華為員工構(gòu)成分析（騰訊科技配圖）

（臧金明）6月13日消息，華為今日發(fā)布了2010年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（CSR報(bào)告），華為在報(bào)告中指出，現(xiàn)有員工11萬(wàn)人，平均年齡30.6歲，其中外籍員工占19.4%，女性員工占21.8%；截至去年底，累計(jì)向國(guó)家繳稅891億元；華為累計(jì)申請(qǐng)專利31869件，海外專利8892件。

華為報(bào)告中指出，2010年華為銷售收入達(dá)到了1852億元人民幣，同比2009年增長(zhǎng)24.2%。截至2010年底，華為11萬(wàn)名員工遍布全球140多個(gè)國(guó)家，其中，5.1萬(wàn)人從事產(chǎn)品與解決方案的研發(fā)工作，占員工總數(shù)的46%，銷售和服務(wù)人員比例占31%。

目前，華為員工共來(lái)自150個(gè)國(guó)家和地區(qū)（含中國(guó)），外籍員工總數(shù)達(dá)到21700多人，占到總員工數(shù)的19.4%。2010年，華為加大了本地化運(yùn)營(yíng)的力度，海外員工本地化比例由去年的65%上升到69%。

員工年齡構(gòu)成上，小于35歲的正式員工數(shù)量約為9.8萬(wàn)人，35歲-50歲的正式員工數(shù)量約為1.9萬(wàn)人，員工平均年齡為30.6歲，女性員工比例為21.8%。華為報(bào)告中稱，去年有1名員工因工死亡，死亡原因?yàn)楣就獠侩娞菔鹿剩殬I(yè)病發(fā)生人數(shù)為0人。

報(bào)告中稱，華為累計(jì)申請(qǐng)專利31869件，國(guó)際PCT(專利合作協(xié)定)8892件，海外專利8279件。已授權(quán)專利17765件，其中海外授權(quán)3060件。在LTE/EPC領(lǐng)域，華為基本（核心）專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為已加入全球123個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組織，并在其中擔(dān)任180多個(gè)職位，累計(jì)提交提案超過(guò)23000件。

華為報(bào)告中表示，2010年，華為向國(guó)家繳納各項(xiàng)稅款（包括增值稅、所得稅等）超過(guò)200億元。截至2010年年底，華為共向國(guó)家繳納各項(xiàng)稅款累計(jì)達(dá)到891億元。

報(bào)告集中回顧了在過(guò)去一年中，華為公司在公平經(jīng)營(yíng)、綠色環(huán)保、消除數(shù)字鴻溝、供應(yīng)鏈CSR管理、員工和回饋社區(qū)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的承諾和相關(guān)實(shí)踐，展現(xiàn)了華為為推動(dòng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展所做的努力與貢獻(xiàn)。

這是華為第三次發(fā)布年度CSR報(bào)告，該報(bào)告參照“全球報(bào)告倡議組織（GRI）”的 G3可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南的框架進(jìn)行編寫(xiě)，系統(tǒng)化、規(guī)范化地披露了華為在各個(gè)領(lǐng)域的努力和實(shí)踐，同時(shí)增加更多關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，報(bào)告達(dá)到GRI應(yīng)用等級(jí)的B+水平。

報(bào)告指出，在過(guò)去的一年中，華為在全球范圍內(nèi)積極行動(dòng)，履行作為全球化企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，華為在CSR管理體系上也更趨完善，保障了從CSR戰(zhàn)略到執(zhí)行上的閉環(huán)管理。

華為董事長(zhǎng)孫亞芳在致辭中表示：“企業(yè)只有把自身的核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)責(zé)任與履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)、合理地結(jié)合起來(lái)，并堅(jiān)持下去，不追求短期利益，企業(yè)才有可能存活下來(lái)持續(xù)發(fā)展，也才有可能持續(xù)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)?！?

附：華為2010CSR報(bào)告內(nèi)容摘要

1.華為以“豐富人們的溝通和生活”為愿景，運(yùn)用信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為消除數(shù)字鴻溝積極努力。2010年，華為加入聯(lián)合國(guó)“寬帶委員會(huì)”，攜手世界領(lǐng)先企業(yè)，對(duì)通過(guò)寬帶發(fā)展推動(dòng)全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；繼續(xù)“播種通信行業(yè)的未來(lái)”計(jì)劃，在馬來(lái)西亞、菲律賓、澳大利亞、印尼和玻利維亞等國(guó)繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)。在非洲，華為向加納三所國(guó)立大學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值100萬(wàn)美元的電信實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，使學(xué)生獲得實(shí)踐機(jī)會(huì)。

2.為促進(jìn)全球低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，華為簽署了《節(jié)能自愿協(xié)議》，承諾以2009年發(fā)貨產(chǎn)品單位業(yè)務(wù)量的平均能耗為基準(zhǔn)，到2012年12月底實(shí)現(xiàn)發(fā)貨產(chǎn)品單位業(yè)務(wù)量的平均能耗下降35%；2010年，華為綠色包裝發(fā)貨合計(jì)4萬(wàn)余件，約合減少木材年消耗6100立方米，減少二氧化碳排放1.2萬(wàn)噸。

3.持續(xù)關(guān)注全球供應(yīng)商及合作伙伴的社會(huì)責(zé)任。2010年，華為召開(kāi)第二屆全球供應(yīng)商CSR培訓(xùn)大會(huì)，全球170多家供應(yīng)商和合作伙伴的管理高層以及英國(guó)電信、德國(guó)電信、沃達(dá)豐和法國(guó)電信等全球知名運(yùn)營(yíng)商的代表出席了大會(huì)。

4.在員工保障和發(fā)展方面，華為持續(xù)完善員工福利保障體系。2010年，華為員工保障共投入19.7億元。同時(shí)，公司繼續(xù)關(guān)注女性員工的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，公司研發(fā)體系召開(kāi)主題為“成長(zhǎng)、進(jìn)取、卓越”的第一屆女性發(fā)展大會(huì)。

5.華為堅(jiān)持回饋社區(qū)的理念，以實(shí)際行動(dòng)為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的公益、教育、賑災(zāi)救助和環(huán)保等做出積極貢獻(xiàn)。每當(dāng)重大災(zāi)害發(fā)生，華為都第一時(shí)間組織員工投入通信搶通，盡快為災(zāi)區(qū)民眾恢復(fù)通信。2010年，華為為委內(nèi)瑞拉、哥倫比亞、墨西哥和越南等遭受洪水災(zāi)害的國(guó)家，捐助了價(jià)值105.5萬(wàn)美元的現(xiàn)金，幫助當(dāng)?shù)鼐用竦挚购闉?zāi)；中國(guó)青海玉樹(shù)地震后，公司員工通過(guò)愛(ài)心協(xié)會(huì)自愿捐款近600萬(wàn)元并捐贈(zèng)各類生活物資，幫助玉樹(shù)震后重建。