據(jù)國外媒體報道，2012年惠普公司共裁減1.78萬名員工，約占全球員工總數(shù)的5%，完成了該公司去年制定的裁員2.9萬人目標(biāo)的一半以上。

據(jù)惠普向美國證券交易委員會提交的文件顯示，截至去年10月，惠普全球員工總數(shù)為33.18萬人。

惠普去年5月宣布全球裁員計劃，并將裁員作為復(fù)興計劃的一部分?；萜债?dāng)時制定的裁員目標(biāo)為2.9萬人，約占該公司全球員工總數(shù)的8.3%。惠普希望通過裁員和激勵員工志愿退休來完成這一目標(biāo)，預(yù)計完成時間為2014年底。

由于決策層的戰(zhàn)略搖擺，惠普近幾年公司發(fā)展呈現(xiàn)下滑趨勢。

2011年9月，惠特曼被任命為惠普CEO，她計劃通過裁員、成本削減、向潛在領(lǐng)域擴(kuò)張等措施實現(xiàn)惠普復(fù)興。然而惠普去年的業(yè)績卻讓人失望，第二季度凈利潤同比降31%，第三和第四季度均告虧損，虧損額分別為88億美元和69億美元。

2010年時，惠普的市值達(dá)1045億美元，目前其市值僅為295億美元，已經(jīng)縮水三分之二以上。去年以來，惠普股價已經(jīng)累計下跌45%以上，創(chuàng)近十八年來的最低。

多家美企均大幅裁員

2012年歲末，美國企業(yè)裁員行動更加普遍。

據(jù)國外媒體報道，不僅僅是惠普公司，美國多家知名公司均在2012年進(jìn)行了大幅裁員，其中包括AMR集團(tuán)、花旗銀行、百事可樂、寶潔、谷歌、摩根士丹利、雅虎等。

根據(jù)美國著名職業(yè)咨詢公司Challenger，Gray &Christmas最新報告，截至2012年11月30日，美企去年裁員達(dá)49.1萬人。其中，裁員數(shù)量連續(xù)第三個月上漲，僅11月份，美企裁員數(shù)高達(dá)5.8萬人，是去年前11個月裁員量總和的20%。

業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、全球經(jīng)濟(jì)前景黯淡以及經(jīng)營環(huán)境不佳等，是美企2012年頻頻宣布裁員的主要原因。