“特種車輛，軍工，機器人，工業(yè)4.0，智能制造”，海倫哲又添新標簽—“教育”。記者從深圳市人力資源和社會保障部了解到，其剛剛公告即將收購的連碩科技所屬深圳市連碩機器人職業(yè)培訓中心自上月正式掛牌上市起，學員的招收與培訓工作已正常有序的展開。這也標志著，連碩科技“千臺機器人計劃”正式啟動。

連碩科技：填補人才短板深耕集成應用市場

行業(yè)分析人士認為，連碩科技在LED綠色照明自動化領域，具有豐富的行業(yè)經驗以及客戶基礎。而在光電領域研發(fā)的軟件系統(tǒng)，是現(xiàn)階段企業(yè)的核心競爭力。3C、金屬加工作為新興的行業(yè)應用，“機器換人”的需求極為迫切，市場前景巨大。但是從另一方面，機器人企業(yè)現(xiàn)有人才儲備很難跟上業(yè)務發(fā)展速度，這成了制約企業(yè)快速發(fā)展的行業(yè)通病。

據(jù)知情人士透露，2015年第一季度連碩科技就已基本完成全年業(yè)務預期的商務談判部分。但企業(yè)在后續(xù)3個季度都不會有大幅業(yè)務增長，這已經是人力配套可以提供服務的極限。

行業(yè)機器人專業(yè)人才的巨大缺口，是連碩科技成立培訓中心的初衷。深圳市人力資源和社會保障部的相關負責人介紹說，機器人產業(yè)的特殊之處在于不是單單的販賣產品。后續(xù)還需要提供一系列的定制服務，包括機器的操作培訓，養(yǎng)護，維修等等。這需要大量的操作技術人員：維修工程師，設計工程師等。可環(huán)顧中國的高等院校、技術學院，類似應用學科專業(yè)的人才培養(yǎng)基本沒有。而現(xiàn)在普通的機器人售后技術人員月薪福利可達1萬，機器人系統(tǒng)集成技術人員年薪2、30萬也很難招到。

據(jù)國家工信部發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)顯示，到2020年，工業(yè)機器人裝機數(shù)量將達到100萬臺，至少需要20萬工業(yè)機器人應用相關從業(yè)人員。這就意味著，平均每年3萬名以上的工業(yè)機器人應用人才的缺口成為市場剛需。但相對于人才需求的逐年增長，工業(yè)機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)仍處于相對滯后狀態(tài)。

這位負責人表示：“國家給政策，市場來調控，企業(yè)做培育”，成為“中國制造2025”快速落地的可行之道。

海倫哲：工業(yè)4.0布局加碼業(yè)績提速可預期

并購連碩科技100%股權后，海倫哲不但完成自身主營業(yè)務的完善和升級，更加快了多領域發(fā)展進程。其擁有了專用汽車、LED智能驅動電源、工業(yè)自動化智能生產線和光電產品自動光學檢測設備研發(fā)、生產和銷售及技術服務以及所涉及工業(yè)機器人集成應用等多種業(yè)務。

不僅僅體現(xiàn)在業(yè)務范圍層面，有專業(yè)分析人士指出，漂亮的財務數(shù)據(jù)也許是企業(yè)并購后，帶給市場的最顯著變化。參照并購協(xié)議，交易方承諾，連碩科技2015年，2016年，2017年，2018年實現(xiàn)的凈利潤分別不低于2100萬元，3000萬元，4000萬元，5200萬元。按照今年預期及已完成情況，單單子公司連碩科技即可為海倫哲貢獻27%的年增長。

而此次連碩科技“教育牌照”的獲得，更是成為了上市公司的業(yè)績可持續(xù)增長基礎。