在英特爾宣布了上述任命之后，市場(chǎng)分析機(jī)構(gòu)J.Gold Associates的創(chuàng)始人兼首席分析師杰克·哥德(Jack Gold)就此撰寫了分析文章，認(rèn)為英特爾選定新首席執(zhí)行官一事表明該公司將繼續(xù)執(zhí)行“至精至簡(jiǎn)”(LEAN AND MEAN)的理念。哥德的文章主要內(nèi)容如下：

我們一直在等待英特爾宣布將退休的歐德寧的首席執(zhí)行官人選。就在此前，業(yè)界各大權(quán)威機(jī)構(gòu)或分析人士都對(duì)英特爾是否應(yīng)當(dāng)從公司內(nèi)部提拔人員或從外部特物色合適人選以注入新鮮血液等問(wèn)題展開了激辯。如今已經(jīng)水落石出，英特爾已經(jīng)宣布任命克蘭尼克為其新任首席執(zhí)行官，對(duì)此任命，我從中看出了一些有意思的現(xiàn)象。

克蘭尼克目前擔(dān)任英特爾公司的首席運(yùn)營(yíng)官。此次將他晉升為公司首席執(zhí)行官，意味著公司將進(jìn)一步以運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，而不僅僅是看重工程方面的優(yōu)異表現(xiàn)(盡管工程表現(xiàn)仍將是英特爾公司的重要力量)。這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)橛⑻貭栃枰獌?yōu)化其在生產(chǎn)線Fab所作出的巨大投資，這種優(yōu)化包括選擇性的引入外部工作來(lái)填補(bǔ)空閑的且未被充分利用的fab，從而提升英特爾核心產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。這一戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)包括：為其它芯片制造商提供領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)能力(目前來(lái)看，英特爾在此方面的做法較為有限)，甚至可能是向更長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(例如高通和蘋果等)提供這種先進(jìn)的技術(shù)。其它公司在此方面表現(xiàn)較好，做得也較為成功(例如三星就給蘋果提供芯片，盡管他們之間也存在競(jìng)爭(zhēng))，英特爾當(dāng)然也能夠做得很好。

任命一位重要的負(fù)責(zé)人也將會(huì)加強(qiáng)英特爾競(jìng)爭(zhēng)力，并減少未來(lái)的困難，在過(guò)去的數(shù)十年中，英特爾一直在努力解決困難。一家更加精干的公司正是公司董事會(huì)一直尋求的，此次提拔克蘭尼克擔(dān)任首席執(zhí)行官也發(fā)現(xiàn)了一種信號(hào)，即英特爾仍將繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)采取“精益和平均”的方案。

隨著整個(gè)市場(chǎng)的重組，英特爾正面臨著一些困難的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，在傳統(tǒng)的X86資源方面，英特爾并沒(méi)有受到像AMD等對(duì)手的大量競(jìng)爭(zhēng)壓力。目前來(lái)看，英特爾面臨的主要競(jìng)爭(zhēng)壓力來(lái)自于移動(dòng)領(lǐng)域。不過(guò)，從近期來(lái)看，這種競(jìng)爭(zhēng)可能也會(huì)對(duì)英特爾的服務(wù)器和嵌入式處理器業(yè)務(wù)(例如云和類似于Calxeda的微服務(wù)器等)產(chǎn)生壓力。英特爾必須重新注重技術(shù)，因?yàn)樵摴拘枰@些技術(shù)來(lái)角逐這些領(lǐng)域，這主要是因?yàn)殇N售給這些領(lǐng)域的最終芯片數(shù)量將會(huì)十分巨大。運(yùn)營(yíng)不能局限于狹小的方案(例如Core、Atom和Xeon等)，這樣將有助于英特爾公司在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)贏得競(jìng)爭(zhēng)。令人感到充滿希望的是，頂層的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)將會(huì)限制各業(yè)務(wù)部門之間的大量?jī)?nèi)訌，在過(guò)去的時(shí)間內(nèi)，這些內(nèi)訌可能會(huì)引起英特爾在某些領(lǐng)域進(jìn)展非常緩慢，而真正的情況不應(yīng)當(dāng)是這樣(例如Atom移動(dòng)等)。

除了宣布新任首席執(zhí)行官之外，英特爾還宣布了另一項(xiàng)重要任命，即提拔詹睿妮為公司總裁。此舉也表明英特爾公司將把更多的重點(diǎn)放到除芯片之外的諸多業(yè)務(wù)方面。這是一次重要的提拔，英特爾也因此向業(yè)界清晰地表明，公司董事會(huì)想要讓英特爾成為一家經(jīng)營(yíng)范圍更加廣泛的公司和規(guī)模更大的公司，并將越來(lái)越多地看重和依賴公司的軟件和服務(wù)等業(yè)務(wù)。另外，這還將有利于保持英特爾芯片工程業(yè)務(wù)和收購(gòu)而來(lái)的軟件與服務(wù)等業(yè)務(wù)(例如WindRiver和McAfee等)之間的更加平衡。這些業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)和平衡此前一直表現(xiàn)不好，而此次新任命總裁的舉措表明英特爾將看重整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。預(yù)計(jì)此次人事調(diào)整將有利于增強(qiáng)各業(yè)務(wù)之間的合作，而且這種業(yè)務(wù)之間的平衡也將會(huì)帶來(lái)大量的營(yíng)收，另外，更多的重要技術(shù)也將會(huì)進(jìn)入安全等領(lǐng)域。

最終，業(yè)界仍對(duì)英特爾是否會(huì)從外部物色新首席執(zhí)行官一事存在大量的疑慮。如今的事實(shí)已經(jīng)表明，英特爾是從公司內(nèi)部提拔了新首席執(zhí)行官，這似乎也一直是英特爾的一種偏好。讓公司內(nèi)部人士來(lái)掌權(quán)可以幫助掌權(quán)者了解公司的優(yōu)缺點(diǎn)(和所有挑戰(zhàn))，同時(shí)也能讓他掌握公司最基本的狀況。這是一種非常積極的行為，因?yàn)橛⑻貭栒媾R著一切眼前急需解決的挑戰(zhàn)和困難。

盡管最終的結(jié)果還要取決于克蘭尼克在首席執(zhí)行官職位上的具體表現(xiàn)，但是，我還是認(rèn)為，英特爾此次從公司內(nèi)部提拔首席執(zhí)行官是一件鼓舞人心的事，而且克蘭尼克的背景也令人振奮。或許，英特爾董事會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，英特爾的確面臨著一些挑戰(zhàn)，而且必須要重組公司業(yè)務(wù)和重點(diǎn)。從更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)看，克蘭尼克和詹睿妮都應(yīng)當(dāng)為英特爾明確更加清晰的重點(diǎn)，并讓英特爾在飛速變化的市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。