新浪科技訊 北京時間6月16日下午消息，在三星董事長李健熙宣布要徹底根除公司腐敗后，三星周三開始繼續(xù)進(jìn)行人事重組，人力資源組、審計組組長離職。
據(jù)悉三星全面性人事重組將在李健熙下周回歸后進(jìn)行，李健熙將要在日本出差一周。
三星已任命執(zhí)行副總裁鄭賢豪(Chung Hyun-ho)負(fù)責(zé)管理部門組，并將負(fù)責(zé)子公司審計工作。常務(wù)董事鄭金勇(Chung Keum-yong)領(lǐng)導(dǎo)人力資源協(xié)助組，負(fù)責(zé)管理人力資源和企業(yè)文化。
鄭賢豪曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)三星電子數(shù)字影像部，被認(rèn)為一位有才能的金融專家，并在哈佛大學(xué)取得了工商管理碩士學(xué)位。
通訊組組長兼副總裁李仁用(Lee In-yong)表示：“在李健熙董事長抱怨公司干凈的企業(yè)文化被玷污后，相關(guān)企業(yè)文化部門經(jīng)理提出了辭職，此次重組就是取代那些已經(jīng)辭職的高管?！?br /> 即將離職的管理支持組主管李永鎬(Lee Yeong-ho)和已經(jīng)離職的人力資源協(xié)助組組長鄭有盛(Jeong Yoo-seong)將回到三星電子。
外界認(rèn)為，在三星子公司Techwin曝出腐敗丑聞后，此次人事重組只是為三星全面性人士重組拉開帷幕。李健熙首先要晉升審計人員，賦予他們權(quán)力。
值得注意的是，人力資源組主管的更換預(yù)示著全面性人事重組即將到來。負(fù)責(zé)三星人事組的高管一般是副總裁，負(fù)責(zé)審計組的高管則是常務(wù)董事，但是在周三的人事重組中，審計組組長的排名要高于人事組組長。
這是按照李健熙的要求，審計組組長的排名被提高。按照李健熙的要求，審計組組長首先要清楚不合格的審計人員，然后人事組員工來填補空缺。
鄭賢豪、鄭金勇相對年輕，生于上世紀(jì)60年代，但是他們的工作卻非常重要。這也預(yù)示著三星將進(jìn)行全面人事重組，一代人將會被換掉。三星此次屬于非正規(guī)人事調(diào)動，此前他們的人數(shù)重組一般在年末進(jìn)行。
來自三星的消息稱，通過周三的兩次人事變動可以預(yù)知李健熙的思路，該變動將引領(lǐng)更大范圍的人事變動，李健熙家族勢力將進(jìn)一步擴(kuò)大，這其中包括了李健熙之子、現(xiàn)三星總裁李在?(Lee Jae-yong)。
另一消息稱，管理評估組對于資產(chǎn)的評估以及對子公司的審查將會繼續(xù)，某些子公司的CEO將會被換掉。(曉明)