“NI 雇用最杰出的人才，打造理想的工作環(huán)境，并且協(xié)助員工實現(xiàn)職涯成長”，NI 的CEO、總裁兼共同創(chuàng)辦人 Dr. James Truchard 表示：“NI公司的長遠管理方式也稱為百年計劃，相信員工的優(yōu)異表現(xiàn)會直接影響股東的投資效應(yīng)，同時也是 NI 本身的成功關(guān)鍵。”

NI 已連續(xù)14年榮獲財富雜志(FORTUNE) 評選為美國“百大最佳工作環(huán)境”，而且有些NI分公司也獲得美國最佳職場研究所的肯定，包含哥斯大黎加、法國、德國、義大利、日本、墨西哥與英國等分公司。

NI 員工所開發(fā)的產(chǎn)品有助于提高生產(chǎn)力、加速創(chuàng)新與探索，進一步幫助工程師與科學(xué)家解決世界上最為艱巨的挑戰(zhàn)。NI員工致力于打造科學(xué)探索工具，客戶可藉此打破陸地速度的世界紀錄、有效監(jiān)控智能電網(wǎng)，甚至把火箭發(fā)射到太空中。

“員工就是我們獨一無二的競爭優(yōu)勢”，NI 的人力資源副總 Mark Finger 指出：“持續(xù)獲得這類國際與國家的獎項認可之后，我們更確信公司的目標，努力為員工打造出理想的工作環(huán)境，并且提供最實用的工程工具給客戶。”

隨著NI公司在50個國家的員工超過7，000 人，公司文化從美國德州奧斯汀總部開始擴散，進一步影響全球每一個分公司。NI 致力于投資員工，就算經(jīng)濟不景氣，也會為了員工努力站穩(wěn)腳步。

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