說起做手機，國內互聯(lián)網(wǎng)公司如小米、百度、阿里巴巴、盛大、騰訊、360、美圖秀秀等通過不同的方式殺入了手機行業(yè)，他們或推出自有品牌，或與手機廠商聯(lián)合定制。這個行業(yè)早已經(jīng)從藍海變成了紅海，即使如此，依然有人在磨刀霍霍，隨時準備推出自己的手機。

“蘋果公司再冒出一個喬布斯這樣的人物概率太小，企業(yè)必然走下坡路，而現(xiàn)在手機這個領域都是一群笨蛋在賺錢，那么這就是一個很好的機會。”比如羅永浩可愛多，他舉起錘子，推出手機Rom，印證了他的那句經(jīng)典語錄“彪悍的人生不需要解釋”。

要制造出手機，會遇到很多坎，組建團隊就是造手機的第一道。如果沒有一個好的團隊，造手機之夢就要成無米之炊。一起來看看，這些牛逼閃閃的造手機團隊都有著怎樣的戰(zhàn)斗力。

小米科技高管團隊

這些年，追手機的團隊中，碩果累累的要數(shù)雷軍帶領的小米。對于小米團隊，雷軍總是躊躇滿志的說：小米團隊是小米成功的核心原因。

小米核心團隊，一個硬件工程師背景，兩個設計師背景，五個軟件工程師背景，都有很好的技術功底、產(chǎn)品設計經(jīng)驗和帶隊伍能力，全部撲在產(chǎn)品一線，平均42歲，有經(jīng)驗有精力，正是打拼的大好時間。介紹一番，雷軍會說：擁有這樣的團隊，我相信小米產(chǎn)品會越來越威武！

除了創(chuàng)始人雷軍，小米聯(lián)合創(chuàng)始人包括原Google中國工程研究院副院長林斌、原摩托羅拉北京研發(fā)中心高級總監(jiān)周光平、原北京科技大學工業(yè)設計系主任劉德、原金山詞霸總經(jīng)理黎萬強、原微軟中國工程院開發(fā)總監(jiān)黃江吉和原Google中國高級產(chǎn)品經(jīng)理洪鋒。其中林斌任小米公司總裁，負責公司日常運作，其余五名聯(lián)合創(chuàng)始人分任副總裁。各聯(lián)合創(chuàng)始人都具備國際、國內一流企業(yè)平均超15年的從業(yè)經(jīng)驗。

雷軍透露，當初自己決定組建超強的團隊，前半年花了至少80%時間找人，幸運的找到了七個牛人合伙，全部是技術背景，平均年齡42歲，經(jīng)驗極其豐富。三個本地加五個海歸，來自金山、谷歌、摩托、微軟等，土洋結合，充滿創(chuàng)業(yè)熱情。

羅永浩：一個理想主義者的手機夢

一家培訓機構的CEO、玩票微電影導演、暢銷書作者、打假方舟子的斗士、砸冰箱的維權錘手……而這次，一個擁有少年般的奮斗和好奇的40歲男人，要界跨得更遠，憑借內心的一種工匠情結，打造一個理想主義者的手機夢。

這個人不做則已，要做就要做最牛逼的Rom、最牛逼的手機，當然，這個他擁有對“牛逼”一詞的最終解釋權。羅永浩已把手機的價位定在了2500-3000元，他要造一款供中產(chǎn)階級使用的中高端手機，“我肯定賣這個價格，行不行都賣這個價格，不行我就不做了。”

決定自己成立公司之前，老羅本想同小米的團隊取得合作，只要理念相同，他心甘情愿給雷軍打工。但兩者對待手機的理念南轅北轍，只好保持禮貌，另起爐灶。

“錘子科技長期招聘Android 工程師，來試試吧，你可以薪酬待遇無損失地參與一個從明星公司到偉大公司的創(chuàng)業(yè)，看到滿大街的人都在使用你開發(fā)的產(chǎn)品，領到一份足以中年之前腰桿很硬地帶著老婆退休并淪為一對廢物的期權和股份，一把Herman Miller 的Embody 傳奇辦公椅和每天兩頓讓你再也不想去飯館的美味工作餐……”

老羅沒有大肆招兵買馬，只在微博上放出招聘信息，更多的則是通過從前積累的人脈，招募了幾個優(yōu)秀的年輕人，作為骨干。他需要軟件人才、硬件人才、BD人才、電商人才，最不需要的應該是營銷和公關人才了。

2012年才走馬上任的“老羅英語培訓中心”的設計師Nod Young直接擔任了其手機公司的視覺總監(jiān)一職。他計劃在短期內將軟件研發(fā)隊伍擴充到150人，還挖了一位摩托羅拉出來的資深人士，負責組建40人的硬件研發(fā)團隊。

魅族黃章

他的魅族M8，受到國內手機迷的追捧，狂熱程度曾絲毫不亞于對iPhone的癡迷。他瘋狂地追求產(chǎn)品的質量，所以被稱為中國的喬布斯、“瘋子黃章”。如今，距離M8發(fā)布已經(jīng)過去了4年了，魅族陷入智能手機的“圍城”，在智能手機行業(yè)并未復制當年在MP3上的成功。

技術狂人黃章堅持認為產(chǎn)品主要應該靠卓越的技術、超群的功能去贏得消費者的口碑，根本不是靠廣告狂轟爛炸去打開市場。所以，他堅決不同意大做廣告，只愿意在魅族網(wǎng)站的BBS上與用戶溝通，聽取反饋，做好產(chǎn)品。

黃章小時候，就喜歡拆東西，尤其喜歡拆電子設備這類特殊機器。一次，他居然拆了村里的第一臺電視機。當時，電視機是村里的寶貝，黃彰一下成為村里的“名人”。由于對電子電器過于癡迷，連高中都沒有讀完，父親就狠下心把他“趕出”家門，讓他自己創(chuàng)業(yè)。

于是黃章從自家地里挖了一些“農產(chǎn)品”換來路費，前往大城市打工。在進入電子行業(yè)之前， 黃章承認自己干過收入很低的工作，像碼頭搬運工。最終，黃章沒有在搬運工領域嶄露頭角，而是進入電子行業(yè)，從此，他如魚得水。魅族從一文不名，到成為國內MP3隨身聽領域的第一品牌，黃章只用了3年時間。

魅族剛創(chuàng)業(yè)起步時，只有5個骨干，但是，包括黃章在內，卻有3個人搞技術。為了開發(fā)出極品手機，黃章每一個硬件元器件都要選擇頂級。他的研發(fā)團隊直接的壓力來自黃章，一個又一個方案，都被技術上追求盡善盡美的黃章十分霸道地否決掉。光是為了讓界面更好看，黃章請來了國內最好的界面設計工作室，要設計出比iPhone更眩目的手機界面。