導語：《紐約時報》網(wǎng)絡版今天刊登題為《黑莓后院：“銀白色的硅谷”》(A Snowier Silicon Valley in BlackBerry’s Backyard)的文章稱，黑莓近年來的業(yè)績滑坡并未影響其總部所在地加拿大滑鐵盧的經(jīng)濟發(fā)展?；F盧擁有多所知名大學，包括以計算機專業(yè)著稱的滑鐵盧大學。在黑莓不斷裁員的情況下，谷歌和Square等知名公司已瞄準了這里的科技人才。

以下為文章全文：

科技公司聚集滑鐵盧

黑莓正在滑坡，但其總部所在地加拿大滑鐵盧并非如此。

上周五，黑莓發(fā)布了又一次令人失望的財報，第三財季虧損44億美元，營收則同比大幅下降56%。近幾個季度，黑莓一直延續(xù)著搖搖欲墜的姿態(tài)，而不利的財報也迫使該公司裁員40%，即4500人。

許多大公司對本地經(jīng)濟的影響都非常明顯，例如羅切斯特市的柯達和施樂。不過作為“黑莓的后院”，滑鐵盧的經(jīng)濟并未受到黑莓的太大影響，發(fā)展仍然很快。大大小小的科技公司正在向滑鐵盧，這一多倫多西南方70英里(約合112.7公里)的小城遷移，它們的目的是吸引黑莓的人才。

谷歌在當?shù)氐慕ㄔO(shè)已有近10年時間。近期，被谷歌收購的摩托羅拉移動也開始關(guān)注在這一地區(qū)的發(fā)展。此外，由杰克·多西(Jack Dorsey)創(chuàng)立的移動支付公司Square也在滑鐵盧設(shè)立了辦事處。思科本月則表示，將在附近地區(qū)建立規(guī)模達到1700人的研發(fā)中心。

此前一些創(chuàng)業(yè)公司離開滑鐵盧，前往硅谷尋找人才，例如手勢控制技術(shù)公司Thalmic Labs。不過，這些公司也正在返回滑鐵盧。

由于這些科技公司的到來，以及當?shù)貧v史悠久的保險行業(yè)正瞄準科技行業(yè)從業(yè)者，因此多名分析師認為，滑鐵盧的大部分被裁黑莓員工不必搬家就可以找到新工作。

雇主看好人才儲備

Square人才主管布萊恩·帕沃(Brian Power)表示：“這一地區(qū)有著密集的科技人才儲備。我們將在這里長期發(fā)展，并希望成為本地社區(qū)的一部分。”Square計劃到2014年底在當?shù)卣衅讣s40人。

黑莓并不是滑鐵盧的第一家科技公司，但該公司的發(fā)展使得滑鐵盧及其兄弟城市基奇納成為了全球知名的科技行業(yè)重地，同時也推動了這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)向科技行業(yè)轉(zhuǎn)移。

黑莓的快速發(fā)展以及員工的高工資推動了基奇納-滑鐵盧城市圈的繁榮，這一地區(qū)的人口約為32萬人。例如，當?shù)爻霈F(xiàn)了蘋果零售店，而捷豹和寶馬的經(jīng)銷商在當?shù)氐慕?jīng)營狀況也很好。

不過，其興也勃焉，其亡也忽焉。上周五的財報再次凸顯了黑莓正面臨的問題，而僅僅幾年前黑莓還是智能手機市場的領(lǐng)先者。不過滑鐵盧的經(jīng)濟發(fā)展并沒有任何下行趨勢。

黑莓并未公布不同地區(qū)的具體裁員人數(shù)。不過，跟蹤科技行業(yè)失業(yè)人數(shù)的卡倫·加倫特(Karen Gallant)估計，由于目前的裁員，以及從2012年初開始的較早一輪裁員，基奇納-滑鐵盧城市圈被裁的黑莓員工達到3500人。上月，這一地區(qū)的失業(yè)率為6%，比去年同期下降0.5%。

不過即使是在9月份黑莓宣布新一輪裁員之前，多家頂級科技公司，例如蘋果公司和Facebook，就在這一地區(qū)展開了招聘。一些公司希望在當?shù)卣衅傅膯T工能前往它們的總部工作。

不過帕沃表示，在當?shù)刂苯釉O(shè)立辦事處有利于吸引最好的人才。當?shù)氐幕F盧大學擁有著名的計算機科學和工程類專業(yè)，這也是吸引科技公司的一大因素。Square的Android程序員杰西·威爾森(Jesse Wilson)在加入Square后向公司陳說了滑鐵盧的種種優(yōu)勢。

與黑莓聯(lián)合創(chuàng)始人邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)類似，威爾森也是滑鐵盧大學學生。黑莓的前身RIM最初是該大學的一個學生項目，而當?shù)氐亩嗉夜疽彩侨绱?。黑莓的工程中心距離滑鐵盧大學校園很近，也曾是該校學生畢業(yè)后首選的求職目標。不過隨著黑莓的地位一落千丈，這一情況也發(fā)生了巨大變化。

渥太華：北電的教訓

滑鐵盧也在努力避免重蹈渥太華的覆轍。北電曾是渥太華科技行業(yè)的支柱之一。在北電破產(chǎn)后，許多有經(jīng)驗的科技行業(yè)人士紛紛離開當?shù)?。滑鐵盧當?shù)氐囊粋€科技行業(yè)組織Communitech向創(chuàng)業(yè)公司，甚至一些大公司提供辦公場所和顧問服務。該組織的創(chuàng)始人包括黑莓另一名聯(lián)合創(chuàng)始人吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)。

加倫特從事的就業(yè)研究項目也是Communitech的一部分，并獲得了加拿大安大略省的資助。自2012年8月以來，她的項目已經(jīng)與1506名被裁員工進行了合作，而其中約650人過去幾周中找到了新工作。截至上周，當?shù)氐?07人已獲得新工作，而少數(shù)人則重回學校深造。

盡管工作崗位沒有流失，但這些崗位正在向不同的地點集中。已啟用幾年的黑莓主要辦公地點位于滑鐵盧郊區(qū)，周圍是許多農(nóng)場。而新近來到當?shù)氐目萍脊?，例如谷歌、Square、MappedIn和摩托羅拉移動，則將辦事處設(shè)在了基奇納市中心。

過去7年中，迪里克·菲利普斯(Derek Phillips)幫助谷歌在多個城市中心的廢棄廠房中建設(shè)了辦事處?；谶@一理念，他也在幫助摩托羅拉移動在加拿大設(shè)立辦事處。摩托羅拉移動目前租賃的一些臨時辦公室曾是生產(chǎn)膠鞋和汽車配件的工廠。

菲利普斯表示，當?shù)厝瞬诺亩鄻有允俏摴镜囊粋€主要因素。他表示：“這一地區(qū)既有經(jīng)驗豐富的高級人才，也有大量新人，我們對此很感興趣。谷歌曾經(jīng)這樣做并取得了成功，因此我也希望為摩托羅拉移動找到這樣的平衡。”

菲利普斯目前是摩托羅拉移動加拿大工程主管。他認為，對雇主來說，在基奇納-滑鐵盧地區(qū)尋找優(yōu)秀人才比其他許多地區(qū)都更容易，例如加州。在這里，員工流動率較低，而類似Communitech的服務組織也有助于招聘。此外，由于加拿大的移民法比美國更具靈活性，因此科技公司也可以在這里找到有才能的國外員工。

而對員工來說，基奇納-滑鐵盧地區(qū)有著合理的房價、良好的教育資源，以及其他有吸引力的元素。菲利普斯表示：“我在滑鐵盧已有近20年時間，我很喜歡這一地區(qū)。”

科技人才的故土情節(jié)

黑莓的一些前員工則付出了很大代價以留在基奇納-滑鐵盧地區(qū)。斯泰西·托澤(Stacey Tozer)是滑鐵盧Wilfrid Laurier大學的畢業(yè)生，該校以商學院著稱。她于2006年加入黑莓，成為一名銷售人員。她隨后轉(zhuǎn)移至西雅圖，與美國西海岸和夏威夷的零售商、移動運營商和分銷商合作。[!--empirenews.page--]

2012年6月，黑莓啟動了第一輪裁員，這令托澤感到失望。她表示：“某一天，黑莓消息服務BBM上的所有人都突然消失。”她被要求參加一次會議，收拾好筆記本和其他物品交還給公司，隨后收到了裁員通知。

托澤被提供了一個位于邁阿密的崗位。不過在幾天思考之后，她選擇從黑莓離職。她表示，已經(jīng)失去了對黑莓的信心。不過她也拒絕了西雅圖當?shù)氐钠渌ぷ鲘徫?，返回了滑鐵盧。

盡管親朋好友都感到她的做法不可思議，但托澤在滑鐵盧確實拿到了幾份錄用通知。最終，她接受了75%的降薪，成為了在線地圖創(chuàng)業(yè)公司MappedIn的營銷主管。MappedIn繪制大型建筑物，例如機場和購物中心的室內(nèi)地圖。30歲的托澤已經(jīng)是MappedIn年齡最大的員工。她相信終有一天她的薪資能超過在黑莓時的水平。不過，這也取決于MappedIn的發(fā)展狀況。

她表示：“在西雅圖，我的人脈很廣，許多大公司都找到我。我很喜歡西雅圖，但這是一個利己主義、由職業(yè)驅(qū)動的環(huán)境。而在這里，我們專注的不是競爭，而是建設(shè)一個幫助其他公司發(fā)展的社區(qū)。”