據(jù)國外媒體報道，美國知名投資銀行Piper Jaffray日前發(fā)布研究報告表示，由于公司遲遲無法進一步縮小候選人范圍，全球最大的芯片制造廠商英特爾尋找新任CEO一事已被推遲。
Piper Jaffray分析師格斯-理查德(Gus Richard)在今天發(fā)布的研究報告中表示：“我們相信，英特爾已經(jīng)將新任CEO的候選人縮小到了兩名公司內(nèi)部人士以及一名外部人士之間，但該公司遲遲無法作出最后的決定。”
理查德認為，公司遲遲無法決定未來CEO人選一事將對英特爾造成傷害，因為該公司需要迅速對包括代工制造業(yè)務等事宜做出重大決定。
去年11月，英特爾總裁兼首席執(zhí)行官保羅-歐德寧(Paul Otellini)宣布將在今年5月召開的年度股東大會上正式退休，并辭去首席執(zhí)行官和董事職務。與此同時，英特爾董事會隨即開始尋找歐德寧的替代人選，并同時批準晉升三位高管為公司執(zhí)行副總裁，他們分別是軟件業(yè)務主管雷內(nèi)-詹姆斯(Renee James)、公司首席運營官兼全球制造業(yè)務主管布賴恩-科茲安尼克(Brian Krzanich)和首席財務官兼企業(yè)戰(zhàn)略主管斯塔西-史密斯(Stacy Smith)。而現(xiàn)在，距離歐德寧離任只有兩個月左右的時間了，英特爾顯然需要加快自己尋找下任CEO的步伐。
英特爾發(fā)言人查克-莫羅伊(Chuck Mulloy)認為：“公司的目標仍然是5月中旬的股東大會前確定新任CEO人選，目前一切工作都在進行之中，沒有什么問題。”
對于英特爾發(fā)言人的說法，理查德似乎并不認同，他表示：“在我們看來，沒有CEO的英特爾就像一艘失去舵手的艦艇，而這艘艦艇的前進方向?qū)⒏嗟挠赏獠苛α克鶐樱皇莾?nèi)部決策。目前一個最重要的問題在于，英特爾是否應該授權(quán)ARM架構(gòu)，以提升自己的代工能力，而類似這樣的重要決定需要等待新CEO來作最后定奪。因此，選帥進程的推遲對于英特爾來說可不是什么積極的信號。”
雖然芯片代工只是英特爾一塊較小的業(yè)務，但這的確是英特爾業(yè)務的組成部分之一。目前，已經(jīng)同英特爾簽訂芯片代工合同的公司包括Netronome、Achronix、Tabula以及最近的Altera。需要指出的是，隨著英特爾PC業(yè)務開始萎縮，該公司代工業(yè)務的規(guī)模或?qū)⒂兴鶖U大。為了彌補PC市場萎縮帶來的損失，英特爾可能會尋求獲得為包括蘋果這樣的大客戶代工生產(chǎn)芯片的訂單。
另一位芯片行業(yè)消息人士日前在接受美國科技媒體CNET采訪時透露，英特爾目前已經(jīng)選定的3個新CEO候選人分別是英特爾執(zhí)行副總裁布賴恩-科茲安尼克、執(zhí)行副總裁、架構(gòu)集團總經(jīng)理兼首席產(chǎn)品管大衛(wèi)-普洱穆特(David Perlmutter)以及前摩托羅拉移動CEO 桑杰-賈(Sanjay Jha)