LED半導體照明網訊 一個具有影響力的品牌，不管是在吸引人才還是招商引資亦或是渠道擴展等方面，都會對企業(yè)有著極大的促進作用。對于謀求長遠發(fā)展的LED照明企業(yè)來說，只要在品牌之上脫穎而出，必然能夠在其它方面取得事半功倍的效果。

品牌是企業(yè)的核心

且不管各個企業(yè)之間關于2014全年布局上的差異，但成功企業(yè)之間絕對會存在一個共通之處——致力于品牌建設。

LED照明行業(yè)在現如今的建材行業(yè)之中，屬于發(fā)展階段相對較晚的朝陽行業(yè)，尚未形成穩(wěn)固的品牌格局和市場份額劃分。但無論LED照明行業(yè)處于什么階段，最終都會逐漸成熟，邁入以品牌劃分市場的最終階段。從2013年LED照明行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，LED照明行業(yè)品牌格局的雛形已經初現端倪，而在2014，則更是LED照明企業(yè)爭建品牌形象的關鍵性一年。

技術是競爭的核心

如果說品牌是一個企業(yè)發(fā)展的框架，那么技術就是支撐一個企業(yè)的基石。中國LED照明企業(yè)雖然已經形成一個極為龐大的產業(yè)規(guī)模，但在這其中，真正具備技術研發(fā)能力的LED照明企業(yè)卻為數不多。若說阻礙中國LED照明行業(yè)發(fā)展的最大障礙，莫過于LED照明行業(yè)產能上的不足。

“做多少，賣多少”，是LED照明行業(yè)在中國建材家居行業(yè)中的一大特點，LED照明特別是純實木LED照明生產工藝技術和流程上的復雜，讓產能成了阻礙LED照明企業(yè)規(guī)模化發(fā)展的關鍵。

在LED照明行業(yè)目前的階段，誰能率先在生產技術和設備上取得突破，誰就能搶占極為廣闊的空白市場，一步搶占先機，對于LED照明企業(yè)來說，便極有可能做到步步領先的強大優(yōu)勢，最終引領行業(yè)，成功LED照明行業(yè)之中的代表品牌。

人才是寶貴的財富

“二十一世紀，是一個人才的世紀”——這一句話放在LED照明行業(yè)之中同樣適用。管理人才決定企業(yè)的發(fā)展布局，技術人才決定企業(yè)的研發(fā)實力，生產人才決定企業(yè)產品的優(yōu)劣……對于高速發(fā)展中的LED照明企業(yè)來說，最為寶貴的不是銷量、不是業(yè)績，而是人才。

一個企業(yè)的騰飛發(fā)展，或許有諸多誘導因素，但絕離不開一批優(yōu)秀人才的支撐和推動?，F如今LED照明行業(yè)之中的人才競爭尚未到達激烈的程度，這對于有志于長遠發(fā)展的企業(yè)來說正是一個可以把握的絕好良機。搶先一步進行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對企業(yè)在2014年的破局發(fā)展，起到至關重要的作用。