北京時間6月15日消息，據(jù)《紐約時報》報道，美國加州州長候選人、前eBay CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)素以對下屬要求嚴(yán)格著稱，不過最近她被曝曾在盛怒之下失控，推搡一名員工，因此不得不支付約20萬美元和解。

多名了解內(nèi)情的eBay雇員透露，2007年6月時一位名為金美英(Young Mi Kim，音譯)的eBay員工在為惠特曼準(zhǔn)備接受采訪所需的材料時，引起了惠特曼的不滿，而在eBay總部的一間高管會議室遭到推搡。盡管并未受傷，該員工仍然聘請了律師，威脅提起訴訟，不過經(jīng)過調(diào)解后該事件以和解收場。

兩位eBay雇員透露，eBay為了結(jié)該案件而向金美英支付了六位數(shù)的賠償，其中一位稱具體金額“約20萬美元”。該協(xié)議要求雙方對具體條款保密，而且政府機(jī)構(gòu)沒有介入糾紛解決。

金美英目前仍在eBay任職，并已升任公關(guān)部門的高級經(jīng)理。推搡事件發(fā)生時，她剛從服裝公司蓋普(Gap)加盟eBay，事件發(fā)生后，她暫時離開了4個月，不過07年10月份糾紛解決后又重新回到了公司。

周一記者電話采訪金美英時，她表示此時屬于“私人事務(wù)”而拒絕評論，隨后她以電子郵件回復(fù)稱已經(jīng)與惠特曼解決了兩者曾存在的不和，她寫道：“是的，我們之間確實發(fā)生過不愉快的事件，但我們解決了它，解決過程顯示eBay和惠特曼本人都通情達(dá)理。我重新回到了eBay，完全是出自自己的選擇。”

惠特曼的州長競選團(tuán)隊則聲明稱惠特曼認(rèn)為金美英是一位“令人尊敬的同事，是公司寶貴的資產(chǎn)。在壓力很大的工作環(huán)境中，有時會出現(xiàn)一些緊張氣氛，我和金美英曾出現(xiàn)沖突，但已經(jīng)完全解決。此后我與她仍在eBay共事，我尊重她富有技巧的建議和專業(yè)精神。”

惠特曼上周贏得了加州共和黨州長初選，她競選時大力夸贊自己的管理經(jīng)驗并表示不愿意“讓加州沉淪”。惠特曼并沒有任何的從政經(jīng)驗，但她在eBay任職業(yè)績是她最大的資本。在她管理期間，eBay從一個只有30人的拍賣網(wǎng)站擴(kuò)張成一個員工達(dá)1.55萬的財富500強(qiáng)企業(yè)。

從對很多曾與惠特曼共事的前eBay高管的采訪可以了解到，金美英事件以及被傳聞的行為是非常不尋常的行為。他們說，盡管惠特曼要求嚴(yán)格并且常常對于那些工作或準(zhǔn)備不佳的員工不留情面的進(jìn)行批評，但是他們卻很少聽到有類似的情況發(fā)生。

根據(jù)前任eBay員工的表述，本次事件發(fā)生在2007年6月1日的早上，惠特曼將要就虛擬游戲《第二人生》接受路透社的采訪。當(dāng)時金美英正在惠特曼的私人會議室，通過白板給惠特曼報告本次采訪的重點(diǎn)。不過，關(guān)于本次爭議的細(xì)節(jié)卻是不太清晰，因為當(dāng)時沒有其他人目睹了事件的發(fā)生。

不過，據(jù)熟悉本次事件的員工透露，惠特曼在接受采訪前就對金美英表示了不滿，部分因為惠特曼覺得對本次采訪準(zhǔn)備不足。

金美英之后至少向一位同事表示，惠特曼用臟話罵她并推搡她。一位了解惠特曼對本次事件解釋的員工表示，惠特曼說當(dāng)時是通過身體接觸的方式引導(dǎo)金美英離開會議室。

金美英當(dāng)天就離開了eBay的辦公室，在隨后的幾周里也沒有出現(xiàn)上班。據(jù)至少一位接近惠特曼的前eBay員工透露，惠特曼事后試圖聯(lián)系金美英進(jìn)行道歉。隨后eBay建議對此事進(jìn)行調(diào)解，金美英表示同意。

在2008年1月，即調(diào)解后的幾個月，惠特曼宣布離開eBay。在她任職初期惠特曼曾表示希望在eBay工作十年。但當(dāng)時eBay正面臨多方面的壓力，該公司的股票因拍賣業(yè)務(wù)停滯不前以及面對亞馬遜、谷歌等公司的競爭壓力而大幅下跌。

盡管惠特曼被批評不善應(yīng)對新聞媒體，但在競選游說和與初選對手辯論時，惠特曼一直表現(xiàn)穩(wěn)定。