中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北方夜視科技集團(tuán)下屬的云南北方奧雷德光電科技股份有限公司，成立于2008年5月12日，是主要從事OLED微型顯示器的研發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。通過短短4年的時(shí)間，奧雷德已發(fā)展成為微型顯示器領(lǐng)域的國(guó)際知名企業(yè)，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)系列化、批量化生產(chǎn)?；厥渍雇?，"創(chuàng)新"的企業(yè)文化貫穿于企業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展;奧雷德人用集體的智慧之光，照亮了企業(yè)的現(xiàn)在和未來。

創(chuàng)新工藝技術(shù)提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)內(nèi)在OLED技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面起步較晚，存在很多薄弱環(huán)節(jié)。奧雷德公司基于兵器集團(tuán)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)和底蘊(yùn)，協(xié)同創(chuàng)新的人才引進(jìn)機(jī)制，在較短的時(shí)間內(nèi)成功突破并掌握了OLED微型顯示器的關(guān)鍵和核心技術(shù)。

在產(chǎn)品研制階段，技術(shù)方面遇到了"黑點(diǎn)"、"閃點(diǎn)"、"膜層爆裂"、"發(fā)光層工作電壓高"等工藝技術(shù)難題。公司采用全體工程師參加的工藝技術(shù)例會(huì)制度，群策群力，把例會(huì)作為集體智慧凝煉升華的平臺(tái);并在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等有關(guān)部門之間形成協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，及時(shí)有效地解決了這些難題。通過全體工藝技術(shù)人員不斷的工藝改進(jìn)優(yōu)化，公司技術(shù)攻關(guān)取得了關(guān)鍵性的突破，解決了制約產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的技術(shù)因素，產(chǎn)品品質(zhì)和良品率都得到了極大地提高。公司工藝技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)并不滿足于現(xiàn)狀，通過不斷的技術(shù)革新，基本徹底解決了大批量生產(chǎn)的問題，同時(shí)度降低了產(chǎn)品的成本;并先后承擔(dān)了國(guó)家及地方科技計(jì)劃項(xiàng)目十余項(xiàng)。2012年4月，"主動(dòng)式OLED微型顯示器技術(shù)"通過云南省科技廳組織的科技成果鑒定，評(píng)委一致認(rèn)為：該項(xiàng)目的研發(fā)成功填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，是我國(guó)OLED領(lǐng)域取得的重要突破，技術(shù)上總體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，部分達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。由于公司工藝技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出，2009年先后被評(píng)委"云南省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)"和"昆明市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)";公司于2011年被云南省授予高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)。

為適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)格局，擴(kuò)大市場(chǎng)應(yīng)用范圍，滿足顧客要求，今年啟動(dòng)了高亮度、1280×1024(SXGA)、1920×1200(WUXGA)等多個(gè)微型顯示器產(chǎn)品的開發(fā)，并在中小尺寸OLED顯示器方面開展了探索工作。

拓展推廣途徑加速培育市場(chǎng)

OLED微型顯示器的出現(xiàn)，源于軍事應(yīng)用需求;在民用領(lǐng)域的發(fā)展仍處于起步階段，還不被廣大消費(fèi)者所接受。為盡快打開產(chǎn)品市場(chǎng)，公司以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，注重用戶體驗(yàn)，積極利用各媒介進(jìn)行多方位產(chǎn)品推廣，取得了較好的效果。

在OLED微型顯示器的推廣過程中，除采取了產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、直接面對(duì)面向客戶介紹、平面媒體宣傳、展會(huì)等傳統(tǒng)推廣形式之外，公司根據(jù)對(duì)產(chǎn)品用戶的分析和定位，拓展實(shí)施了搜索引擎推廣、電子商務(wù)推廣、創(chuàng)意產(chǎn)品體驗(yàn)等推廣方式;并積極與新聞媒體合作，形成了全方位的宣傳攻勢(shì)。同時(shí)，公司創(chuàng)新完成了國(guó)內(nèi)第一款穿戴式計(jì)算機(jī)——EYE-BOOK的研發(fā)和生產(chǎn)，開啟了OLED微型顯示器在民用方面的一個(gè)新的應(yīng)用領(lǐng)域。

通過引入新的推廣方式、拓展新的應(yīng)用領(lǐng)域，奧雷公司收入在2010年至2012年連續(xù)實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，其中2011年實(shí)現(xiàn)首次盈利，2012年一、二季度的銷售合同就超過了2011年全年合同總額，并成功銷往歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。隨著市場(chǎng)推廣工作的不斷拓展，公司將繼續(xù)保持較快的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

建立學(xué)習(xí)型企業(yè)打造高效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

員工是企業(yè)創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。OLED技術(shù)是一門新興的技術(shù)，國(guó)內(nèi)相關(guān)人才匱乏。公司從成立之初便把人才培養(yǎng)當(dāng)作一號(hào)工程來抓，并提出"建立學(xué)習(xí)型企業(yè)"的思路。公司逐漸形成了以"建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)"共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以人為本，以企業(yè)和個(gè)人的全面發(fā)展為中心，以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力、提高人的綜合素質(zhì)為目標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理體系，并建立起能夠不斷實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)化的運(yùn)行機(jī)制。從而在工作中，培養(yǎng)了一支學(xué)習(xí)型、高效率、創(chuàng)新能力強(qiáng)的OLED技術(shù)團(tuán)隊(duì).為公司參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，贏取未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。