摘要：  昨日(7月18日)晚間，有消息傳出，在經(jīng)過持續(xù)溝通后，雷士照明非執(zhí)行董事、施耐德中國區(qū)總裁朱海表示，希望吳長江回歸讓雷士重回正常運(yùn)營軌道。雷士現(xiàn)任CEO張開鵬也表明愿意離開以平息停工事件。

關(guān)鍵字：  雷士照明，  施耐德

昨日(7月18日)晚間，有消息傳出，在經(jīng)過持續(xù)溝通后，雷士照明非執(zhí)行董事、施耐德中國區(qū)總裁朱海表示，希望吳長江回歸讓雷士重回正常運(yùn)營軌道。雷士現(xiàn)任CEO張開鵬也表明愿意離開以平息停工事件。

記者向雷士照明現(xiàn)任董事長閻焱求證，他拒絕就此事發(fā)表看法。吳長江的電話也一直無人接聽。

“我現(xiàn)在沒接到這方面的消息，也不便作出評論?！崩资空彰餍侣劙l(fā)言人石勇軍昨晚向記者說，雷士萬州基地的員工仍處于停工狀態(tài)。

雷士照明重慶總部人士告訴記者，“你可以看一下雷士員工自發(fā)開的微博，微博的名字叫‘支持雷士’，那里都是雷士停工的最新狀態(tài)?！?/P>

記者看到，這名微博ID為“支持雷士”的網(wǎng)友曾在7月12日雷士的閉門會議上直播現(xiàn)場內(nèi)容，隨后一直發(fā)布關(guān)于停工事件的微博，外界猜測其應(yīng)為雷士照明某中層人員。

施耐德退出?

雖然網(wǎng)絡(luò)上盛傳“施耐德愿退出雷士管理層”，但昨晚記者從一位接近雷士照明高層的人士處獲悉，目前雷士照明高層沒有獲得施耐德將退出的明確消息。該人士稱，這或許是施耐德方面放的一枚煙霧彈，意在減少外界對此的關(guān)注，以爭取更多時間。

該人士還分析稱，施耐德退出雷士遠(yuǎn)沒有那么簡單，它在雷士擁有超過9%的股份，退出涉及方方面面，流程復(fù)雜。

“我也是從網(wǎng)上看到這個消息的，員工沒接到正式通知?！崩资恳恢袑庸芾砣藛T對記者說，“我們現(xiàn)在沒有書面的東西，有了書面的東西才能告訴你，我們下午都是放假的?！?/P>

雷士一家關(guān)聯(lián)企業(yè)的人士表示，在他看來，如果施耐德離開了管理層，雷士員工應(yīng)該很快復(fù)工，因?yàn)樗麄兊囊庠敢呀?jīng)達(dá)成。

“我現(xiàn)在沒接到這方面的消息，也不便作出評論?！崩资空彰餍侣劙l(fā)言人石勇軍昨日晚間向記者表示，雷士萬州基地的員工仍處在停工狀態(tài)。

兩周前，朱海、吳長江、張開鵬以及雷士照明近50名承銷商曾在澳門一家酒店召開閉門會議，協(xié)商吳長江回歸事宜。據(jù)悉，朱海在該會議上強(qiáng)調(diào)三個主要觀點(diǎn)：一是施耐德從未計劃干涉、控制雷士照明，張開鵬進(jìn)入雷士照明是在離開施耐德以后，經(jīng)雷士董事會面試通過的，與施耐德并無直接聯(lián)系;二是施耐德永遠(yuǎn)都只是雷士照明的戰(zhàn)略投資方，只有雷士經(jīng)營業(yè)績良好，施耐德才可能獲利;三是施耐德方面也認(rèn)為“創(chuàng)始人是企業(yè)的靈魂”，擁護(hù)吳長江回歸。

據(jù)該知情人士透露，閻焱對這次閉門會議的內(nèi)容表示支持，曾與朱海就促成雙方和解一事達(dá)成共識。

在雷士照明“內(nèi)訌”風(fēng)波中，施耐德一直未對公眾質(zhì)疑作出回應(yīng)。

惠州基地危局

雷士照明員工從7月13日開始持續(xù)的停工行動已讓廣東惠州生產(chǎn)基地危機(jī)四伏。

記者昨天在該基地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，停工原因并非只是要求吳長江回歸那么簡單，背后還暴露出基層員工不滿目前訂單下滑、待遇下降的現(xiàn)狀。

雷士照明體系辦部門長張美紅在接受記者采訪時坦承，目前工人的待遇不是沒有原來好了，而是沒辦法生存下去了?！艾F(xiàn)在沒有多少訂單，6月份同比下降了60%。”她說。

在張美紅看來，是施耐德方面的原因，才造成了雷士照明如今的慘淡局面?！?strong>施耐德那些人不懂管理，非?；靵y。原來吳總在的時候，就沒有出現(xiàn)過這些情況?！?/P>

但是，雷士照明的業(yè)績下滑并非是在吳長江辭職后突然發(fā)生的。吳長江于今年5月辭職，而3月份起，雷士業(yè)績已經(jīng)有了不振的苗頭。

記者查閱雷士照明近幾年業(yè)績發(fā)現(xiàn)，在2010年公司上市當(dāng)年，營業(yè)收入增長率為54.3%，但是到了2011年，增長率已下滑至24.9%。

公開數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，雷士照明的盈利已經(jīng)下降了50%。