2004年，隨著國際電信市場的進(jìn)一步開放，競爭將更加
激烈。為加強境外市場拓展和加大國際化人才培養(yǎng)力度，中國電信日前同時向其在境外的3
個機構(gòu)（中國電信香港公司、中國電信美國公司和中國電信歐洲辦事處）派出15名工作人
員，此舉表明，我國電信運營商在境外的發(fā)展又向前邁出了一步。


中國電信集團(tuán)公司成立以來，本著“業(yè)務(wù)延伸、網(wǎng)絡(luò)延
伸、服務(wù)延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略，率先邁出境外拓展的步伐。2000年10月，中國電信成立美國辦
事處；2001年開始在美國建設(shè)Chinanet節(jié)點并作為首家國內(nèi)電信運營商在美取得業(yè)務(wù)經(jīng)營
權(quán)；2002年，在辦事處的基礎(chǔ)上成立中國電信美國公司。3年來，美國公司取得了良好的經(jīng)
營業(yè)績：建立了以本地員工為主的組織結(jié)構(gòu)；結(jié)合中國電信國內(nèi)、國際產(chǎn)品，開發(fā)了美國公
司自己的“China Direct”的品牌，可提供國際專線、IP接入、虛擬專用網(wǎng)、語音批發(fā)、宜
通卡等系列產(chǎn)品；完成了橫跨美洲大陸的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將Chinanet順利延伸到美國。


2003年中國電信在其香港公司內(nèi)成立電信業(yè)務(wù)部，并在
港取得經(jīng)營國際增值及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的牌照（I－VANS）；同時完成了在倫敦設(shè)立中國電信歐
洲辦事處的各項準(zhǔn)備工作。2004年初，中國電信在上述兩地的實質(zhì)性市場拓展工作將展
開。


在積極進(jìn)行境外拓展的同時，中國電信加大了國際化人
才的培養(yǎng)力度。2003年初，在全集團(tuán)內(nèi)部著手建設(shè)“后備人才庫”工作，經(jīng)過層層選拔，反
復(fù)篩選，從報名的近300名員工中挑出30名精英，作為境外派駐機構(gòu)的后備力量。本次派駐
境外3個機構(gòu)的人員，就是從“后備人才庫”中挑選出來的。


2002年中國電信上市后，被《財富》雜志評為“最受尊
敬企業(yè)”，位列全球同行第九名，被業(yè)內(nèi)人士公認(rèn)為具有作風(fēng)穩(wěn)健、務(wù)實求新的大企業(yè)。中
國電信的目標(biāo)是成為世界級現(xiàn)代電信企業(yè)集團(tuán)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要具備世界級的服務(wù)水
平、管理水平、營銷能力、品牌價值和國際化的網(wǎng)絡(luò)、市場、業(yè)務(wù)、服務(wù)、品牌。中國電信
有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將積極實踐“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力成為中國電信運營商走向世界的
代表，使中國成為全球各項通信業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)接中心和亞太區(qū)通信中心。




摘自　泰爾網(wǎng)