“NTT集團的團隊精神已出現渙散，正搖搖欲墜?；蛟S會從
內部出現崩潰”--從NTT開始傳出這種令人不安的聲音?！?


在全球性信息技術（IT）不景氣的大環(huán)境中，NTT于2001財
年創(chuàng)下了海外投資相關股票評價虧損1兆4000億日元（約合人民幣875億元）、裁員相關費用6700
億日元（約合人民幣418億元）和2兆日元（約合人民幣1250億元）以上的特別虧損。同時也沒有
跟上“擺脫固定電話”這種收益結構的急劇變化。NTT已到了疲憊不堪的地步。　


在這種危機四伏的情況下，NTT的宮津純一郎總裁（66歲）
于5月14日正式宣布將于6月份卸任，繼任者指定為和田紀夫副總裁（61歲）。NTT東日本和NTT西
日本也將由三浦性副總裁（58歲）、上野至大副總裁（57歲）分別升任總裁?！?


但是，總裁交替不僅不能使NTT集團東山再起，反而會加劇
內部的崩潰?！?


●加速子公司脫離控股公司的步伐　


最為嚴重的是，集團的指揮塔--控股公司與最主要的盈利
公司NTT　DoCoMo與NTT通信之間的分歧越來越大。　


在后宮津班子中，NTT　DoCoMo的立川敬二總裁（63歲）
及NTT　Com的鈴木正誠總裁（60歲）的留任已經確定。兩人均為宮津的有力繼任候選人，但是，
最終被“第3候選人”的和田摘走了總裁寶座。就這一決定?津談表達了如下觀點：　


“如今，NTT作為集團應做的事情有兩件：一件是通過在集
團內部重新配置大量的剩余人員來進行內部結構改革，重筑戰(zhàn)斗力。雖然這是一種倒退性的措施，
但是不得已而為之。這一重任將交給勞動事務管理出身，且在勞動工會中德高望重的和田”。　


“另一件是開拓寬帶（高速大容量）時代的新的需求。這
一方面非得讓立川和鈴木來負責。立川和鈴木盡管都在海外投資方面造成了特別虧損，但希望他們
能通過業(yè)務的擴大來挽回損失”。　


也就是說，控股公司將盡職于“守”，“沖鋒”則交由旗
下的NTT　DoCoMo和NTT　Com。但是從NTT集團內部早就出現了擔心失去對DoCoMo和NTT　Com控
制的聲音?！?


“鈴木從年齡上來講就沒有就任控股公司總裁的可能性。
鈴木曾與和田新總裁在勞動部門共事過，要比和田晚一年，但是兩人之間的關系似乎并不是很好。
新的班子中能否很好的配合實在是個問號”（某NTT集團官員）　


而立川則要比和田早兩年進入電電公社，對和田的指示未
必能必躬必敬地接受。而且，與控股公司出資100％的NTT東日本、NTT西日本、NTT通信不同，NTT
　DoCoMo在東京證券1部已上市完畢，NTT控股公司的出資比率也只有60％左右，而且日本總務省
還正在要求控股公司將這一比率降低到50％以下?！?


宮澤本身也對控股公司向心力的低下表示擔心，并表示將
作為董事顧問將全力支持和田?！?


“和田是勞務部門出身，因此業(yè)務運營的經驗及技術知識
并不很豐富。碰到問題時我將盡全力建議他去向哪些人咨詢”?！?


宮津準備參加“常務董事會”。顧問參加常務董事會是一
個極其少有的事情。NTT東日本的井上秀一現任總裁（64歲）、NTT西日本的淺田和男現任總裁
（62歲）也將以董事顧問的身份參加常務董事會。雖然宮津表示：“絲毫也沒有干預經營決策的想
法”，但是原首席經營負責人的影響力必定會深深地烙在新體制中?！?


●“把我也帶到DoCoMo去吧”　


在東西地區(qū)公司中，公司職員士氣低落是一個很早就凸現
出來的問題。希望轉到NTT　DoCoMo及NTT通信等集團內部優(yōu)良企業(yè)工作的職員數不勝數。　


成功轉入DoCoMo的地區(qū)公司某職員無奈地表示，“同事們
都十分羨慕我，也有人嫉妒地說‘他憑什么調去那里呢’。此前交往很少的同事也突然以很要好的
態(tài)度過來搭話說‘把我也帶到DoCoMo吧’”。日本總務省的某官員也證實：“越是優(yōu)秀的人材越
感到失望，最后大多是辭職而去”?！?


從原郵政時代就與總務省持續(xù)的“15年戰(zhàn)爭”（原郵政省
與NTT間的分割與反分割之爭）也正趨于平靜。再也看不到兒島仁NTT前總裁提出：“阻止分割”
口號，并以穩(wěn)定組織的理論團結一致的那種熱情。似乎迷失了戰(zhàn)斗對手?！?


宮津不無驚訝地表示，“最近，大臣們的態(tài)度也發(fā)生了很
大的變化。以前的大臣只顧談電話業(yè)務，而片山虎之助總務大臣并沒有束縛在電話上，而是支持
NTT不斷開拓新的業(yè)務”?！?


在市場上，KDDI及日本電信等以前的競爭對手均趨于衰
落。在ADSL（非對稱數字接入線）及無線LAN（局域網）等的新業(yè)務領域受到了以軟庫為首的新興
企業(yè)的挑戰(zhàn)，NTT經常被弄得措手不及。戰(zhàn)斗對手和戰(zhàn)斗方式都已發(fā)生了變化，而NTT直到現在才
開始想要變革?！?


毋庸置疑，如果后宮澤班子內部出現不和協音的話，那么
多達230家的集團下屬各公司也就會渙散，最終喪失競爭力。


摘自硅谷動力