西班牙電信公司7月15日宣布，計(jì)劃在2013年之前在其主要的西班牙部門削減6500個(gè)職位，以節(jié)省成本、提高贏利。裁員的稅前成本約為27億歐元(約合38億美元)。

西班牙本土市場(chǎng)以前曾是西班牙電信公司的主力創(chuàng)收部門，但由于西班牙經(jīng)濟(jì)急劇下滑，加之該國固定電話市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，西班牙的固網(wǎng)業(yè)務(wù)資費(fèi)持續(xù)下滑。為此，西班牙電信作出2011年~2013年裁員6500人的決定。這一裁員涉及該運(yùn)營商在西班牙全部員工的20%。目前，該公司在本土共有35000名員工。

西班牙電信在一份提交給股市監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件中表示，裁員的成本為平均每名員工41.5萬歐元，將被記為非經(jīng)常性勞動(dòng)成本費(fèi)用。西班牙電信已經(jīng)與工會(huì)就裁員成本達(dá)成一致，包括按工齡支付年均45天的薪資加上一些自愿離職資助。這家前國有運(yùn)營商還承擔(dān)起通常會(huì)由國家承擔(dān)的失業(yè)金成本。

這一裁員行為遭到了西班牙政治家的批評(píng)，稱該國的失業(yè)率已達(dá)到21%，是歐元區(qū)失業(yè)率最高的國家之一。事實(shí)上，西班牙電信為此已經(jīng)縮減了裁員的總?cè)藬?shù)，該公司此前的裁員計(jì)劃是削減8500個(gè)職位。

今年7月，西班牙電信稱，將對(duì)持續(xù)到2013年的薪金架構(gòu)進(jìn)行改革。變革后，員工的薪金將同公司的業(yè)績緊密相連，如果公司業(yè)績不佳，員工每年的薪金漲幅可能僅有1%。