IBM一位高級執(zhí)行官表示由于經(jīng)濟出現(xiàn)反彈趨勢，IBM將
在軟件及服務(wù)等領(lǐng)域雇用15000名新員工，比最初預(yù)想的新員工數(shù)量超出了50%。



由于IBM計劃將美國國內(nèi)的職位移向印度和中國等勞動
力廉價地區(qū)，所以IBM已為此遭到了若干批評，據(jù)IBM負責(zé)人力資源的資深副總裁蘭迪-麥克
唐納(Randy MacDonald)表示，今年IBM將在美國國內(nèi)凈增加4500個職位。



麥克唐納在接受采訪時表示，“我們將在美國國內(nèi)雇用
更多的員工，數(shù)量要超過移向海外的職位?！丙溈颂萍{1月17日表示，15000個新職位中大約
有30%，即4500個左右職位將是在美國國內(nèi)純純粹粹的新職位。


IBM增加新職位的舉動將在總體上提高IBM員工總數(shù)將近
5%，增加后的員工總數(shù)將達到33萬甚至更多。這是自1991年IBM在前任首席執(zhí)行官路易斯-郭
士納(Louis Gerstner)的領(lǐng)導(dǎo)下進行長達10余年改革以來的員工數(shù)量最高峰。



IBM員工有一半以上是美國以外的地區(qū)工作。麥克唐納
表示公司計劃2004年將3000個職位從美國移向發(fā)展中國家，另外，他還表示華爾街日報12月
份報道稱IBM將把4730個軟件職位移向印度的說法是不正確的。　


IBM提高員工數(shù)量目標(biāo)的做法是由于這家全球最大的電
腦公司注意到去年第四季度客戶的技術(shù)購買力增強的結(jié)果。IBM首席財務(wù)官約翰-喬伊斯
(John Joyce)日前將2004年描繪成“IT業(yè)將進入下一輪增長期”之年。


技術(shù)產(chǎn)業(yè)正從三年以來的滑坡現(xiàn)象之中慢慢復(fù)蘇，滑坡
現(xiàn)象的起因是由經(jīng)濟疲軟、電腦生產(chǎn)能力過剩以及企業(yè)性支出削減等因素造成的。2003年，
雖然消費性支出出現(xiàn)好轉(zhuǎn)跡象，但企業(yè)性購買仍然相對滯后。


去年秋天，隨著經(jīng)濟復(fù)蘇跡象逐步顯現(xiàn)出來，首席執(zhí)行
官塞繆爾-帕米薩諾(彭明盛)(Samuel Palmisano)表示IBM將于2004年在熱點領(lǐng)域雇用1萬名
新員工，如通過互聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務(wù)的軟件領(lǐng)域和支持無線技術(shù)的服務(wù)領(lǐng)域以及不斷增長的
Linux操作系統(tǒng)領(lǐng)域等。


麥克唐納表示增加5000個職位的決定是在過去幾周之內(nèi)
做出的。在談到新職位所在地域時，麥克唐納表示這有賴于技術(shù)技能、客戶需要以及成本等
因素。IBM的計劃中并不存在著地理偏好。


把職位移向海外已經(jīng)成為熱點問題，越來越多的美國企
業(yè)為了削減成本都將很多職位移向了海外。例如，IBM的服務(wù)競爭對手Accenture計劃今年將
印度的員工數(shù)量翻一番達到1萬名。



麥克唐納說IBM還將把聘用直接從學(xué)校畢業(yè)的新員工數(shù)
量比例從40%提高到50%。其余職位均需有一定的從業(yè)經(jīng)驗。



摘自　新浪科技