微軟CEO史蒂夫•鮑爾默(Steve Ballmer)將在未來12個(gè)月內(nèi)退休的消息，令微軟股價(jià)飆升。鮑爾默宣布離職的消息，意味著微軟一個(gè)時(shí)代的終結(jié)，包括其繼承人的選擇，在業(yè)界引發(fā)熱議。

以下為業(yè)界分析師對(duì)鮑爾默宣布離職消息的反應(yīng)：

市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Global Equities Research的分析師崔普•喬德里(Trip Chowdhry)：“要想在一家科技公司獲得成功，首先你需要贏得軟件開發(fā)人員和工程師的尊重。但在過去15年時(shí)間里，鮑爾默未能做到這一點(diǎn)，他應(yīng)該在至少8年前就離職微軟。”

市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Zk Reseacrh的分析師宙斯•克拉瓦拉(Zeus Kerravala)：“微軟絕對(duì)需要改革。自2000年鮑爾默任職微軟CEO以來，坦誠來講其錯(cuò)過了多次轉(zhuǎn)型機(jī)遇：手機(jī)、平板、云服務(wù)等。而且微軟的虛擬化技術(shù)進(jìn)展十分緩慢，在軟件化數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域已無微軟領(lǐng)地。微軟仍繼續(xù)依靠傳統(tǒng)的PC計(jì)算，當(dāng)然，這是鮑爾默的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)域。在他的那個(gè)時(shí)代，鮑爾默的確很強(qiáng)勢(shì)，是一個(gè)偉大人物，但那一時(shí)代已經(jīng)過去，微軟需要一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)者。很難說鮑爾默在其任期內(nèi)有多大的成功。”

談及未來微軟的CEO，克拉瓦拉表示，“我希望微軟可以物色到一位能夠把握當(dāng)前趨勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚，更加注重移動(dòng)和云技術(shù)，將此放在業(yè)務(wù)首位的掌舵者。”

市場(chǎng)研究公司BGC Partners的分析師柯林•吉利斯(Colin Gillis)：“對(duì)于當(dāng)前微軟而言，這一變動(dòng)是積極的。微軟股票上漲但氣勢(shì)卻在下降，如果此次微軟CEO職位變動(dòng)令你購買了其股票，對(duì)于未來的12個(gè)月來說，你將面臨漫長難熬的一段時(shí)間。未來微軟將進(jìn)行大規(guī)模的重組，如果微軟的境況不是逐漸好轉(zhuǎn)，而你所擔(dān)心的情況或?qū)?huì)一一應(yīng)驗(yàn)。”

吉利斯還稱，“本財(cái)年對(duì)于微軟來說將更為糟糕，因?yàn)楫?dāng)前的PC及PC市場(chǎng)遭遇了最為嚴(yán)重的下滑，而且整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生了斷鏈。未來微軟每一層級(jí)的管理層都將發(fā)生變化。而微軟董事會(huì)成員及CEO將坐下來討論我們當(dāng)前所談及的問題。我認(rèn)為PC市場(chǎng)上的這些數(shù)字將影響微軟公司董事會(huì)，早在2011年9月，PC市場(chǎng)就已達(dá)到了絕對(duì)意義上的頂峰。因?yàn)樵谏蟼€(gè)季度，全球第一大PC制造商——聯(lián)想集團(tuán)智能手機(jī)的銷量已超出了自己的PC產(chǎn)品。”

市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)McAdams Wright Ragen的分析師斯德•帕拉卡(Sid Parakh)：“該消息令人感到很意外，特別考慮到微軟近期才剛剛宣布了旨在對(duì)其設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略改革的重組計(jì)劃。”

研究機(jī)構(gòu)Fort Pitt Capital集團(tuán)的高級(jí)分析師弗里斯特(Kim Caughey Forrest)：“我很驚訝。我本能的第一反應(yīng)是，這與微軟激進(jìn)股東Value Act努力有關(guān)。但選擇的時(shí)機(jī)似乎很奇怪。”對(duì)于微軟股價(jià)上漲消息，弗里斯特表示，“這是對(duì)鮑爾默宣布離職消息的一種反應(yīng)，而非微軟股價(jià)的自我提升。”

在談及鮑爾默本人在微軟的表現(xiàn)時(shí)，弗里斯特表示，“很多人想責(zé)怪史蒂夫•鮑爾默對(duì)微軟公司未來命運(yùn)的不負(fù)責(zé)態(tài)度，我認(rèn)為這是由于微軟內(nèi)部相互封閉的結(jié)果。微軟有偉大的產(chǎn)品，但他們應(yīng)該更好的在一起工作，產(chǎn)生杠桿效應(yīng)。也許這就是鮑爾默行事的風(fēng)格所存在的問題。盡管雷•奧齊(Ray Ozzie)試圖實(shí)施跨產(chǎn)品戰(zhàn)略，但最后以失敗告終。”

在談及微軟下任CEO繼承人問題時(shí)，弗里斯特稱：“微軟內(nèi)部多名高管都可以成為新任CEO候選人，如微軟從外部選繼任者，真是太奇怪了。”

市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Forrester Research的微軟分析師安德魯•巴特爾斯(Andrew Bartels)：“對(duì)于鮑爾默的評(píng)價(jià)可從兩方面進(jìn)行：股票價(jià)格和和公司業(yè)績。在鮑爾默任職期間，微軟股價(jià)表現(xiàn)平平，董事會(huì)將會(huì)因此提出換人要求。此外，鮑爾默已被指責(zé)在Windows業(yè)務(wù)發(fā)展上存在失誤，與戴爾、惠普和其他PC制造商一樣，在傳統(tǒng)PC向平板電腦轉(zhuǎn)移的過程中，顯現(xiàn)出山窮水絕跡象。”

“人們或許會(huì)爭辯說，作為CEO的鮑爾默應(yīng)為微軟的失敗負(fù)部分責(zé)任，而其董事會(huì)及公司全體應(yīng)該負(fù)另一部分責(zé)任。此外，微軟在處理PC下滑給公司帶來的負(fù)面影響方面勝于其他公司。還有就是，微軟在服務(wù)器、xBox和Bing等產(chǎn)品上總體取得了一些成功。但微軟的問題在于其營收主要來自企業(yè)用戶，更像IBM、而非蘋果。據(jù)估計(jì)，微軟三分之二的營收都來自于企業(yè)用戶。”巴特爾斯稱。

在談及鮑爾默的繼承人時(shí)，巴特爾斯稱，“這一人選應(yīng)該既對(duì)公司業(yè)務(wù)全面了解，同時(shí)能夠把握業(yè)務(wù)與消費(fèi)者部門。而且這一人選還應(yīng)該有足夠的膽量對(duì)公司進(jìn)行拆分，比如將Windows部門分拆，使其與其他部門獨(dú)立而單獨(dú)運(yùn)營。”