21ic通信網(wǎng)訊，本來(lái)去年都想好了，想發(fā)個(gè)貼子吐槽下富士康，寫(xiě)了好多居然最后沒(méi)發(fā)，說(shuō)下原因各位怕笑死，因?yàn)橹栏皇靠祵?duì)待記者媒體的態(tài)度，我一個(gè)小小的員工他對(duì)付我還不是如捏死一個(gè)小螞蟻般的讓我無(wú)聲無(wú)息，沒(méi)想到他今年更甚，是可忍孰不可忍，樓主也就全然不顧了。

常記07年時(shí)在鴻觀富士康做蘋(píng)果時(shí)，新勞動(dòng)法頒布了，深圳提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，我們也跟著沾光了，從750一下提到900了，記憶中公司一直溜著最低標(biāo)準(zhǔn)走的，最低標(biāo)準(zhǔn)是多少普工就多少，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，就是大把人往里進(jìn)，公司里最流行的一句話就是“多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少。”“從哪里來(lái)就回哪里去”，大家就賴著，公司每次招工時(shí)總是能看到那么多渴望的人們，或許在那個(gè)老是拖欠工資的年代里，穩(wěn)定正規(guī)顯得是多么的重要，公司又每個(gè)月提供240元的伙食費(fèi)，你干夠一年，外租又有每月150元的補(bǔ)貼，為什么辭職呢。

就這樣干著干著，大家把加工資的希望寄在世界500強(qiáng)企業(yè)，正規(guī)穩(wěn)定，寄在郭老總年紀(jì)大了發(fā)善心，寄在親人新逝老板看破紅塵，寄在公司賺錢上，寄在……，哎，世界總是那么多不幸的事，讓單純的我們無(wú)所適從，奧運(yùn)剛過(guò)，美國(guó)的金融海嘯鬧大了，雷曼倒閉，汽車巨頭虧尋損，世界風(fēng)聲鶴唳，各國(guó)央行聯(lián)合救市，高層喊話，本已打算徹底退休的郭老重新披掛上陣，讓大家做好過(guò)冬的準(zhǔn)備，自然我們都嚴(yán)陣以待。誰(shuí)會(huì)那么不識(shí)大體，在這個(gè)時(shí)候?qū)︷B(yǎng)我們的公司提這提那呢。

記得廣州調(diào)到1030，上海呢搞到1120，就連南京也老早調(diào)到960，有的更是為了明年搶人，09年就開(kāi)始執(zhí)行了，作為特區(qū)一直領(lǐng)銜全國(guó)的深圳，那時(shí)卻顯得那么笨拙，仿佛不再美麗不再有吸引力了，還是我們夢(mèng)中的深圳嗎？與此同時(shí)富士康內(nèi)部也一直在盛傳要漲工資，各地都在漲，好多已經(jīng)超過(guò)900了，一個(gè)月沒(méi)見(jiàn)動(dòng)靜，兩個(gè)月，三個(gè)月……大家等啊等，卻等來(lái)了5連跳，富士康每年都有事，今年特別多，特別大，慢慢包不住了（前幾跳好像沒(méi)人關(guān)注），6跳，8跳，每次新聞發(fā)言人還沒(méi)解釋完，沒(méi)兩天又有跳的，好像世界末日快到了，一向低調(diào)神秘的富士康徹底走進(jìn)了全國(guó)人民的視線，每個(gè)人都在問(wèn)富士康是什么廠，到底怎么搞的，怎么那么多人輕生呢。

隨著民眾的質(zhì)問(wèn)，政府也在施壓，你富士康是養(yǎng)活好多人，是大，但是誰(shuí)能經(jīng)得起你這么折騰，這些人還這么年輕這么有朝氣，家庭的小寶貝，祖國(guó)的未來(lái)啊，社會(huì)最好的勞動(dòng)力，你就這樣一步步的挑戰(zhàn)公眾的底線，一跳再跳，跳了十幾個(gè)還沒(méi)有制止的跡象，我們政府還要不要混了，郭董也慌了，又是請(qǐng)法師，又是請(qǐng)全國(guó)最好的心理醫(yī)生，還花了三億搞了給各個(gè)車間宿舍外面搞了些防護(hù)網(wǎng)（跳了能兜住?。傊η懊蟮?，寢食難安，完全沒(méi)有往日霸氣底氣十足哦。（我們郭董以前對(duì)媒體是不怎么搭理他們呢，有人說(shuō)富士康壞話他還告人家，讓人家賠償呢，總之對(duì)媒體很有辦法）

轉(zhuǎn)眼到了6月了，早13跳了，沒(méi)幾天郭董宣布本月漲薪到1200，后來(lái)也不知什么原因過(guò)后幾天又宣布到10月1號(hào)，通過(guò)考核的人漲薪到2000，（聽(tīng)說(shuō)可能是政府顯力度不大，后來(lái)改口的）不過(guò)到7月份深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到1100，真不知道里面有多少貓膩。

不過(guò)大家聽(tīng)說(shuō)漲到2000，態(tài)度馬上就變了，不禁同情擔(dān)心起來(lái)了，公司能不能消化這么大成本，會(huì)不會(huì)從此一蹶不振，總之不像以前那樣過(guò)街老鼠，人人聽(tīng)到都想罵他兩句，據(jù)說(shuō)這一招真的很促銷，本來(lái)強(qiáng)者眾人之所攻，弱者眾之所助也，大家似乎也認(rèn)為富士康真的只能做到這樣了，不能真把他就停了整頓吧，那全世界的科技企業(yè)都要叫屈了。（畢竟不同于壟斷企業(yè)，整頓100萬(wàn)人工資是小事，你讓他以后怎么活?。?/p>

畢竟富士康是臺(tái)灣在大陸最具代表性的企業(yè)，臺(tái)灣還沒(méi)收復(fù)呢，可不能讓臺(tái)商寒心。我也一直以為富士康最終逃過(guò)這一劫與他是臺(tái)商有很大的關(guān)系。

樓主今年有點(diǎn)頓悟了，想想也是，這就是代工廠的選人智慧吧，不選最好的，只選最合適的，像我等沒(méi)學(xué)歷沒(méi)沒(méi)本事的放在這里最合適，反正不思進(jìn)取，做流水線最好，呵呵，不過(guò)幾年的青春啊，我不能說(shuō)完蹋了全糟沒(méi)學(xué)到東西，但是可以完全肯定的說(shuō)，馬步?jīng)]扎穩(wěn)，你就算懂屠龍技術(shù)又能如何。做生意也是一步一步的，生意雖小，五臟俱全。你能看到生意的一步步運(yùn)作，懂錢的味道。在富士康就算你混的還算可以，現(xiàn)金流，銷售，采購(gòu)，控制良率，管人，庫(kù)存，和供應(yīng)商官員打交道，你都能接觸到嗎，在這里你只有那可憐的的虛偽的不知所以的自信，就算管理一千人，出去創(chuàng)業(yè)不過(guò)如此爾。因?yàn)槟悴欢畢f(xié)調(diào)，不懂那個(gè)更重要，那個(gè)更對(duì)企業(yè)最致命。

就這樣，幾乎一夜之間所有的媒體都在在贊揚(yáng)富士康的功德無(wú)量，一年成本多增加50多個(gè)億，一般那企業(yè)不敢想啊，更有甚者把郭臺(tái)類比上世紀(jì)的亨利·福特，公司的內(nèi)部刊物更那這個(gè)說(shuō)事，說(shuō)什么關(guān)心員工，富士康的薪酬全國(guó)領(lǐng)先之類，郭臺(tái)銘還幾次放話，說(shuō)每年都要最少漲百分之幾十，工廠要內(nèi)遷滿足員工的情感需求之類話，于是媒體徹底歇菜了，歌頌歌頌之，說(shuō)富士康從900一下翻倍漲到2000，我呸，奶奶個(gè)熊，也不看07年到10年三年都沒(méi)漲，深圳最低薪資都漲到1100了，媒體啊媒體，總是選擇性忘記，選擇性報(bào)道，也不看看人家亨利福特何許人也，以一人之力硬是美國(guó)變成世界汽車王國(guó)，親注意當(dāng)年的汽車可是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)啊，說(shuō)他的公司獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，能比現(xiàn)在的微軟+蘋(píng)果+谷歌也不為過(guò)，第一個(gè)使用流水線大批量生產(chǎn)產(chǎn)品的流水線模式，并大獲成功，流水線模式，所有廠還有你富士康到現(xiàn)在還在用吧。福特為他的同樣沒(méi)多少文化的員工一下子加了工資的一倍，比當(dāng)時(shí)的白領(lǐng)還白領(lǐng)吧，況且沒(méi)人逼人家這樣做吧，在你富士康到底能拿多少你心里還不清楚嗎？比福特，能比嗎，有可比性嗎？比福特，你郭臺(tái)銘配嗎？

記得當(dāng)時(shí)2010年媒體報(bào)道完了富士康來(lái)個(gè)誰(shuí)也沒(méi)想到的第三次加薪，不過(guò)是把以前的免費(fèi)吃住加到工資里了，呵呵，這可又忽悠了媒體了，富士康一洗以前的血汗工廠形象，加上以前的跳樓報(bào)道，大家對(duì)這個(gè)廠無(wú)限向往之之，像樓主這樣的基層都想進(jìn)這樣的廠，仿佛進(jìn)了這里打工也高人一截似得，郭董的危機(jī)公關(guān)完勝。

公關(guān)就是公關(guān)，與別的無(wú)關(guān)，隨后大家馬上發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是新近員工底薪1800，不包吃住，到九個(gè)月漲到2200，親多少嗎們，可知道2011年的深圳最低底薪，不錯(cuò)，也相應(yīng)提了，1320，你說(shuō)1320+240+110，你算錯(cuò)的沒(méi)，1670元了，就是富士康不管吃住了，沒(méi)在這里呆過(guò)的不知道，240是以前免費(fèi)伙食費(fèi)，110是現(xiàn)在做為住宿費(fèi)扣除的，以前可是沒(méi)有的，1670也就是當(dāng)年在深圳隨便找個(gè)管吃住的廠，最少也得有這么多，否則他違法。[!--empirenews.page--]

據(jù)我所知道的富士康在大陸建廠20余年，伙食改革來(lái)改革去，從來(lái)都沒(méi)偏離一個(gè)主題，免費(fèi)，給你240元的伙食費(fèi)上午1.5，中午4.5，下午5元，在當(dāng)年人人都不太有錢省吃儉用的情況下，這一招確實(shí)挺管用的，因?yàn)楹枚嗳擞绣X就存著，寧可挨餓也不太吃飯，聽(tīng)說(shuō)流水線上當(dāng)年就有沒(méi)為省錢沒(méi)吃飯的員工暈倒，索性給你240，你吃也得吃，不吃廠里賺了，因?yàn)槟阋欢ㄈネ饷娉院贸缘模?5哥在富士康門(mén)外徘徊，看著他們帶著廠里刷的雞腿大蘋(píng)果香蕉，羨慕的直流口水，這也是樓主當(dāng)年對(duì)富士康一心向往的原因

但是慢慢的慢慢的隨著時(shí)間的流逝，一直到10年富士康都在用他的11元包管員工吃喝，我知道的10年了，都沒(méi)變化，就是這個(gè)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)國(guó)家十年發(fā)生了什么，各位筒子們都知道，但他就是不變，你能拿他怎么樣。郭董對(duì)著個(gè)相信也是清楚地，后來(lái)隨著十幾跳加工資，郭順勢(shì)而為，第三次提薪，也就是后來(lái)人們說(shuō)的2350，2000+240+110，底薪+吃+住，畢竟加到底薪里了，誰(shuí)不高興呢，自己加班費(fèi)也跟著漲，以后對(duì)外宣稱底薪2350，肯定比2000管吃住來(lái)勁，媒體也欣然報(bào)告之，呵呵這樣改革最有效，誰(shuí)都皆大歡喜，阻力又小，加工資誰(shuí)不高興。

可是誰(shuí)又深究郭老的經(jīng)營(yíng)之道呢，說(shuō)這點(diǎn)真心佩服郭臺(tái)銘，240元的伙食費(fèi)，富士康當(dāng)時(shí)全國(guó)聚焦，任何風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)驚動(dòng)媒體，你剛漲工資不包吃，試下看，郭早就知道240元的伙食費(fèi)難以為繼，就算現(xiàn)在工人還能吃下，過(guò)兩年，你還要求飯?zhí)米鱿駱拥娘埪?。索性一塊加入薪資，皆大歡喜。

宿舍交給外面物業(yè)公司管，以后員工出事自己可以高高掛起，不用付那么大責(zé)任，豈不美哉？況且也加到底薪里面，媒體肯定又高興地奔走相告，員工這部分加到底薪里，也能多點(diǎn)加班費(fèi)，自然高興。所謂改革利益重新分配不過(guò)如此，正如我黨的機(jī)構(gòu)改革一樣，老人老辦法，新人新辦法。

在次聲明下，不要再懷疑樓主的寫(xiě)作的目的了，想知道我基本也在前面回帖交代清楚了，好好看看前面，我倒是很納悶，有好多都朋友都說(shuō)樓主不要抱怨，學(xué)好技術(shù)，不高興就不要再者呆了之類的話，我能說(shuō)下嘛，比如你送你小孩去學(xué)校，抱怨下學(xué)校不好，老師就該說(shuō)不好你送別的地方啊，村里選舉，你沒(méi)接到通知，你抱怨兩句，村干部就可以說(shuō)這里不好你去大城市住啊，城市老堵車，你打下市長(zhǎng)熱線，接線員說(shuō)句不好你去別的地方發(fā)展??？你什么感受，樓主只不過(guò)把有些東西說(shuō)的細(xì)了點(diǎn)，但基本沒(méi)說(shuō)假話吧，有些東西是富士康特有的，有些是周圍普遍存在的，想辯論，拿出點(diǎn)料，根據(jù)來(lái)說(shuō)，大家都長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，而不是全是情緒化的，那天李剛撞著你，給你了句誰(shuí)叫你爸不是市長(zhǎng)沒(méi)我爸大呢，活該受撞，你什么感受。