【導(dǎo)讀】美國(guó)新澤西州莫里斯鎮(zhèn)2013年7月3日電 /美通社/ -- 霍尼韋爾(NYSE代號(hào)：HON)今日宣布，其全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官高德威榮獲《首席執(zhí)行官》雜志“2013年度首席執(zhí)行官”殊榮。該榮譽(yù)是對(duì)杰出企業(yè)領(lǐng)袖的認(rèn)可，獲獎(jiǎng)?wù)哂杀姸嗥髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提名并集體評(píng)選?！妒紫瘓?zhí)行官》雜志7月刊將對(duì)這一殊榮進(jìn)行封面特別報(bào)道，同時(shí)評(píng)選結(jié)果也會(huì)在 ChiefExecutive.net網(wǎng)站上公布。

摘要：  美國(guó)新澤西州莫里斯鎮(zhèn)2013年7月3日電 /美通社/ -- 霍尼韋爾(NYSE代號(hào)：HON)今日宣布，其全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官高德威榮獲《首席執(zhí)行官》雜志“2013年度首席執(zhí)行官”殊榮。該榮譽(yù)是對(duì)杰出企業(yè)領(lǐng)袖的認(rèn)可，獲獎(jiǎng)?wù)哂杀姸嗥髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提名并集體評(píng)選?！妒紫瘓?zhí)行官》雜志7月刊將對(duì)這一殊榮進(jìn)行封面特別報(bào)道，同時(shí)評(píng)選結(jié)果也會(huì)在 ChiefExecutive.net網(wǎng)站上公布。

關(guān)鍵字：  霍尼韋爾，首席執(zhí)行官

該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)霍尼韋爾過(guò)去十年間在高德威的領(lǐng)導(dǎo)下銳意改革并取得成功的認(rèn)可。經(jīng)過(guò)脫胎換骨的改革，霍尼韋爾全球銷售額在十年間增長(zhǎng)了71%，達(dá)到377億美元;預(yù)計(jì)每股收益(1)增長(zhǎng)197%，達(dá)到4.48美元;股東總回報(bào)率為240% -- 業(yè)績(jī)持續(xù)優(yōu)于同期標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(S&P 500)的表現(xiàn)。

(1)預(yù)計(jì)每股收益不含調(diào)至市價(jià)的每股養(yǎng)老金支出(2012年為0.79美元，2013年為0.12美元)。

今天，霍尼韋爾已成為一家具有全球視野和布局的企業(yè)，54%的銷售額來(lái)自美國(guó)境外;而十年前該比例為41%。自2003年起，霍尼韋爾進(jìn)行了超過(guò)75次收購(gòu)和50次資產(chǎn)剝離，在全球范圍內(nèi)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)中建立起領(lǐng)先地位。

“被《首席執(zhí)行官》評(píng)為年度首席執(zhí)行官是一種莫大的榮譽(yù)，” 高德威先生說(shuō)道，“我對(duì)霍尼韋爾的業(yè)績(jī)以及為股東帶來(lái)的巨大回報(bào)感到十分驕傲。通過(guò)對(duì)事關(guān)企業(yè)全局的關(guān)鍵任務(wù)、員工行為與企業(yè)流程的不斷完善，我們已將霍尼韋爾發(fā)展成為一家全球成長(zhǎng)型企業(yè)?！粋€(gè)霍尼韋爾’的企業(yè)文化已成為我們成長(zhǎng)歷程中一個(gè)強(qiáng)有力的組成部分，因?yàn)槿瞬攀俏覀兊淖罱K制勝因素。過(guò)去，我們的業(yè)務(wù)組合主要依靠生產(chǎn)制造;如今，軟件開(kāi)發(fā)已占據(jù)我們業(yè)務(wù)的半壁江山。我們將繼續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行播種計(jì)劃和再投資，因?yàn)槭聦?shí)證明，此舉行之有效。在過(guò)去十年間，我們?nèi)〉昧溯x煌的成就，但是我對(duì)未來(lái)更為期待，因?yàn)槲蚁嘈牛瑢?duì)霍尼韋爾而言，更好的時(shí)代還在后面?！?/P>

高德威受命于美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬，分別在跨黨派的國(guó)家財(cái)政職責(zé)與改革委員會(huì)(俗稱為辛普森-鮑爾斯委員會(huì))與美國(guó)-印度首席執(zhí)行官論壇中任職。高德威同時(shí)也是美國(guó)“解決債務(wù)運(yùn)動(dòng)”的主要領(lǐng)導(dǎo)者和指導(dǎo)委員會(huì)成員。在關(guān)于“如何讓削減債務(wù)繼續(xù)成為發(fā)展美國(guó)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)等工作的重中之重”的討論中，全球一線媒體常常引用高德威先生的論述。除了削減債務(wù)以外，高德威在如何提高美國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力方面有獨(dú)到見(jiàn)解，涉及包括能源戰(zhàn)略、自由貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)學(xué)與科學(xué)教育、侵權(quán)法改革等內(nèi)容。

“《首席執(zhí)行官》雜志很高興高德威先生當(dāng)選為年度首席執(zhí)行官?！?XLR-8創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官以及《首席執(zhí)行官》雜志評(píng)選委員會(huì)成員鮑勃-納德里(Bob Nardelli)表示。“在過(guò)去十年間，高德威先生帶領(lǐng)霍尼韋爾進(jìn)行了一場(chǎng)大變革，踐行了霍尼韋爾的愿景，重建了霍尼韋爾的威望與信譽(yù)。高德威先生廣受商界敬仰，也在華盛頓決策中發(fā)出來(lái)自商界的聲音?！?/P>

“年度首席執(zhí)行官”的候選人通過(guò)《首席執(zhí)行官》雜志124，000名讀者提名，由全球領(lǐng)先企業(yè)的首席執(zhí)行官組成的評(píng)選委員會(huì)對(duì)提名最多的前十名商界領(lǐng)袖進(jìn)行評(píng)估，從而評(píng)選出優(yōu)勝者。

“獲得‘年度首席執(zhí)行官’這個(gè)榮譽(yù)，我倍感榮幸?！备叩峦壬偨Y(jié)道，“霍尼韋爾將以今后的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)一步驗(yàn)證《首席執(zhí)行官》雜志的這個(gè)評(píng)選結(jié)果，對(duì)此我充滿信心。”

高德威于2007年獲得美國(guó)外交政策協(xié)會(huì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”(the Corporate Social Responsibility Award)，2011年獲得B’nai B’rith International國(guó)際協(xié)會(huì)的“杰出成就獎(jiǎng)”(the Distinguished Achievement Award)，2012年獲得“亞洲社會(huì)全球領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)”(the Asia Society's Global Leadership Award)，2012年獲得經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)的“彼得·彼得森商界政治家獎(jiǎng)”(the Peter G. Peterson Award)。2013年，高德威先生被《巴倫周刊》( Barron’s)雜志評(píng)為“全球最佳首席執(zhí)行官”之一，并獲得科技美國(guó)基金會(huì)頒發(fā)的“企業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”(the Corporate Leadership Award)。

《首席執(zhí)行官》雜志將與美國(guó)紐約證券交易所于7月25日(星期四)在紐約證券交易所聯(lián)合舉辦活動(dòng)，慶祝高德威當(dāng)選為2013年度首席執(zhí)行官。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://chiefexecutive.net/2013-ceo-of-the-year-david-cote-honeywell。

霍尼韋爾(www.honeywell.com)是一家財(cái)富100強(qiáng)之一的多元化、高科技的先進(jìn)制造企業(yè)，在全球，其業(yè)務(wù)涉及航空產(chǎn)品和服務(wù)，樓宇、家庭和工業(yè)控制技術(shù)、渦輪增壓器以及特性材料?；裟犴f爾在華的歷史可以追溯到1935年。當(dāng)時(shí)，霍尼韋爾在上海開(kāi)設(shè)了第一個(gè)經(jīng)銷機(jī)構(gòu)。目前，霍尼韋爾四大業(yè)務(wù)集團(tuán)均已落戶中國(guó)，旗下所轄的所有業(yè)務(wù)部門(mén)的亞太總部也都已遷至中國(guó)，并在中國(guó)的20個(gè)城市設(shè)有多家分公司和合資企業(yè)。霍尼韋爾在中國(guó)的員工人數(shù)現(xiàn)已達(dá)12，000名。欲了解更多公司信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)霍尼韋爾網(wǎng)站 www.honeywell.com.cn。

本報(bào)道含有美國(guó) 1934 年《證券交易法案》第 21E 項(xiàng)定義的“前瞻性聲明”。除對(duì)事實(shí)的陳述以外，所有其他聲明可被看作是前瞻性聲明，即關(guān)于我們或者我們的管理部門(mén)打算、期望、計(jì)劃、相信或者預(yù)期將會(huì)或者可能會(huì)在未來(lái)發(fā)生的行為、事件或者發(fā)展所做出的聲明。此類聲明是我們的管理部門(mén)根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件、預(yù)期未來(lái)發(fā)展和其他相關(guān)因素的認(rèn)知，做出的假設(shè)與估計(jì)。該前瞻性聲明并不能保證未來(lái)的業(yè)績(jī)，實(shí)際的結(jié)果，發(fā)展和業(yè)務(wù)決策可能與該前瞻性聲明的設(shè)想不符。我們確定表10-K與其它美國(guó)證券交易委員會(huì)文件中影響我們業(yè)績(jī)的主要風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素。