導(dǎo)讀：自1月間梅耶爾離職以來，AMD尋找新首席執(zhí)行官的工作已經(jīng)進(jìn)行了近半年，卻依然沒有結(jié)果。MarketWatch專欄作家普萊蒂(Therese Poletti)指出，投資者已經(jīng)無法再等待，他們給該公司定下的心理底線是7月21日盈利報告發(fā)布之前。

以下即普萊蒂的評論文章全文：

本周早些時候，從各種若有若無的流言當(dāng)中，芯片制造商Advanced Micro Devices Inc(AMD)的投資者又窺見了一絲光亮——在長達(dá)六個月的時間當(dāng)中，該公司都沒有能夠找到一位合適的首席執(zhí)行官，這實在讓大家憂心如焚。

一家叫做Bright Side of News的半導(dǎo)體行業(yè)新聞網(wǎng)站在其消息與傳言頁面報道稱，AMD的下一任首席執(zhí)行官將會是來自IBM Corp(IBM)。報道并沒有具體說明人選可能是IBM的哪一位高管，但是這消息仍然帶動AMD的股票在周二上漲了3.4%。

“大家希望看到某個人。”Enderle Group首席分析師安德魯(Rob Enderle)強(qiáng)調(diào)，“沒有那個人在，投資者就會覺得AMD是一艘沒有舵手的航船。”

AMD的董事會于今年1月放逐了首席執(zhí)行官梅耶爾(Dirk Meyer)，任命首席財務(wù)官賽弗特(Thomas Seifert)為過渡時期的負(fù)責(zé)人。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去快半年了，他們曾經(jīng)先后至少向四位科技行業(yè)要角示好，其中包括甲骨文(ORCL)聯(lián)席總裁赫德(Mark Hurd)和EMC Corp(EMC)首席運(yùn)營官吉爾辛格(Pat Gelsinger)，但是卻沒有一個人做出接受的回應(yīng)。

AMD方面拒絕對此發(fā)表任何評論。

該公司4月間的上一次盈利研討會上，投資者還表現(xiàn)得較為克制，沒有對他們遲緩的動作進(jìn)行太多批評。賽弗特當(dāng)時表示，AMD是希望能夠更加專注，找到真正合適的人選，而不是隨隨便便找個人來填空。“董事會非常高興，已經(jīng)找到了有興趣的人選，我們正在積極地進(jìn)行評估。”在回答關(guān)于時間表的問題時，他說道“我們的董事長明確表示過，找到正確的人選是最重要的，比按時完成任務(wù)重要得多。”

不過，現(xiàn)在投資者可有些等得不耐煩了。轉(zhuǎn)眼間，7月21日，該公司又一次盈利研討會就要召開，他們希望屆時該公司可以有一位首席執(zhí)行官出現(xiàn)。

Linley Group資深分析師克萊威爾(Kevin Krewell)表示，“市場希望AMD能夠在7月21日的盈利報告發(fā)布時間前找到新的首席執(zhí)行官，這就意味著他們剩下的時間已經(jīng)不多了。”

在搜索曠日持久的同時，該公司的運(yùn)營也讓人看上去感覺沒有一個特別明確和有力的策略，事實上，一些分析師相信，董事會和梅耶爾的分裂就與此有關(guān)。AMD的領(lǐng)導(dǎo)人需要有更加充沛的精力，能夠鼓舞自己的手下，與對手英特爾(INTC)展開更猛烈的競爭，而且還需要一點(diǎn)工程師背景。

周二的報道稱AMD的新首席執(zhí)行官將來自IBM，也使一些人感到困惑，因為兩家公司無論業(yè)務(wù)重點(diǎn)和還是企業(yè)文化都存在著巨大的差異。Raymond James分析師莫瑟斯曼(Hans Mosesmann)就強(qiáng)調(diào)，兩家企業(yè)的文化是根本不能相容的，此外，IBM強(qiáng)調(diào)科技服務(wù)的傾向也與AMD目前的需求完全是兩回事。

他相信：“他們需要的是來自蘋果或者谷歌的人選，他們需要夢想家。”

IBM已經(jīng)不再開發(fā)移動設(shè)備或者個人電腦了。2004年下半年，IBM將他們的個人電腦業(yè)務(wù)部門出售給了中國的聯(lián)想。不過，IBM倒確實有一個半導(dǎo)體部門，過去曾經(jīng)和AMD有過芯片開發(fā)合作。IBM目前是AMD前制造業(yè)部門Global Foundries的開發(fā)伙伴。IBM的微電子部門主要專注于自己用于電腦服務(wù)器和超級計算機(jī)的Power處理器的開發(fā)。

“從IBM的微電子業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人中尋找人選，那未免也太不切題了。”安德魯評論道，“那可都是些大烙鐵。”他指的是，那里的芯片都是大型系統(tǒng)使用的。安德魯相信，更合理的人選或許該是“已經(jīng)去了別的公司的前IBM人”。

目前，有一位硅谷名人的名字已經(jīng)成為傳言的一部分，這就是布拉德利(Todd Bradley)，惠普(HPQ)個人電腦業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)初赫德聲名狼借地去職時，布拉德利一度被認(rèn)為是首席執(zhí)行官的有力競爭者之一，但是最終惠普的董事會卻選擇了李艾科(Leo Apotheker)，想來他對此也不會怎么開心。

值得一提的是，AMD“尋槍”行動的總領(lǐng)導(dǎo)人是執(zhí)行董事長克拉夫林(Bruce Claflin)，而他本人就是IBM出身?？死蛄衷?strong>IBM整整服務(wù)了二十二年，還擔(dān)任過DEC命運(yùn)多舛的個人電腦部門的總經(jīng)理。離開DEC之后，他成為了網(wǎng)絡(luò)公司3Com Corp(目前已在惠普旗下)的首席執(zhí)行官。仔細(xì)研究克拉夫林走過的道路，或許能夠找到一些重要線索。

只是，觀察家們還在饒有興味地探討，投資者卻愈來愈坐不住了，他們不喜歡猜謎游戲，只想看到有人被實實在在地任命為AMD的首席執(zhí)行官。