北京時(shí)間2月21日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，蘋(píng)果董事長(zhǎng)阿瑟-D-萊文森(Arthur D. Levinson) 當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周二在斯坦福商學(xué)院的畢業(yè)典禮上發(fā)表了講話。在演講中，萊文森談到了自己對(duì)于蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）的看法以及蘋(píng)果的未來(lái)發(fā)展方向等問(wèn)題。

萊文森曾擔(dān)任基因泰克公司（Genentech）董事會(huì)主席，2000年加入蘋(píng)果董事會(huì)，從 2005 年開(kāi)始聯(lián)合管理蘋(píng)果董事會(huì)。與此同時(shí)，他也是蘋(píng)果傳奇CEO喬布斯的同事和親密朋友。

萊文森表示，盡管蘋(píng)果一直在不斷推出新品，但喬布斯的離去仍然是公司至今無(wú)法忽視的事實(shí)。“每當(dāng)我走進(jìn)董事會(huì)議室，我每次都會(huì)想念起喬布斯，他是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的人……而公眾眼中的喬布斯和我所了解的喬布斯還有著不少的區(qū)別。”萊文森說(shuō)道。

直到現(xiàn)在，萊文森也沒(méi)能讀完沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson)所著的《喬布斯自傳》一書(shū)。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二下午，萊文森在斯坦佛商學(xué)研究院談到了喬布斯、蘋(píng)果最近的業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及公司董事會(huì)在產(chǎn)品創(chuàng)新方面所扮演的角色問(wèn)題。在此期間，許多斯坦佛大學(xué)學(xué)生也向他拋出了不少問(wèn)題。

在講話期間，萊文森再三強(qiáng)調(diào)，“公司的短期業(yè)績(jī)表現(xiàn)，包括公司的近期財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，并不能說(shuō)明什么。”蘋(píng)果在最近一個(gè)季度利潤(rùn)達(dá)到131億美元，營(yíng)收545億美元，萊文森稱(chēng)這樣的表現(xiàn)是“非凡的”，公司董事會(huì)絕大多數(shù)成員也對(duì)此非常滿(mǎn)意，但蘋(píng)果的投資者卻并不買(mǎi)賬。在財(cái)報(bào)公布之后，蘋(píng)果股價(jià)隨即下跌超過(guò)10%，距離公司在9月時(shí)達(dá)到的每股705.07美元的峰值股價(jià)已經(jīng)下跌了近35%。

事實(shí)上，外界將蘋(píng)果投資者的擔(dān)憂與喬布斯的離世聯(lián)系起來(lái)是十分合理的。其中一個(gè)最明顯的例子便是蘋(píng)果iOS 6操作系統(tǒng)中的地圖應(yīng)用遭到外界的廣泛批評(píng)，就連蘋(píng)果新任CEO蒂姆-庫(kù)克（Tim Cook）都不得不對(duì)此進(jìn)行公開(kāi)道歉，并鼓勵(lì)用戶(hù)下載自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地圖應(yīng)用，而以上所有這些都表明“蘋(píng)果需要在后喬布斯時(shí)代作出改變”這一道理。

不過(guò)，萊文森對(duì)于蘋(píng)果的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)依舊信心十足。萊文森表示：“無(wú)論蘋(píng)果是賣(mài)了4700萬(wàn)還是4800萬(wàn)臺(tái)iPhone，這其中都包含了公司長(zhǎng)期表現(xiàn)的預(yù)兆，所以還是讓其它人操心去吧。”

最后，有學(xué)生問(wèn)道蘋(píng)果董事會(huì)在公司新品發(fā)布中會(huì)扮演什么角色這一問(wèn)題。對(duì)此，萊文森并沒(méi)有透露過(guò)多信息，只是表示“在產(chǎn)品推出前6-18個(gè)月，新品會(huì)在董事會(huì)上向董事進(jìn)行展示。如果展示的時(shí)間足夠早，部分董事的意見(jiàn)可能會(huì)被考慮到設(shè)計(jì)過(guò)程中，而董事會(huì)中特定領(lǐng)域的專(zhuān)家可能會(huì)在這一方面具有更大的影響力。不過(guò)，雖然公司董事會(huì)主要負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)方向和未來(lái)規(guī)劃，但獨(dú)立產(chǎn)品并不是董事會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)。”

“董事會(huì)的作用并不是去定義產(chǎn)品的具體規(guī)格，他們的作用之一是便是‘傳聲筒’，并且是公司的重要資源。最后，董事會(huì)還肩負(fù)著聘請(qǐng)或者解雇CEO的任務(wù)。如果是一個(gè)優(yōu)秀的董事會(huì)，就不會(huì)擋著CEO和高管團(tuán)隊(duì)前行的道路，但這一點(diǎn)恰恰是許多公司董事會(huì)所沒(méi)有做到的。”萊文森最后說(shuō)道。

萊文森