一些科技界頂級權(quán)力人士，包括蘋果公司前CEO史蒂夫·喬布斯、谷歌董事長埃里克·施密特、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人塞吉·布林，Intuit公司主席比爾·坎貝爾，被曝在過去幾年內(nèi)一直爭吵不休但又秘密簽訂了同盟協(xié)議。

美國最新公開的一項(xiàng)反托拉斯訴訟的法庭文件將一系列足以讓硅谷顏面盡失的隱秘細(xì)節(jié)公之于眾。文件稱，這個同盟正在以硅谷為核心向全球輻射，而唯一拒絕“加好友”的只有臉譜網(wǎng)公司(Facebook)。

賠償或達(dá)90億美元

在5月下半月將開始的一場審判中，硅谷幾家最著名的大公司包括谷歌、蘋果、英特爾和Adobe，都將因共謀限制員工工資被集體起訴。

共計有6.4萬名員工要求高達(dá)30億美元的損害賠償，他們稱從2005~2009年期間，這些大公司一直限制互相招聘。

不過業(yè)內(nèi)人士稱這個案子可能不會進(jìn)入到庭審階段。在今年3月的一次開庭，雙方都表示和解正在取得進(jìn)展。

迪士尼公司的皮克斯和盧卡斯影業(yè)以及Intuit公司也都在最早的被告名單上。根據(jù)法庭記錄，這幾家公司已經(jīng)出具提議稱，一致同意以2000萬美元暫時達(dá)成和解。法官正在對這項(xiàng)提議做出考量。

根據(jù)美國的反托拉斯法，如果雙方和解失敗，起訴員工要求的30億美元賠償金將再翻三倍，相當(dāng)于要向每位員工支付14萬美元。不過賠償金不會完全在員工中平均分配。

2010年，上述這些公司在當(dāng)時美國司法部一項(xiàng)類似的民事訴訟中達(dá)成了和解，不再限制對員工的招聘或者雇傭。在當(dāng)時與政府的和解中，這些公司并沒有承認(rèn)有行為不當(dāng)之處。在本次案件中，谷歌、臉譜網(wǎng)、蘋果、Adobe和英特爾都拒絕評論。

“喬布斯有點(diǎn)瘋了”

在“炙手可熱”的科技市場中，這些公司一直在積極地搜羅人才。

根據(jù)庭審前已經(jīng)公布的文件，從2000年開始，這些公司高層在雇傭員工時就經(jīng)?；ハ嗤狻ntuit公司主席坎貝爾在很長一段時間內(nèi)擔(dān)任喬布斯、施密特等硅谷大公司總裁的顧問，他的任務(wù)是從中斡旋來保證各家科技巨頭不會互相挖對方員工。

這些同盟協(xié)議往往由高層親自出面周旋。根據(jù)2005年2月谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林給高層的一封郵件，喬布斯找到布林，抱怨說谷歌一直在招聘蘋果的員工。布林在郵件里寫道，喬布斯當(dāng)時對他說：“如果你招收其中任何一個，就意味著開戰(zhàn)。”布林在法庭供詞中稱，“喬布斯有點(diǎn)瘋了”。

谷歌于是派坎貝爾來維持和平。在一封致谷歌高層的郵件中，坎貝爾說喬布斯打電話給他并且對谷歌招聘蘋果瀏覽器設(shè)計人員這件事已經(jīng)完全“被惹毛了”。

坎貝爾在次日回復(fù)喬布斯的郵件中稱，谷歌高層已經(jīng)全面介入此事并且將堅決阻止招收任何來自蘋果公司的員工。

對蘋果員工的限制雇傭只是同盟協(xié)議中的一角。谷歌公司2008年一份名為“雇傭政策特別協(xié)議”的保密文件羅列了更詳細(xì)的分類。

比如“限制雇傭類”包括Novell、甲骨文[微博](40.46, 0.22, 0.55%)等公司，這個分類適用原則為：不雇傭產(chǎn)品、銷售、人事行政崗位經(jīng)理級別及以上員工，即便他們主動應(yīng)聘；“不打電話類”則包括蘋果、IBM[微博](192.15, -0.12, -0.06%)、Illumina、英特爾、微軟[微博](39.99, 0.05, 0.13%)等公司；還有“敏感公司類”，對這類公司員工的招聘需要谷歌執(zhí)行官的確認(rèn)，包括美國在線、戴爾[微博]等。

拒絕入伙的臉譜網(wǎng)

2008年8月，坎貝爾迎來一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，剛剛暴富起來的臉譜網(wǎng)正在從它的鄰居那里掠奪員工。

“誰來聯(lián)系下桑德伯格或者扎克伯格來簽份?；饏f(xié)議？我們必須休戰(zhàn)。”坎貝爾在給谷歌高層的一封郵件里寫道。

但是坎貝爾沒有能把臉譜網(wǎng)拉上船。根據(jù)最近公布的法庭資料，在3月28日，美國地區(qū)法官露西科赫說，坎貝爾在試圖把臉譜網(wǎng)公司也拉入共謀時失敗了。

“我當(dāng)時拒絕了限制臉譜網(wǎng)招聘來自谷歌的員工。”臉譜網(wǎng)公司首席運(yùn)營官桑德伯格在一封法庭文件中稱。

自從臉譜網(wǎng)公司自2007年開始崛起，谷歌就對此保持關(guān)注。“臉譜網(wǎng)現(xiàn)象的影響是深遠(yuǎn)的，我現(xiàn)在終于明白了，并不只是其挖角行為，更久遠(yuǎn)的影響是每一個人現(xiàn)在都夢想創(chuàng)造下一個臉譜網(wǎng)或者通過一個受歡迎的軟件暴富。”布林在2007年10月給谷歌高層的一封信里說。

谷歌必須繼續(xù)接招來自臉譜網(wǎng)的挑戰(zhàn)。布林在法庭的證詞中稱他開始接到持續(xù)不斷的報告，記錄有多少谷歌員工跳槽到了臉譜網(wǎng)，又有多少臉譜網(wǎng)的員工加盟了谷歌。

谷歌當(dāng)時的CEO施密特在供詞中則說，2008年左右，臉譜網(wǎng)的高管人員基本都是谷歌的前員工。最戲劇化的事件發(fā)生在了2008年3月，時任谷歌副總裁的桑德伯格也離開谷歌轉(zhuǎn)投臉譜網(wǎng)。

谷歌對員工做了一項(xiàng)調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)那些眼看著身邊的同事們一個個跳槽去了臉譜網(wǎng)以獲得高額股價回報的員工，提出的要求就是更多的錢，而且是現(xiàn)金。

在他的供詞中，施密特這樣形容臉譜網(wǎng)，“他們不按照常理出牌”。