導(dǎo)讀：CNN周四發(fā)表文章稱，思科CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)表示，該公司技術(shù)開支增長的減緩將一直持續(xù)到今年年底以后，并暗示將整改管理層。

錢伯斯給科技業(yè)帶來了一個壞消息：他不再預(yù)期思科的技術(shù)開支將最早在明年以前回升。

這位長期以來一直擔(dān)任思科CEO的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)巨擘首次公開暗示將進行一項繼任計劃，至少有三名高管可能因此被辭退，這已成為思科內(nèi)部的敏感話題。

錢伯斯在周二接受采訪時發(fā)表了上述言論。錢伯斯是科技業(yè)地位最高的公司領(lǐng)袖之一，同時還是一位固執(zhí)的樂觀主義者，因此即使他只是稍稍降低了前景預(yù)期，就已在業(yè)內(nèi)引起了相當(dāng)大的關(guān)注。

今年前景堪憂

思科定于8月初發(fā)布第二財季財報。由于蔓延中的全球經(jīng)濟衰退正繼續(xù)令公司受損的緣故，思科今年一直在修正前景預(yù)期。錢伯斯3月份稱技術(shù)開支增長減緩將延續(xù)兩到五個季度，現(xiàn)在看來后者可能更接近于現(xiàn)實，而且這還是比較好的預(yù)測。

錢伯斯并未對2008年思科銷售增長前景作出明確預(yù)期，但表示多數(shù)客戶在明年年初以前不會提高開支。“我認為大多數(shù)人已經(jīng)認識到，前景好轉(zhuǎn)所需要的時間很可能比某些人預(yù)期的一到兩個季度稍長。”

在創(chuàng)紀錄的燃料價格、失業(yè)率的上升以及房地產(chǎn)業(yè)頹勢令經(jīng)濟走軟的形勢下，錢伯斯的這一言論可能不會令人吃驚。據(jù)最近的Forrester報告顯示，公司整體技術(shù)開支同比上升3%，雖然略有上升，但仍低于預(yù)期的年率增長10%。

錢伯斯發(fā)表言論后，分析師紛紛調(diào)降了對思科的前景預(yù)期。摩根大通分析師埃胡德·格爾布盧姆(Ehud Gelblum)周三稱：“我們繼續(xù)認為2009年思科仍將面臨挑戰(zhàn)，而且不相信思科股票會在同比營收增長再次持續(xù)加速前表現(xiàn)良好。”他將思科明年上半年的營收增長預(yù)期從11%調(diào)降到9%。

不計劃大規(guī)模裁員

與阿爾卡特朗訊和Nortel等同業(yè)公司不同的是，思科通過拓展視頻業(yè)務(wù)和利用互聯(lián)網(wǎng)流量全球持續(xù)增長趁機獲益的方式，成功規(guī)避了早些年的電信業(yè)大滑坡。但是，思科也同樣正感受到全球經(jīng)濟震蕩所帶來的后果。

加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Market)分析師馬克·休(Mark Sue wrote)周三稱：“目前為止情勢仍十分危急。每一家報稱上升前景的公司背后，都有另一家面臨進一步虧損的企業(yè)。”

瑞士銀行分析師尼克斯·特多索布羅斯(Nikos Theodosopoulos)稱，如果思科報稱當(dāng)前季度銷售增長持穩(wěn)或下降，他不會感到吃驚。

錢伯斯此前警告，1月份訂單面臨“挑戰(zhàn)”，其后他將第二季度銷售增長目標(biāo)從15%下調(diào)至10%，但仍將長期增長目標(biāo)保持在12%到17%。思科3月份開始“勒緊腰帶”，要求經(jīng)理們限制出差費用、用光累積的假期。

但錢伯斯表示，沒有必要大規(guī)模裁員，因為公司還將繼續(xù)在新興市場上拓展業(yè)務(wù)，幫助抵銷美國本土需求的下降。思科上一次大規(guī)模裁員是在20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂之后，當(dāng)時曾裁員約20%。

高管層可能變動

一些分析師認為，思科必須進一步裁員，他們在錢伯斯的言論中看到了他對繼任者的困窘情緒。

今年是現(xiàn)年58歲的錢伯斯擔(dān)任思科CEO的第18個年頭。雖然他尚未表明計劃退休，但表示將在五年內(nèi)進行高管層變動。“在如何進化整個管理團隊的問題上——包括CEO辦公室——很可能從現(xiàn)在起五年后的高管層與現(xiàn)在有所不同。我的繼任者很可能只是擁有CEO的頭銜，但更象是一個顧問班子的首領(lǐng)，而不是‘命令與控制’的執(zhí)行者。”

這是錢伯斯第一次在公開場合談到繼任者以及計劃削弱COE權(quán)力的問題。分析師此前猜測，在首席發(fā)展官查理·吉安卡羅(Charlie Giancarlo)、高級副總裁邁克·沃爾皮(Mike Volpi)和杰西里·尤勒爾(Jayshree Ullal)辭職后，錢伯斯將發(fā)布退休計劃。