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指標(biāo)體系

我要報(bào)錯(cuò)

  • 基于大數(shù)據(jù)的電力行業(yè)指標(biāo)體系的建立與應(yīng)用

    摘要:江門供電局在基于大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的基礎(chǔ)上開發(fā)并應(yīng)用了指標(biāo)管理體系,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)精益化管理目標(biāo)。現(xiàn)首先分析了江門供電局目前在指標(biāo)管理中存在的問題,然后據(jù)此對(duì)各大指標(biāo)體系進(jìn)行集合梳理后建立了指標(biāo)體系,并應(yīng)用指標(biāo)體系管理工具進(jìn)行管理,最后對(duì)指標(biāo)體系應(yīng)用成果進(jìn)行了分析。

  • 基于稅務(wù)平臺(tái)的專效指標(biāo)體系的方法研究與實(shí)現(xiàn)

    摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，稅務(wù)業(yè)務(wù)難度不斷加大，稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員如何對(duì)各層級(jí)的稅務(wù)機(jī)關(guān)工作情況做出整體分析，如何從宏觀角度來評(píng)定各稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作的有效性成為各層級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門密切關(guān)心的問題。文章分析借鑒了有關(guān)通用績(jī)效考核的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方案，對(duì)比專效考核與其他指標(biāo)系統(tǒng)的差異及面臨的問題，提出了一套專效考核的指標(biāo)體系構(gòu)建方案。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，該系統(tǒng)能夠滿足稅務(wù)部門對(duì)整體稅務(wù)部門專項(xiàng)考核的目的和需求，很好地輔助稅務(wù)部門了解部門人員的工作情況。