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基于稅務(wù)平臺的專效指標體系的方法研究與實現(xiàn)
摘 要：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，稅務(wù)業(yè)務(wù)難度不斷加大，稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員如何對各層級的稅務(wù)機關(guān)工作情況做出整體分析，如何從宏觀角度來評定各稅務(wù)機構(gòu)工作的有效性成為各層級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門密切關(guān)心的問題。文章分析借鑒了有關(guān)通用績效考核的指標體系設(shè)計方案，對比專效考核與其他指標系統(tǒng)的差異及面臨的問題，提出了一套專效考核的指標體系構(gòu)建方案。實驗結(jié)果表明，該系統(tǒng)能夠滿足稅務(wù)部門對整體稅務(wù)部門專項考核的目的和需求，很好地輔助稅務(wù)部門了解部門人員的工作情況。
