12月5日消息，據(jù)國外媒體報道，互聯(lián)網(wǎng)巨頭雅虎或在圣誕節(jié)假期后迎來新一輪高管離職潮。6年前加入雅虎的雷格-科恩(Greg Cohn)已經(jīng)在10月份離開雅虎，并創(chuàng)立了自己的科技公司。未來會有更多的人效仿雷格-科恩。

雷格-科恩以業(yè)務(wù)策略師的身份加入雅虎，他后來成長為雅虎的一名高級主管，負責(zé)新業(yè)務(wù)的營收工作。他表示自己是雅虎堅定的支持者，并認為目前管理層水平是其加入這家公司以來最強大時刻。談及雅虎人才流失，雷格-科恩表示，“如果你沒有成長，如果你無法給予大家富有挑戰(zhàn)的工作，無法在一個最前沿科技市場創(chuàng)造個人價值，如果你的員工不相信你有能力掌控一切，那么你就完了。”

雷格-科恩的評價強調(diào)了雅虎所面臨的一個問題，這家公司目前前途難料。雅虎今年9月份解雇了前CEO卡羅爾-巴茨，該公司董事會正在尋找新任CEO，同時考慮是否將公司部分股權(quán)出售給私募股權(quán)公司。

在雅虎，過渡期CEO蒂姆-莫爾斯、CPO布萊克-埃文和美國業(yè)務(wù)主管羅斯-列文森都在努力維持雅虎正常運營，經(jīng)常為了新服務(wù)的推出工作到很晚，同時積極努力賣出更多廣告。

但是隨著整體士氣下降，越來越多雅虎員工開始考慮其他機會。雅虎目前的員工人數(shù)接近1.4萬人。一位消息人士稱，整體來看，近幾個月雅虎的人員變動不明顯。不過隨著圣誕節(jié)假期以及年終獎發(fā)放期的到來，雅虎不少高管可能會離職。

除科恩外，其他一些長期在雅虎工作的高管和工程師也將在最近幾周離職，包括拉美業(yè)務(wù)運營副總裁及首席信用官，他將加盟競爭對手-谷歌公司，參與社交網(wǎng)絡(luò)Google+隱私保護方面的工作。消息人士透露，最近幾個月從雅虎離職的員工不得不放棄所持雅虎股票。

雅虎一直在努力留住人才，但是目前硅谷就業(yè)市場異?；鸨?。一位硅谷招聘者稱，“如果你給9名雅虎員工打電話，你會收到9個回電。”

最近，雅虎管理層采取了一些提高員工士氣措施，例如周二晚間在加州Sunnyvale總部提供晚餐等。消息人士表示，今年早些時候一些雅虎員工抱怨稱，由于食堂已經(jīng)關(guān)閉，他們沒有動力在晚上加班。雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人大衛(wèi)-費羅(David Filo)也同雅虎一些員工進行了會面，并為項目的進展提供幫助，這是他以往就扮演的角色。

消息人士表示，莫爾斯在一些會議上對員工表示，外部人士，包括潛在收購方，對雅虎的運營有很高的估值。他還與高管召開周會，而不是巴茨時期的每月一次。

同時，雅虎仍在積極招聘，以保證有足夠的廣告銷售人員、網(wǎng)站編輯以及計算機工程師。一些老員工表示，他們在雅虎工作仍很快樂，該公司仍擁有最大的互聯(lián)網(wǎng)用戶群，每月獨立訪問人數(shù)超7億。