半導體景氣復蘇，廠家業(yè)績、獲利提升，臺積電、聯(lián)電、聯(lián)發(fā)科等半導體大公司明年可望恢復一年一度的員工調(diào)薪。

臺積電董事長張忠謀將在17日主持年度運動會，員工對這個“紅包”有著高度期待；員工認為，恢復調(diào)薪表示半導體景氣復蘇確立，多頭行情可期，公司薪資體制若能恢復正常，員工士氣將大受激勵。

金融海嘯去年第四季度風起云涌，全球產(chǎn)業(yè)界進入風暴最黑暗期，臺積電率半導體同業(yè)之先，對外宣布生產(chǎn)與非生產(chǎn)單位實施無薪行政假，當時估計員工月薪變相減少約15%，但縮水部分臺積電會先挪用今年配發(fā)去年的員工分紅補貼，所幸今年第一季度大陸急單就快速涌入，無薪假實施約三個月后就陸續(xù)恢復，第二季度開始作業(yè)全面正常。

第二季度起因營收、產(chǎn)能利用率逐季走高，張忠謀7月中回任執(zhí)行官才滿月，就立刻發(fā)信給員工，主旨以“特別績效獎金”獎勵全球2萬名員工，估計張忠謀回任執(zhí)行官發(fā)出的第一包紅包就有4億元以上。

臺積電以往每年固定在4月進行年度調(diào)薪，今年4月時，中級以上主管因當時景氣低迷混沌不明而取消調(diào)薪，但隨著下半年營運逐漸起色，臺積電內(nèi)部傳出，張忠謀有機會在本周六年度運動會中宣布明年全面恢復調(diào)薪；但臺積電公司昨天對員工內(nèi)部的這項傳聞僅表示“沒聽說”。

除了臺積電，晶圓代工二哥聯(lián)電今年第三季度營收季成長21%，表現(xiàn)超乎預期，加上第四季度淡季不淡，聯(lián)電表示，今年4月取消無薪假后，隨4月轉(zhuǎn)虧為盈，5月已加發(fā)半個月獎金作為無薪假的補貼。

聯(lián)電是在每年7月固定調(diào)薪，今年因為不景氣第一次取消調(diào)薪；由于聯(lián)電底薪不高，以目前營運回升情況，聯(lián)電公司指出，明年應不會出現(xiàn)連續(xù)二年不調(diào)薪的情形。

至于IC設(shè)計龍頭聯(lián)發(fā)科，今年也是第一次停止員工調(diào)薪，但隨前三季度業(yè)績逐季成長，公司陸續(xù)恢復發(fā)放獎金，明年起全面恢復調(diào)薪。

聯(lián)發(fā)科去年第四季度在多數(shù)半導體制造廠放無薪假時并未跟進，但因景氣實在太壞，先全面暫停員工調(diào)薪，接著由聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介帶頭，公司所有處長級以上主管減薪10%。

不過，一切降低人事成本的措施都已在今年下半年陸續(xù)取消，加上聯(lián)發(fā)科手機晶片大賣，重回股王與每股獲利王，7月起已取消主管減薪10%并加發(fā)獎金；公司也表示，明年起全面恢復調(diào)薪。

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