在國內(nèi)的許多環(huán)保組織看來，那個(gè)缺了一個(gè)小口的白蘋果目前仍然不能被稱之為一家綠色的公司，因?yàn)椋鳛橐患抑目鐕?，蘋果沒有承擔(dān)起對(duì)供應(yīng)鏈管理的責(zé)任，至少在中國是如此。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》調(diào)查，蘋果中國供應(yīng)商員工中毒事件發(fā)生已經(jīng)一年有余，然而曾經(jīng)的中毒員工，其癥狀并未全然消除。根據(jù)央廣經(jīng)濟(jì)之聲的報(bào)道，蘋果的代應(yīng)商蘇州聯(lián)建科技公司的受害員工賈景川，出院之后仍然感覺身體容易出汗，手腳有些發(fā)麻。近日來到北京自費(fèi)治療。

同樣的情況出現(xiàn)在其他受害者身上。6月16日，20歲的安徽女孩戴燁（化名）告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，現(xiàn)在是時(shí)斷時(shí)續(xù)地仍然覺得四肢發(fā)麻。

作為蘋果代工廠運(yùn)恒五金的員工，她和其他8位工友，進(jìn)入這家工廠后不久就有中毒跡象，隨后于2010年2月住院治療，每人累計(jì)花費(fèi)近20萬元。盡管這些費(fèi)用后來運(yùn)恒五金給與支付，但去年12月出院之后，他們失掉了工作?，F(xiàn)在她伴隨著隨時(shí)出現(xiàn)的中毒癥狀，還在蘇州尋找工作。而賈景川也在五月底從聯(lián)建科技辭職，現(xiàn)在大家擔(dān)心的是，中毒致殘的員工離職后，如果舊病復(fù)發(fā)，蘋果供應(yīng)商是否還會(huì)承擔(dān)責(zé)任。他說，在辭職時(shí)聯(lián)建公司給他們寫了一份公告，蓋了公司的章，承諾離職以后，再因?yàn)檎和閱栴}所產(chǎn)生的疾病，公司將會(huì)負(fù)責(zé)到底。

對(duì)此，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任姜穎表示這樣的公告是有法律效力的，即使沒有公告的話，那么這個(gè)公司它所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任也依然要承擔(dān)，這個(gè)我們是有法律規(guī)定的。姜穎在接受媒體采訪時(shí)指出，從我們現(xiàn)在職業(yè)病防治法和工商保險(xiǎn)條例的規(guī)定來講，只要是職工在工作過程當(dāng)中遭到了職業(yè)病的危害，而且被鑒定為職業(yè)病的話，那么用人單位是負(fù)有法律責(zé)任的，員工應(yīng)該享受到國家所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

盡管蘋果公司在今年2月17日，承認(rèn)供應(yīng)商的員工中毒。但是當(dāng)時(shí)并未提及其中35家供應(yīng)商的名單，其后對(duì)于中毒員工的態(tài)度漠然。公眾環(huán)境研究中心主任馬軍告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，這種對(duì)供應(yīng)鏈的保密措施完全不利于公眾的監(jiān)督，如果不被公眾監(jiān)督，供應(yīng)鏈上一些企業(yè)違規(guī)使用有害物質(zhì)，蘋果在賺取大量利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)環(huán)境以及員工的損害也就無法及時(shí)得到遏制。

近日，美國券商向投資者公布了最新的蘋果晴雨表，調(diào)查的最新數(shù)字表明，蘋果5月份的銷量同比增長(zhǎng)了87%，而四月份的增幅更是超到了100%。亦有業(yè)內(nèi)人士指出，蘋果公司對(duì)發(fā)生的問題一概推給供應(yīng)商，以維護(hù)自身品牌形象，這種做法并非大公司所應(yīng)具備的大家風(fēng)范。根據(jù)今年初環(huán)保組織發(fā)布的蘋果的另一面調(diào)研報(bào)告指出，蘋果的另一面污染、侵犯和毒害一直深深隱藏在其秘不示人的供應(yīng)鏈中，很少為公眾所了解。

這些供應(yīng)商分布在蘇州、廣州、東莞等地，其中的事件包括富士康連發(fā)十余次員工跳樓、聯(lián)建科技正己烷中毒、南玻集團(tuán)下屬企業(yè)多次廢氣超標(biāo)等。按國際慣例，綠色供應(yīng)鏈即要求把環(huán)境保護(hù)意識(shí)、無廢無污、無任何不良成分及無任何副作用貫穿于原材料供應(yīng)商、制造商、分銷商和零售商整個(gè)產(chǎn)品鏈條中。

對(duì)于供應(yīng)鏈綠色的失卻，有勞動(dòng)法專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，現(xiàn)在還沒有相關(guān)的法律對(duì)蘋果公司等予以制裁。姜穎也指出，雖然說在法律上，現(xiàn)在還沒有直接的規(guī)定可以追究蘋果公司的責(zé)任，但是據(jù)我了解，在美國這樣的企業(yè)都普遍實(shí)行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的這樣的規(guī)定。

姜穎表示，這個(gè)社會(huì)責(zé)任就要求對(duì)代工的企業(yè)負(fù)有監(jiān)督的責(zé)任，特別是監(jiān)督環(huán)境條件，還有一些一些規(guī)定，比如說像哪怕是說集體合同，還有一些工會(huì)這方面的內(nèi)容。她同時(shí)稱，監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境是最主要的一個(gè)監(jiān)督的責(zé)任，所以我覺得蘋果在這方面做的還是有些差距的，這方面它沒有承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。