索尼能否重新崛起:平井一夫?qū)⑷绾挝赐瓿傻摹罢取保?/h1>
訊:這家昔日的全球消費電子巨頭,仍在為它所錯失的歷史機遇買單。并且,在瞬息萬變的市場之中,新的挑戰(zhàn),還在不斷繼續(xù)涌現(xiàn)。凈虧損193億日元,10月31日,這是索尼集團總裁兼CEO平井一夫,在2013財年第二季度(截至9月30日)交出的成績單。索尼也因此將2013財年的全年盈利預期,從7月預計的500億日元,大幅下調(diào)40%至300億日元。
平井一夫2012年4月上任以來,索尼的財務狀況,一度表現(xiàn)出“復蘇”的跡象。在連續(xù)四年的收入下滑和巨額虧損之后,2012財年(截至2013年3月31日),索尼實現(xiàn)銷售收入68009億日元,同比上升4.7%,并實現(xiàn)了430億日元的凈利潤。而2011財年,索尼凈虧損4567億日元。
2013財年,索尼的反彈趨勢似乎仍在延續(xù)。一季度,索尼運營利潤為364億日元,相比上一財年同期的63億日元增長301億日元。平井一夫,幾乎已經(jīng)開始讓外界相信他具備力挽狂瀾的能力。
但就在平井一夫的改革初見成效之時,索尼2013財年二季度的財務表現(xiàn),又讓這個商業(yè)帝國的復興之路蒙上陰影。二季報公布后,索尼的股價下跌了11.1%,市值蒸發(fā)20億美元。
顯然,這家昔日的全球消費電子巨頭,仍在為它所錯失的歷史機遇買單。并且,在瞬息萬變的市場之中,新的挑戰(zhàn)還在不斷繼續(xù)涌現(xiàn)。而能否重新崛起,將在很大程度上取決于,索尼能否直面自身的“硬傷”,作出艱難而痛苦的調(diào)整。
正因為如此,對于平井一夫來說,重振索尼,可謂“任重而道遠”。
未完成的“拯救”
自2008財年出現(xiàn)989億日元的虧損后,索尼便陷入虧損泥潭。之后的2009、2010以及2011財年,索尼分別虧損408億、2596億以及4567億日元(約合57.4億美元)。其中,2011財年的歷史性巨虧,將索尼逼到了風頭浪尖。
連續(xù)4個財年的虧損,頂著巨大壓力,平井一夫在2012年4月1日正式接替霍華德·斯金格,出任索尼集團總裁兼CEO,開始了他對于索尼的拯救。
實際上,對于索尼的拯救工作,早在斯金格時代就已經(jīng)開始。遺憾的是,這位索尼歷史上的首位“洋帥”,并未能讓索尼重塑輝煌,反而在他執(zhí)政期間內(nèi)出現(xiàn)了歷史性的巨虧。
在斯金格接手之前,索尼就已盡顯疲態(tài):曾雄霸天下的WALKMAN被蘋果的iPod輕松逆轉(zhuǎn);憑借Playstation,索尼一度主導的全球游戲機市場,最終也被任天堂的Wii和微軟的Xbox一步步蠶食;就連索尼最引以為傲的電視機業(yè)務,也被三星和LG趕超。
為了重新激活這個疲態(tài)盡顯的商業(yè)帝國,沒有任何技術(shù)背景出身的霍華德·斯金格,在上任后立即提出了以電子、娛樂、游戲三大核心業(yè)務為中心,試圖“通過內(nèi)容來拯救技術(shù)”,并且,斯金格還打破了日本終身雇傭制度,進行了裁員。在經(jīng)過有效管理和持續(xù)改革后,索尼2007財年實現(xiàn)凈利潤近37億美元,創(chuàng)下索尼歷史上第二高的記錄。
在完成底層人員結(jié)構(gòu)的重組后,斯金格希望借著這股勢頭進一步加大改革力度,即將市場部門、軟件開發(fā)以及其他產(chǎn)品的生產(chǎn)整合為一體,以打破索尼各個不同部門“各自為政”的局面。
但面對內(nèi)部結(jié)構(gòu)“山頭林立”的索尼,斯金格并未能在與土生土長的日籍高管博弈中占得先機,除裁員工作進展順利外,其他涉及公司核心的結(jié)構(gòu)變革,均進展緩慢。同時,全球金融危機、日本大地震、黑客攻擊事件、泰國洪水等不可控因素,也客觀上阻礙了他對于索尼公司變革方案,讓這位索尼“洋帥”將更多的精力放在如何縮減開支,減少損失等防御性措施上。
“在斯金格時代,索尼如果可以順利完成改革,就不會變得如此被動。當時,蘋果、三星等巨頭還沒有完全確立市場地位。”帕勒咨詢公司資深董事羅清啟認為,當時還存在很多“翻身”機會,市場還給索尼留下了很大的發(fā)展空間。依靠之前累積的資本、技術(shù)實力,索尼原本有機會與蘋果、三星等企業(yè)“掰一掰手腕”。
斯金格曾經(jīng)表示,“在數(shù)字技術(shù)上,我們曾經(jīng)遠遠領(lǐng)先于蘋果。如果一早就找準了方向,那么,現(xiàn)在市場的主導者將是索尼而不是蘋果。我們的網(wǎng)絡化產(chǎn)品的運作模式顯示,我們當時仍停留在舊索尼時代。完全沉浸自我的索尼,忽視了消費者的需求已經(jīng)發(fā)生了變化。”
123 責任編輯:Dav來源:21世紀經(jīng)濟報道 分享到: