要負(fù)成敗還是董事長，所以董事長交棒是最重要的。

張忠謀說，CEO養(yǎng)成需要三到五年時間，「現(xiàn)任二任共同執(zhí)行長只有三成比重是CEO，七、八成還是工程師，要做到九成CEO，一成工程師，才算跨過這個鴻溝（gap）；假如不能，我的棒子就會交不出去?！?br>
張忠謀透露，董事長接棒人選，還是以魏哲家與劉德音為優(yōu)先考慮對象，但他還是有第三人選項(xiàng)。

他說，美國嬰兒潮的這一代，都屆退休年齡，他認(rèn)識好幾個優(yōu)秀的CEO與董事長。但公司規(guī)定60歲退休，他認(rèn)為他們還有好幾年可以貢獻(xiàn)所長。

臺積電董事長每任任期五年，張忠謀現(xiàn)任任期到2015年6月期滿。法人認(rèn)為，由于接班人才還在培育期，張忠謀本屆董事長任期任滿之后，應(yīng)該還會再做滿一任才交棒，屆時他已90歲。


接班人條件 張忠謀：要「器大、識深」


臺積電董事長張忠謀昨（4）日透露，臺積電未來的領(lǐng)導(dǎo)人，必須「器大、識深」，也就是訂策略要深，要有世界觀，用人的心胸要大。

張忠謀昨天首度披露未來10年，是他交出董事長職務(wù)最關(guān)鍵時刻，也是他自2009年回鍋執(zhí)行長（CEO）、交棒執(zhí)行長后最關(guān)鍵的任務(wù)。

他引用建校百年清華大學(xué)校歌中的歌詞「器識在先，文藝其從」，將它改為臺積電的領(lǐng)導(dǎo)人就得具備「器識在先，工程其從」。

張忠謀解釋，臺積人都是工廠出身，專業(yè)是工程，從工程師到CEO，要從專門領(lǐng)域培養(yǎng)出「器大、識深」，也就是訂策略要深，要有世界觀，用人心胸要大。

張忠謀強(qiáng)調(diào)，臺積電要成為世界級企業(yè)，對競爭者而言，是可畏的對手；對客戶而言，是值得信賴的伙伴；對員工而言，要提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境；對股東而言，要提供良好的投資回饋；對社會而言，是好的企業(yè)公民。

【記者李欣怡／臺北報(bào)導(dǎo)】臺積電董事長張忠謀首次提出交棒董事長的時間點(diǎn)，最快將在2015年，法人預(yù)期，張忠謀任期屆滿后，再做一任的可能性仍高，短期內(nèi)對股價不致產(chǎn)生影響；外資圈對于臺積電營運(yùn)，普遍抱持正向樂觀的態(tài)度。