5月17日國際報道 對T-Mobile而言，重組并不僅僅是裁員的代名詞。

T-Mobile在大規(guī)模重組業(yè)務的過程中將裁減900名員工，并計劃招聘550個新崗位支持其新業(yè)務和戰(zhàn)略機遇。

T-Mobile與AT&T的并購交易失敗后，該運營商一直在努力進入積極挑戰(zhàn)模式。為更好地與大對手競爭，該運營商已經(jīng)制定了新計劃，計劃今年升級現(xiàn)有網(wǎng)絡，明年轉(zhuǎn)向4G LTE網(wǎng)絡。

T-Mobile還計劃擴張一攬子計劃和B2B計劃，有可能招聘這些領域的人才。新招聘人才主要在西雅圖普吉特灣地區(qū)工作。T-Mobile目前還沒有披露新崗位招聘日期，但表示將盡快增添新崗位。

T-Mobile發(fā)表聲明稱：“我們正在重組組織，優(yōu)化運營，為更快、更好地響應市場和顧客需求作出關鍵性決策。”