臺積電昨天法說會，近日調(diào)整的高階人事是否牽動接班布局，成為法人與媒體關(guān)注焦點。但臺積電董事長張忠謀表示，他對所有人事安排都有高度期許，外界猜測「都是無謂的」。
張忠謀回任臺積電董事長不到半年，除了找回研發(fā)老將蔣尚義重新坐鎮(zhèn)研發(fā)部門外，也拔擢了劉德音與魏哲家晉升新部門資深副總經(jīng)理，與新事業(yè)群總經(jīng)理蔡力行并列，直接向張忠謀報告的核心主管，引發(fā)外界對接班的想象空間。
不過，媒體對誰將成為78歲的張忠謀欽定接班人興趣十足，就連花旗集團半導(dǎo)體分析師陸行之也在會中問到這項人事對臺積電的影響。
張忠謀說，「所有的人事調(diào)整，都是希望對臺積電好」；但忽然在臺上沉默了五秒。
就在大家以為已簡短答完后，張忠謀又冒出一句，「但外界對所謂接班的猜測，都是無謂的」；接班確是一件大事，也一直放在他心中，但不會把這次的人事改組當作接班之準則。
張忠謀上任后，對臺積電的營運要求更嚴。他在法說會上數(shù)次強調(diào)，他一再對員工說，所謂的成長，是指「獲利成長」，而非僅有「營收成長」。
張忠謀也在昨天法說會上畫出愿景，2010年將是臺積電營收與獲利創(chuàng)紀錄的一年，明年的ＲＯＥ（股東權(quán)益報酬率），會比長期平均值的20％高出許多。而2011年起的五年，他希望每年的每股盈余，成長率可達10％。
而在會后媒體再度提及接班問題時，對熱門人選營運部資深副總經(jīng)理劉德音是否有高度期許時，張忠謀僅簡短說，他對所有主管都有高度期許，并對明天、下個月、明年都作準備。