半導(dǎo)體廠商因應(yīng)產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇，今年都有擴(kuò)大征才計劃，包括日月光、京元電、力晶等業(yè)者，今年合計征才人數(shù)可達(dá)近萬人。不單在半導(dǎo)體行業(yè)，平板顯示器廠商也開始在臺灣報紙上廣告，招聘新的員工。預(yù)計整個半導(dǎo)體和電子行業(yè)將為臺灣提供10000多個新的工作崗位。

IC封測龍頭日月光后續(xù)計劃斥資720億元于楠梓二園區(qū)興建綠建筑廠房，隨著第一期建物今年陸續(xù)完成，日月光高雄廠今年將分批招募新進(jìn)員工，預(yù)估今年高雄廠人力總需求至少8,000人，其中生產(chǎn)線員工人力需求約7,000人，技術(shù)專業(yè)人才約1,000人。另外，明年也預(yù)定再招募近8,000位新血。

京元電因應(yīng)苗栗銅鑼新廠第2季投產(chǎn)，今年也計劃再增加逾800位技術(shù)及第一線生產(chǎn)線人力，預(yù)料第2季人力將會到位。

力晶去年成功轉(zhuǎn)型，大賺逾110億元，今年計劃再增加逾200位研發(fā)人員，研發(fā)陣容將擴(kuò)增至逾600人，以利切入整合記憶體、生技晶片及資訊安全晶片代工領(lǐng)域。

華碩今年重返手機(jī)市場，執(zhí)行長沈振來表示，目前平板加手機(jī)的研發(fā)團(tuán)隊規(guī)模已超過1,000人，但仍然求才若渴，未來將繼續(xù)擴(kuò)編。華碩要找的是菁英人才，因?yàn)樵谲涹w或設(shè)計領(lǐng)域，一顆金腦袋，有時候貢獻(xiàn)可以超過十個一般員工。

中華電信也說，過完年后將陸續(xù)展開各項業(yè)務(wù)征才計劃，除4G人才外，也將征求云端、資通訊及通路等相關(guān)人才，預(yù)估全年招募人數(shù)與往年相當(dāng)、約1,500人。

廣達(dá)云端部門近期在大陸北京成立據(jù)點(diǎn)，準(zhǔn)備進(jìn)攻中國大陸市場，今年還將在日本、新加坡、歐洲等地設(shè)立分公司，因此云端方面的人才需求持續(xù)增加。目前云端相關(guān)的員工約700至800名。

在太陽能產(chǎn)業(yè)方面，由于春燕到來，多家廠商陸續(xù)傳出擴(kuò)產(chǎn)，包括中美晶、綠能、新日光、昱晶、升陽科等，近期合計將征才超過千人，其中以生產(chǎn)線技術(shù)員需求最多，多個領(lǐng)域的工程師人員也在征聘行列。

PCB大廠欣興重返蘋果供應(yīng)鏈，也規(guī)劃上半年招募工程師、技術(shù)員合計數(shù)百人。而游戲大廠智冠為搶進(jìn)手機(jī)游戲市場，今年將征才20至30人，并視市場狀況向上調(diào)整，且征才對象不局限于國內(nèi)，海外秀人才也是鎖定的對象。

面板大廠群創(chuàng)今年也會大舉招募新血，預(yù)計需求2,000位各領(lǐng)域光電專才。群創(chuàng)已積極與國內(nèi)外知名大學(xué)簽署產(chǎn)學(xué)合作，期盼技術(shù)專才從學(xué)校即開始培育，真正落實(shí)產(chǎn)學(xué)接軌精神。