“金三銀四”的招聘季已經(jīng)過去，在這過去的兩個(gè)月里“找工作”大軍不是排著浩浩蕩蕩的隊(duì)伍擠在招聘會(huì)上，就是在各大求職APP上瘋狂發(fā)送簡(jiǎn)歷。4月底在貴州貴陽舉辦的第七屆貴州省人才博覽會(huì)上，有近8萬余人到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在引聘的公司中脫穎而出，贏得大量應(yīng)聘者的青睞。

今時(shí)不同往日，在2018年貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下的自由職客平臺(tái)做了一項(xiàng)覆蓋了15萬人的調(diào)查，調(diào)查顯示：70后職場(chǎng)人第一份工作的平均離職時(shí)間是四年以上，80后是三年半，90后是19個(gè)月，而95后只有7個(gè)月。年輕人的浮躁導(dǎo)致他們沉不住氣，工作中不順心的地方非常容易誘使他們跳槽。

當(dāng)然，除開一部分人是為了追求更理想的職業(yè)，還有一大部分人遭遇了裁員。2018年12月的滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴出行創(chuàng)始人、CEO程維聲稱，因表現(xiàn)不如預(yù)期，當(dāng)年員工年終獎(jiǎng)的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)。而在今年2月15日上午的月度全員會(huì)上，程維更是宣布公司要開始裁員。滴滴是出行領(lǐng)域的巨頭，更別提全國其他大大小小的公司，甚至事業(yè)單位都要改制，如今真的是沒有鐵飯碗可言了。部分人轉(zhuǎn)變觀念，在類似自由職客平臺(tái)這樣靈活用工交易平臺(tái)尋找合適自己的崗位。

事業(yè)單位取消編制

國務(wù)院辦公廳2018年12月25日印發(fā)《文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》和《進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展的規(guī)定》通知，旨在進(jìn)一步深化文化體制改革，繼續(xù)推進(jìn)國有經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，促進(jìn)文化企業(yè)發(fā)展。經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，執(zhí)行期限為2019年1月1日至2023年12月31日 。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國有126萬個(gè)事業(yè)單位，擁有正式員工3000多萬人。在事業(yè)單位改革中，要求省市機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)50%，縣區(qū)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)90%，人員編制減少25%-30%，各省改革方案不一樣，但是都在進(jìn)行編制精簡(jiǎn)。換句話說，事業(yè)單位改革完成后，將減少126萬個(gè)事業(yè)單位，3000多萬編制人員至少有上千人失去事業(yè)單位身份。

事業(yè)單位改革后，事業(yè)單位編制聘用將向聘任制、備案制、雙軌制等靈活用工模式轉(zhuǎn)變，八類人包括高校教師及公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員等或?qū)⑹?quot;鐵飯碗"，直接取消事業(yè)編制。

企業(yè)壓力劇增，裁員潮不斷

根據(jù)自由職客平臺(tái)2018年四季度招聘趨勢(shì)調(diào)研我們可以了解到，預(yù)期全國增加招聘數(shù)量的企業(yè)占比減少2.4%，相反減少招聘數(shù)量的占比增加5.4%。特別是在2019年社保入稅，政府嚴(yán)加監(jiān)管，一些按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保的企業(yè)所營造的灰色地帶徹底破滅，也就是說用人單位的人工成本瞬間暴漲。

從2018年中期開始，“消費(fèi)降級(jí)”的聲音開始在主流城市蔓延，股市疲軟、房?jī)r(jià)觸頂、汽車難銷、影視文化大清洗……各行各業(yè)的狀況似乎都是對(duì)經(jīng)濟(jì)寒冬進(jìn)行第一輪預(yù)警。雖然國家統(tǒng)計(jì)局公布的GDP數(shù)據(jù)顯示，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍然保持在合理區(qū)間，但實(shí)體經(jīng)濟(jì)確實(shí)面臨一系列經(jīng)營困難。再加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，企業(yè)只能通過瘦身的方式存活。

當(dāng)下環(huán)境的巨大變動(dòng)，使得靈活用工迅速火了起來。企業(yè)通過非全日制靈活用工模式，充分利用實(shí)習(xí)生(在校學(xué)生)、退休返聘人員、自由職業(yè)者、專家、顧問等非全日制勞動(dòng)人員，勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，降低人工成本。同時(shí)也可以尋求一站式崗位外包、業(yè)務(wù)外包、共享人力平臺(tái)和靈活用工結(jié)算平臺(tái)，向外尋求合作，如自由職客平臺(tái)。

在自由職客平臺(tái)上，有專屬的客戶經(jīng)理為自由職業(yè)者推薦項(xiàng)目，提供更精準(zhǔn)的匹配服務(wù)，同時(shí)跟蹤自由職業(yè)者的項(xiàng)目情況，可提前為自由職業(yè)者安排不間斷的項(xiàng)目工作。不用擔(dān)心沒有長(zhǎng)期沒有項(xiàng)目接手。

自由職客平臺(tái)展示

自由職客平臺(tái)是貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建的高端人才靈活用工交易平臺(tái)，平臺(tái)基于企業(yè)臨時(shí)用人需求進(jìn)行高端技術(shù)人才匹配，完成撮合交易，為企業(yè)和個(gè)人提供貼心的HR服務(wù)及專業(yè)的稅務(wù)優(yōu)化服務(wù)。

自由職客平臺(tái)于2016年5月25日正式上線，網(wǎng)頁版和移動(dòng)端同步開放，擁有官網(wǎng)www.freekeer.com和自由職客APP，目前入駐平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才超過20萬人，企業(yè)超過5000家。