8月21日消息，據國外媒體今日報道，通訊記錄顯示，智能手機廠商Palm前CEO埃德·科里甘(Ed Colligan)2年前曾拒絕了蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)提出的互不挖角協(xié)議。

科里甘已于今年6月份從Palm CEO的職位上離職。通訊記錄顯示，2007年8月，隨著手機市場競爭的日趨激烈，科里甘與喬布斯討論了互不挖角的事宜。當時蘋果剛剛推出iPhone，而Palm則雇傭了蘋果前高管瓊·魯賓斯坦(Jon Rubinstein)負責新智能手機開發(fā)。

喬布斯當時對科里甘表示，他對于魯賓斯坦招募蘋果員工的做法表示關注。喬布斯說：“我們必須采取一切可能的措施來阻止這樣的行為。”而科里甘回應稱：“你的提議是我們通過協(xié)議使雙方公司互不招聘對方員工，無論這是否出于員工本人意愿。這不僅是錯誤的，也很可能是非法的。”

今年6月，一名知情人士透露，美國司法部正在調查科技公司在招聘中的沖突問題。Palm發(fā)言人迪里克·梅恩斯(Derick Mains)表示，美國司法部目前尚未與Palm聯系。

尚不清楚喬布斯向科里甘提出的具體協(xié)議是什么。在泄露的這段通訊記錄中，喬布斯并未談到協(xié)議的具體內容。喬布斯僅僅表示，如果兩家公司最終發(fā)生法律糾紛，那么蘋果擁有更多的專利和更多的錢。蘋果發(fā)言人拒絕對此置評，而喬布斯本人尚未對媒體報道做出回應。

這一事件表明，在魯賓斯坦執(zhí)掌Palm的產品開發(fā)后，蘋果和Palm的關系變得緊張。在2006年離開蘋果之前，魯賓斯坦是蘋果iPod部門主管，他此前曾與喬布斯共事長達15年。2007年，Palm聘請魯賓斯坦為公司執(zhí)行董事長，他于今年接替科里甘成為Palm新任CEO。

美國司法部前反壟斷律師唐納德·拉塞爾(Donald Russell)指出，企業(yè)員工有權尋找任何他們希望的工作，包括競爭對手公司的職位。招聘中的競爭將帶來更高的薪水和更好的福利。

加州大學伯克利分校法學教授丹尼爾·魯賓菲爾德(Daniel Rubinfeld)則表示，盡管Palm拒絕了蘋果的提議，但美國司法部仍有可能對兩家公司之間的通訊記錄進行調查。他說：“如果我是美國司法部人員，毫無疑問我會對此感興趣。”