據(jù)美國媒體報(bào)道，不久的將來，員工在工作時(shí)間是否偷懶將受人工智能(AI)的監(jiān)督，它們能夠發(fā)現(xiàn)誰做的工作最多，誰把更多時(shí)間花在了上網(wǎng)和喝咖啡上。

機(jī)器人研發(fā)公司W(wǎng)ildebeest執(zhí)行合伙人RanCraycraft表示，很快AI將能夠根據(jù)員工所做工作的質(zhì)量來衡量工作效率。比如，作家的生產(chǎn)力可以通過其寫作的數(shù)量、復(fù)雜程度和故事情感來衡量;銷售員的業(yè)績可以通過發(fā)送郵件的數(shù)量和正負(fù)反饋比率來衡量。

軟件公司HeadlinerLabs主管DanaGibber表示，這一技術(shù)被認(rèn)為很有價(jià)值，因?yàn)锳I可以提供關(guān)于員工行為的意見，鼓勵好的工作表現(xiàn)并提高效率。

文章以一個軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)為例稱，AI可以對每人每天寫多少代碼、休息多長時(shí)間、工作質(zhì)量如何等進(jìn)行跟蹤，如果團(tuán)隊(duì)中有人偷懶，老板就會知道。

人才引進(jìn)和管理公司ClearCompany首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人之一AndreLavoie補(bǔ)充，AI將持續(xù)追蹤每個員工的表現(xiàn)并向雇主反饋數(shù)據(jù)，如果有必要，它還可以跟蹤員工上網(wǎng)的時(shí)間及活動。

報(bào)道稱，類似的生產(chǎn)率監(jiān)測已經(jīng)有了先例。

微軟的WorkplaceAnalytics插件已經(jīng)很好地解決了生產(chǎn)力問題，它可以統(tǒng)計(jì)誰在一天內(nèi)發(fā)送的郵件最多，并可以看到員工參加的會議是否對其工作職責(zé)有意義。

微軟一位發(fā)言人表示，收集到的數(shù)據(jù)從來不是為了辨別“懶人”，而是幫助員工提高生產(chǎn)率，督促其更有效地工作。

但工作流公司Nintex發(fā)言人MattFleckerstein表示，與監(jiān)督軟件不同，AI還能確定員工上網(wǎng)的意圖，可以有效分辨出其瀏覽內(nèi)容是否與工作相關(guān)。文章寫道，有專家認(rèn)為，AI的這一技術(shù)將受到雇主們的歡迎。