務(wù)工之變

　　富士康的招工大戰(zhàn)，只是近年來勞動力市場格局轉(zhuǎn)變的一個縮影。

　　近幾天，四川省職介中心主任吳江每天都要接到近10家省外勞動部門或企業(yè)的用工函電。“現(xiàn)在是外省和本地的用工需求都很迫切，各地都在想辦法招人，競爭很激烈。”

　　“這兩年，四川外出務(wù)工的人員回流越來越多，本地企業(yè)對于用工的需求也越來越大。本地招工難已經(jīng)不再是個別現(xiàn)象。”成都市人才市場策劃發(fā)展部的陳維昭表示。

　　本月底，成都即將進(jìn)行一場特大型招聘活動。“現(xiàn)在報(bào)名的企業(yè)就已經(jīng)超過1100多家。估計(jì)最后報(bào)名的企業(yè)會達(dá)到2000家以上。”陳維昭表示，今年“特大招”的展位數(shù)量是去年的三倍。“尤其是IT、電子信息類企業(yè)的用工數(shù)量大幅上升。”

　　這一趨勢與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大趨勢相吻合。2010年，以電子信息為代表的產(chǎn)業(yè)西進(jìn)加速。以成都為例，先后有富士康、戴爾、聯(lián)想、仁寶和緯創(chuàng)等電子信息產(chǎn)業(yè)巨頭落戶。僅僅是富士康、仁寶和緯創(chuàng)三大電子信息產(chǎn)業(yè)巨頭在成都的生產(chǎn)基地招收的普工就超過40萬人。

　　“‘十一五’期間，四川全省引進(jìn)到位國內(nèi)省外資金由2006年的1096億元預(yù)計(jì)增長到5000多億元，連續(xù)4年每年跨越一個千億元臺階。包括電子信息、重化工、釩鈦鋼鐵、天然氣化工、整車制造等領(lǐng)域都在快速發(fā)展，對于務(wù)工人員的需求也在大幅上升。”四川省企業(yè)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會的人士表示，四川在招商引資和本地企業(yè)方面的快速發(fā)展已經(jīng)影響到勞動力用工市場格局的變化。

　　除了大產(chǎn)業(yè)和大項(xiàng)目的發(fā)展對勞動力需求激增之外，四川中小企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也開始不斷反向吸收外出務(wù)工人口回流。

　　成都近郊的金堂縣是傳統(tǒng)的務(wù)工人口輸出地。主要的外出人員集中在廣東沿海一帶，以致廣東的厚街有“小金堂”之稱。但今年，金堂縣政府卻不再鼓勵當(dāng)?shù)厝藛T外出務(wù)工。“政府希望他們能在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。”金堂縣就業(yè)服務(wù)管理局局長梁元惠表示，今年隨著當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的發(fā)展，金堂新增的就業(yè)崗位就超過了1.2萬個。 “本地工資與沿海的差別已經(jīng)比以前縮小了很多，很多人已經(jīng)有就近務(wù)工的想法。”

　　在春節(jié)之前，金堂縣針對返鄉(xiāng)民工專門設(shè)立了7個宣傳點(diǎn)，針對4萬多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員，發(fā)放了3.8萬份宣傳資料，希望打算外出務(wù)工的人員能夠留在本地就近就業(yè)，或者自主創(chuàng)業(yè)。“據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)有2000多人愿意在本地就業(yè)。”

　　中西部地區(qū)從以前的勞動力“無限供給”到“有限供給”的轉(zhuǎn)變在另一個層面上增加了東西部地區(qū)搶人大戰(zhàn)的爆發(fā)烈度。 根據(jù)《四川省統(tǒng)計(jì)年鑒》，2011年以后四川省新增勞動力將出現(xiàn)逐年遞減的趨勢，“十二五”時(shí)期農(nóng)村新增勞動力將從2011年的116萬人逐年減少至 2015年的94.5萬人。

　　“未來幾年，我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移增量僅剩一兩百萬人的空間。”四川省農(nóng)勞辦主任吳祥玉認(rèn)為，在這樣的大背景下，東西部用人單位的搶人大戰(zhàn)今后還會愈加激烈。

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