在幾年來屢喊“狼來了”之后，華為又宣布一個新目標，“未來四年華為收入有望翻番，到2018年華為將成長為一家700億美元規(guī)模的公司”，這一新目標驚人，讓人懷疑是華為欲打破員工“太平盛世”的慵懶態(tài)勢，提醒員工們要居安思危，同時，如果年收入達到700億美元，也將甩掉一些主要競爭對手。

華為的“風險意識”催生華為新目標
3月31日，華為公布了經(jīng)審計的2013年年報。年報顯示，2013財年華為實現(xiàn)銷售收入2,390億元人民幣(約395億美元)，同比增長8.5%，凈利潤為210億元人民幣(約34.7億美元)，同比增長34.4%。這一財報可謂靚麗，從營收數(shù)據(jù)來看，2013年華為的銷售收入首次超越愛立信，成為全球最大的設(shè)備商。

不過，華為新的目標透露了華為“居安思危”的一種心態(tài)。華為輪值CEO徐直軍預(yù)計，得益于三大業(yè)務(wù)BG的健康發(fā)展，未來5年華為銷售收入年復(fù)合增長率將保持約10%，其中未來四年華為收入有望翻番，到2018年華為將成長為一家700億美元規(guī)模的公司。這一目標相當于在收入上再造一個華為。

這一新目標也吻合華為CEO任正非經(jīng)常給員工們灌輸?shù)摹帮L險意識”，網(wǎng)上流傳的任正非講話中如此描述：“公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產(chǎn)，我們怎么辦？我們公司的太平時間太長了，在和平時期升的官太多了，這也許就是我們的災(zāi)難。泰坦尼克號也是在一片歡呼聲中出的海。而且我相信，這一天一定會到來。面對這樣的未來，我們怎樣來處理，我們是不是思考過。我們好多員工盲目自豪，盲目樂觀，如果想過的人太少，也許就快來臨了。居安思危，不是危言聳聽”。

希望拉大與競爭對手差距
創(chuàng)立26年來，華為從6名員工發(fā)展到15萬名員工(其中外籍員工3萬多名)，從2萬元創(chuàng)業(yè)起家到銷售額2390億元，作為一家民營企業(yè)，華為的發(fā)展驚人。