[導讀]“我們的目標是成為源于日本的全球性領導企業(yè)。依靠扁平化組織結構快速做出決策?！苯?jīng)營中小型顯示屏的新公司“日本顯示器公司”于2012年4月1日正式開始運營。代表董事社長大塚周一通過開篇那番話抒發(fā)了斗志。日本顯
“我們的目標是成為源于日本的全球性領導企業(yè)。依靠扁平化組織結構快速做出決策?！?/span>
經(jīng)營中小型顯示屏的新公司“日本顯示器公司”于2012年4月1日正式開始運營。代表董事社長大塚周一通過開篇那番話抒發(fā)了斗志。
日本顯示器公司是通過整合索尼、東芝、日立制作所的子公司經(jīng)營的中小型顯示屏業(yè)務，以日本產(chǎn)業(yè)革新機構為中心成立的新公司（參閱本站報道1，本站報道2，本站報道3，本站報道4，[!--empirenews.page--]本站報道5，本站報道6）。該公司于2011年8月31日宣布成立后，正式協(xié)議已于同年11月簽署。注冊資本為2300億日元（包括資本準備金）。出資比例方面，日本產(chǎn)業(yè)革新機構占70％，索尼、東芝、日立制作所各占10％。
目前的員工人數(shù)約為6200人，而2011年8月31日召開成立發(fā)布會時透露的員工人數(shù)約為7600人（截至2011年4月1日）?？梢?，在業(yè)務合并達成一致后，日本顯示器公司以間接部門和生產(chǎn)部門為中心裁減了1000多名員工。至于整合之后是否會進一步裁員，大塚表示“目前尚未考慮”。
在公司正式投入運營的同時，日本顯示器公司還公布了組織結構，該公司設有“研究開發(fā)本部”、“移動業(yè)務本部”、“車載與C&I業(yè)務本部”、“營業(yè)本部”、“生產(chǎn)本部”、“采購本部”、“品質(zhì)保證本部”7個本部以及“內(nèi)部監(jiān)查室”和“總部職員”。除大塚之外，還有9名執(zhí)行董事，兼任各本部的部門經(jīng)理等職務。大塚介紹說：“我們構建起了沒有副社長、專務、常務董事的纖瘦而且層次較少的組織結構。”。
經(jīng)營中小型顯示屏的新公司“日本顯示器公司”于2012年4月1日正式開始運營。代表董事社長大塚周一通過開篇那番話抒發(fā)了斗志。
日本顯示器公司是通過整合索尼、東芝、日立制作所的子公司經(jīng)營的中小型顯示屏業(yè)務，以日本產(chǎn)業(yè)革新機構為中心成立的新公司（參閱本站報道1，本站報道2，本站報道3，本站報道4，[!--empirenews.page--]本站報道5，本站報道6）。該公司于2011年8月31日宣布成立后，正式協(xié)議已于同年11月簽署。注冊資本為2300億日元（包括資本準備金）。出資比例方面，日本產(chǎn)業(yè)革新機構占70％，索尼、東芝、日立制作所各占10％。
目前的員工人數(shù)約為6200人，而2011年8月31日召開成立發(fā)布會時透露的員工人數(shù)約為7600人（截至2011年4月1日）?？梢?，在業(yè)務合并達成一致后，日本顯示器公司以間接部門和生產(chǎn)部門為中心裁減了1000多名員工。至于整合之后是否會進一步裁員，大塚表示“目前尚未考慮”。
在公司正式投入運營的同時，日本顯示器公司還公布了組織結構，該公司設有“研究開發(fā)本部”、“移動業(yè)務本部”、“車載與C&I業(yè)務本部”、“營業(yè)本部”、“生產(chǎn)本部”、“采購本部”、“品質(zhì)保證本部”7個本部以及“內(nèi)部監(jiān)查室”和“總部職員”。除大塚之外，還有9名執(zhí)行董事，兼任各本部的部門經(jīng)理等職務。大塚介紹說：“我們構建起了沒有副社長、專務、常務董事的纖瘦而且層次較少的組織結構。”。
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