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馬云送所有阿里員工一瓶酒：打開后大呼神奇
9月10日，馬云正式卸任阿里巴巴董事局主席。他送給每位阿里員工一份阿里20周年的禮物：一瓶“會說話的起泡酒”。 從網友曝光的視頻來看，打開禮盒之后，出現(xiàn)了馬云的投影，讓人大呼神奇。 馬云說：“20周
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上千名亞馬遜員工要求亞馬遜2030年前實現(xiàn)凈零碳排放
9月11日下午消息，據臺灣地區(qū)媒體報道，為了響應由年輕學生發(fā)起的全球氣候罷課（Global Climate Strike）活動，已有超過1000名亞馬遜（Amazon）員工決定在9月20日加入到罷工行
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馬云送阿里員工一瓶酒：掃碼后會出現(xiàn)馬云投影
9月12日消息。9月10日，馬云正式卸任阿里巴巴董事局主席，卸任之后，馬云送給每位員工一瓶酒，這酒是阿里巴巴20周年紀念版酒，上面有逍遙子的簽名，并且也是一瓶“馬云說話的起泡酒”。 9月10日，馬云
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阿里收購考拉后員工將何去何從？網易：不會減員
阿里巴巴宣布與網易達成戰(zhàn)略合作。阿里巴巴集團以20億美元全資收購網易旗下跨境電商平臺考拉，同時阿里巴巴作為領投方參與了網易云音樂此輪7億美元的融資。 據介紹，考拉將保持獨立品牌運營，天貓進出口事業(yè)群總
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小米上市一周年遇超大解禁 被套員工乃悶頭上班
7月9日，小米集團(01810.HK)迎來上市一周年，同時近44億限售股獲得解禁，不同于上次解禁，此次解禁對股價的下跌并未造成太大影響。“今天集團內部跟平時沒什么不同，還是老樣子，大家都在悶頭上班。”一位小米集團員工對第一財經記者表示。
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蘋果部署iCloud和人工智能,計劃升級 員工數量翻倍
6月25日訊，據消息稱，蘋果公司和西雅圖市長Jenny Durkan今日共同宣布，蘋果將在未來五年內在該市雇傭2000名員工。去年12月，蘋果宣布將西雅圖作為在美國擴張的一部分，當時計劃在該市招募1000名員工。蘋果還計劃在西雅圖建立兩座高12層的辦公大樓，占地63萬平方英尺。
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董明珠回應給員工分房：這是大愛精神
董明珠是出了名的霸道總裁，不過在工作上很嚴厲，但在員工福利上并不含糊，不然也不會承諾給員工免費分房了。對于給員工分房這件事上，3月26日，董明珠在博鰲亞洲論壇分論壇上回應員工分房計劃時稱，給員工分房是
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外媒：華為將把員工的現(xiàn)金紅利提高3%，甚至比年薪還高
媒體今日援引華為公司內部人士的消息稱，華為將把員工的現(xiàn)金紅利提高3%，價值數十億美元。分析人士稱，華為此舉有助于提高員工士氣。此外，這筆支出似乎還表明，華為的利潤仍在增長，且對公司的未來發(fā)展充滿信心
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價值數十億美元！華為將員工的現(xiàn)金紅利提高3%
華為的“狼性文化”一直被業(yè)界所知曉，內部員工也認可“高付出、高回報”的工作方式，正是由于這些因素，華為這幾年多項業(yè)務發(fā)展和行業(yè)影響力，可以用突飛猛進來形容。說到底華為能有如今影響力，終歸是眾多員工齊心
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Snap士氣不振？40%員工想離職
據美國財經新聞媒體Cheddar進行的匿名調查顯示，越來越多Snap員工正想要離開公司。此前，Snapchat應用新設計表現(xiàn)不佳，而股價下跌則令公司的未來蒙上陰影。在這項調查中，在Snap的約3000
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全球大罷工！谷歌員工聯(lián)合罷工抗議高管性騷擾事件
11月2日消息，在上周《紐約時報》報道了谷歌公司涉嫌庇護公司高管的性騷擾等不當性行為后，在全世界谷歌員工之間引起了軒然大波。在當地時間周四上午11點10分，從谷歌東京分公司開始，全世界的谷歌員工正式拉開了抗議活動的序幕。據悉，在上周的全體會議上便有超過200名谷歌員工表達了對于谷歌公司的不滿，隨后便策劃了這場驚天動地的罷工事件。
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Snap股價下跌前景不明，有40%員工有意離開！
據美國財經新聞媒體Cheddar進行的匿名調查顯示，越來越多Snap員工正想要離開公司。此前，Snapchat應用新設計表現(xiàn)不佳，而股價下跌則令公司的未來蒙上陰影。在這項調查中，在Snap的約3000
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揮淚斬馬謖！京東公布內部反腐進展：4人刑拘，16人辭退
8月24日消息，京東集團為響應國家號召，在公司內部積極展開了反腐活動，并出臺了《京東集團舉報人保護和獎勵制度》以保障舉報者的安全保障。今日，京東公布了反腐活動的階段性成果，共有16期腐敗案例被查處，其中3名員工因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，非法接受賄賂和1名員工利用職務便利侵占公司商品，涉嫌“職務侵占罪”，4名員工皆被警方刑事拘留。還有多名員工違反相關規(guī)定被京東集團辭退。
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46名員工被挖角，蘋果用錢打贏了這場與特斯拉的人才戰(zhàn)爭
8月24日消息，繼本月特斯拉首席工程師道格·菲爾德(Doug Field)重返蘋果之后，蘋果與特斯拉之間便悄無聲息的開始了一場隱秘的人才戰(zhàn)爭，兩家巨頭之間持續(xù)不斷的挖角大戰(zhàn)也吸引了網友與媒體的目光。據外媒報道，這場戰(zhàn)爭似乎蘋果已經取得了上風，特斯拉已有多名員工跳槽蘋果。
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華為老員工：為何我二十年專心做技術，不轉崗做領導
從我1999年進入華為，到后來去了其他公司，再回到華為，我從來沒換過業(yè)務領域。我一直認為，我在近二十年的時間里一直堅持做我的老本行，并非因為我比其他人更聰明或更勤奮，而是比我更優(yōu)秀、能抓住更多機會的人走向了別的崗位，我是被剩下的。當然，在華為能被剩下，也是一件很不容易的事情。
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摩拜北京辦公室員工墜樓身亡，警方：具體原因調查中
摩拜員工墜樓身亡，具體原因正在調查。北京時間6月7日早間消息，摩拜北京辦公室官方微博發(fā)消息稱，辦公室一員工6月6日晚19點左右墜樓，凌晨3時40分，因傷勢嚴重，該員工搶救無效去世。目前警方已經介入調查。摩拜方面表示正在協(xié)助警方調查事件發(fā)生的具體原因。
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在華為，加班究竟有多恐怖？
要說國內哪些企業(yè)最受關注，華為毫無疑問是其中之一，這家成立于上世紀80年代末的民營企業(yè)，經過了近30年的發(fā)展，仍然屹立于民營經濟的潮頭，并且成為很多企業(yè)爭相學習的對象。
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“萬惡”的績效考核只是為了扣員工的工資嗎？
以前，我一直認為績效考核就是在扣員工的錢，后來我明白了，是為了提升公司的效益，績效考核的目的不是為了扣錢。
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月薪 2 萬的阿里巴巴員工，壕到你真的無法想象
馬云曾說，阿里最厲害的地方是團隊配合和文化，他認為自己的管理和領導方法是中國最好的，勝過馬化騰和李彥宏，并對于自己的團隊則是相當自信：\" 別人開 4 倍工資也挖不走我的員工!\"馬云的每次大型演講都能讓阿里的員工的價值觀原地滿血復活，維護了阿里的價值觀而不致衰落。
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扎心了！IT四大巨頭員工身體狀況排行榜：加班最狠是它
日前，華為運動健康公眾號發(fā)布了《2017年IT四大巨頭員工身體狀況排行榜》報告。對百度、阿里巴巴、騰訊、華為四大互聯(lián)網巨頭的員工進行了調研，結果顯示，員工身體狀況并不樂觀，這與長期加班、熬夜、沒有時間健身有很大關系。
